南充市卫生健康委员会2022年公开遴选工作人员公告

一、遴选职位、名额及拟任职级

卫生健康信息化职位：1名，拟任三级主任科员及以下。

二、遴选对象及条件

（一）遴选对象

面向南充市九县（市、区）级机关已进行公务员（参公人员）登记且在编在岗的三级主任科员及以下人员。

（二）遴选条件

1.具有良好的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神。

2.大学本科及以上学历，并取得相应学位。专业为计算机科学与技术、数据科学与大数据技术或电子与计算机工程专业。

3.年龄35周岁及以下。

4.具有2周年及以上公务员或参公管理人员工作经历。

5.在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次。

6.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。

7.符合法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日（2022年5月26日）。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列入失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

（一）报名

1.报名时间：2022年5月26日至5月27日（上午9:00—11:30，下午15:00—18:00），逾期不再补报。

2.报名地点：南充市卫生健康委员会人事科（地址：南充市柳林路200号501室）。

（二）资格审查

报名时须带上以下资料用于资格审查：

（1）本人有效身份证原件及复印件；

（2）有效的学历（学位）证书原件及复印件；

（3）《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关工作人员登记表》复印件、近两年年度考核登记表复印件；

（4）《南充市卫生健康委员会2022年公开遴选工作人员报名及资格审查表》（需所在单位签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章），A4纸双面打印，贴上照片；

（5）本人近期2寸彩色免冠正面照片2张。

（6）符合公告及附件要求的其他材料原件及复印件。

上述复印件均须加盖材料提供单位公章。

（三）资格审查合格人数与遴选的名额之比不低于3:1。报名工作结束后，资格审查合格人数与遴选计划之比未达到开考比例的，取消该职位遴选计划。

（四）领取准考证

资格审查合格人员由南充市卫生健康委员会人事科电话通知现场领取。

（五）考试

考试分笔试、面试，均实行百分制。

1.笔试

笔试时间和地点详见准考证。采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。

笔试成绩只作为进入面试的资格，不计入总分。

报考人员可于笔试结束3个工作日以后登陆南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。

2.面试

根据考生笔试成绩和遴选名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试通知书由南充市卫生健康委员会人事科另行通知。考生按面试通知书上的时间和地点参加面试，未在规定时间内领取面试通知书的，视为自动放弃，出现的缺额按照笔试成绩从高到低依次递补，未在规定时间内到达指定地点参加面试的，视为自动放弃，出现的缺额不予递补。

面试实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质，尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。

（六）考察、体检

1.考察

根据考生面试考试成绩和遴选名额，按2：1的比例从高分到低分依次确定考察人员名单。考察环节出现的缺额，按照面试成绩高低依次递补。

考察组由2名以上人员组成，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。

2.体检

根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理并以初检结果为准，复检只进行1次且只针对不合格项目，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

体检环节出现的缺额，经南充市卫生健康委员会党委研究，依次递补。

（七）公示

根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。

（八）调入

公示期满后，对无影响调动相关反映的，经南充市卫生健康委员会党委集体研究，确定调入人员，按程序办理调动手续。

四、注意事项

（一）资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。

（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

（三）在遴选全过程，考生须自觉按规定配合做好遴选工作组织部门进行的疫情防控措施。来自疫情中高风险地区以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，应按照当地卫生健康部门疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并在报名、考试（笔试、面试）等环节当天提供48小时内新型冠状病毒肺炎核酸检测阴性证明，不能提供证明的视为考生自愿放弃考试资格。

五、纪律与监督

（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

（二）严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

（三）纪委监委部门全程监督，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

（三）咨询电话：0817-2803330；监督电话：0817-2666239。其他未尽事宜，由南充市卫生健康委员会人事科负责解释。

附表：《南充市卫生健康委员会2022年公开遴选工作人员报名及资格审查表》.doc

南充市卫生健康委员会

2022年5月16日