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江苏苏州市公安局姑苏分局招聘警务辅助人员100人简章

来源:苏州人才网     2022-05-25 20:55:08


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苏州市公安局姑苏分局招聘警务辅助人员简章

  因工作需要,苏州市公安局姑苏分局现面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警),根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《苏州市警务辅助人员管理办法》《苏州市公安机关警务辅助人员招聘办法》的规定,制定本简章。

   一、报考岗位、人数及职责

   A类:市财政保障执勤类警务辅助人员,男性,39人。主要职责为在民警的指挥或带领下,协助开展社会面治安防控、信息采集等工作,需上夜班。

   B类:区财政保障勤务类警务辅助人员,男性,57人。主要职责为在民警的指挥或带领下,协助民警开展社会面治安防控、大型活动安保、突发事件处置等工作,需上夜班。

   C类:区财政保障执勤类警务辅助人员,男性,1人。主要职责为在民警的指挥或带领下,开展姑苏区流动人口积分和公安综合窗口业务受理等工作。

   D类:区财政保障执勤类警务辅助人员,女性,3人。主要职责为在民警的指挥或带领下,开展姑苏区流动人口积分和公安综合窗口业务受理等工作。

   二、报考条件

   (一)基本条件:

   1.自愿从事公安辅警工作,具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神,服从组织分配;

   2.具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念强;

   3.身心健康,体貌端正,机警敏捷,无残疾,无口吃,无色盲,无重听,无纹身,肤表无异常,无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常,单侧矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上;

   4.年龄条件:

   A、C、D类:年龄在18周岁以上35周岁以下(1986年5月至2004年5月期间出生);

   B类:男性,年龄在18周岁以上30周岁以下(1991年5月至2004年5月期间出生)。

   5. 户籍条件:大专以上文化程度,具有苏州大市户籍;具有本科学历可放宽至江苏省户籍;具有研究生学历,不限户籍。其中,报考B类岗位,苏州大市户籍退役军人可放宽至高中或同等学历。

   高校学生集体户口不能视作相应户籍。

   (二)有下列情形之一的,不得报考:

   (1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

   (2)曾被行政拘留、司法拘留的;

   (3)曾因违法违纪,被开除、辞退、解除劳动合同;

   (4)被依法列为失信联合惩戒对象;

   (5)国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

   三、报考程序

   (一)报名:

   1.网络报名:请报考人员登陆苏州人才网报名入口(http://exam2.szrc.cn:8080/PublicWeb/Pages/Public/Login.aspx)进行网络报名。报名时间为5月25日10:00至6月5日17:00。报名成功后打印《现场审核通知单》《苏州市公安局姑苏分局辅警报名表》《附表:过往疾病情况调查表》。请报考人员务必准确填写个人资料,信息不实者视为报名无效。

   2.现场审核:完成网络报名的人员,请根据通知时间、地点,本人携带以下材料至通知地点进行现场审核确认:

   (1)《现场审核通知单》《苏州市公安局姑苏分局辅警报名表》;

   (2)有效身份证、户口本(或户籍证明)、退役证;

   (3)学历证明,包括:毕业证书原件及复印件、学信网学历证明(打印方式见附件);

   (4)工作经历证明(社保明细);

   (5)个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点:人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行出具时间为2022年5月1日以后);

   按目前疫情防控有关要求,现场审核材料时,考生当天“苏康码”、行程码为绿码、现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状,还需持本人72小时内(以采样时间为准)的新冠病毒核酸检测阴性报告(证明),保持适当的距离。在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施,请报考人员予以配合。如疫情防控要求有变化,请以电话通知为准。

   (二)测试

   通过现场审核确认的报考人员,请根据规定时间,准时参加测试,包括体能、面试等,测试合格分数线均为60分,体能不合格不得进入面试。根据体能测试成绩,按照岗位拟录用人数1:2的比例,从高分到低分确定参加面试人员名单。体能测试项目为①4×10米折返跑,②俯卧撑(男性)或仰卧起坐(女性),体能测试成绩=(折返跑成绩+俯卧撑(仰卧起坐)成绩)/2。

   进入面试人员应按照《面试通知书》上规定的时间、地点和要求参加面试。

   考生总成绩按照体能测试成绩占40%(计算到小数点后两位,下同)、面试成绩占60%,采用百分制合成总成绩。根据考生总成绩从高到低分,按照岗位拟录用人数1:1的比例确定参加体检人员名单。总成绩相同的,取面试成绩高者,如面试成绩仍相同,则对成绩相同人员另行安排加试。

   考试结果在苏州人才网公布。

   (三)体检

   体检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。体检费用自理。

   (四)考察

   体检合格者进入考察环节。因体检、考察不合格、自动放弃等原因出现缺额时,根据考生总成绩,由高到低进行一次性递补。

   (五)录用

   1.拟录用人员在苏州人才网站公示,公示期5日。经公示无异议,拟录用人员须携带有效身份证、就业失业登记证(劳动手册)、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间报到。

   2.A、B类与姑苏公安分局签订劳动合同,试用期6个月;C、D类与金阊人力资源公司签订劳动合同,试用期2个月。试用期满经考核合格者,正式予以录用,并应按有关规定及时将党(团)组织关系及时转移到用人单位。

   3.试用期内因不胜任工作岗位、考核不合格、因违反管理规定被责任追究者,视为试用期不合格,取消录用资格。

   四、相关待遇

   1.薪酬待遇由相应财政保障;

   2.食宿自理。

   五、纪律与监督

   凡在规定时间内,未按规定参加体能测试、面试、体检、报到的,均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的报考者,一律取消考试或录用资格。

   招聘辅警,要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督,确保新录用人员的政治素质和业务素质。   为方便群众和社会监督,特设立咨询电话:

   A、B类:(0512)65225661转79520。

   C、D类:(0512)65581091。

   监督举报电话:(0512)65225661转79157。

   六、本简章由苏州市公安局姑苏分局负责解释。

   附件1:体能测试评分表.doc

   附件2:学信网查询证明.docx


   2022年5月25日

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