2022年上半年如皋市市级机关(园区)公开转任公务员公告

　　为进一步拓宽选人视野，推动公务员有序流动，增强公务员队伍活力，根据《公务员法》、《公务员转任规定》和省市公务员公开遴选等相关规定，经研究，决定面向全市公开转任市级机关公务员（参照管理人员）17名。现将有关事项公告如下：

 　　一、转任范围及条件

 　　（一）转任范围

 　　如皋市范围内已进行登记且在编在岗的公务员（参照管理人员）。

 　　（二）转任条件

 　　1.报考人员应当具备下列资格条件：

 　　（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；

 　　（2）具有2年以上公务员（参照管理人员）工作经历，符合在本级机关工作的最低年限，其中新录用的选调生和镇（区、街道）公务员，在镇（区、街道）机关最低服务年限分别为3年和5年（含试用期）；

 　　（3）行政执法类、专业技术类公务员转任其他职位类别职务的，一般应当在行政执法类、专业技术类公务员职位工作满5年；

 　　（4）近3年度考核均为称职及以上等次（试用期除外）；

 　　（5）具有公开转任职位要求的工作能力、任职经历和其他相关条件；

 　　（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

 　　（7）年龄在35周岁以下（1986年5月1日之后出生）；

 　　（8）大学本科及以上文化程度；

 　　（9）法律法规规定的其他条件。

 　　个别岗位有特殊要求的，以职位表为准。

 　　工作经历和任职经历计算时间截至2022年8月；现任职务职级以报名前的任职为准。

 　　2.有下列情形之一的人员，不得报名参加公开转任：

 　　（1）被开除中国共产党党籍的；

 　　（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；

 　　（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

 　　（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

 　　（5）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

 　　（6）转任到新单位工作不满2年的；

 　　（7）转任后可能构成回避关系的；

 　　（8）法律法规规定的其他情形。

 　　二、转任程序和方法 

　　（一）报名与资格审核 

　　采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位。报名时间：2022年5月18日上午8:30至5月20日下午5:30；报名地点：市行政中心A座1216室。报名时，须提交经所在单位党组织审核盖章的报名表，同时提供：①本人身份证、学历学位证书、奖励证书及其他相关证书原件与复印件；②职位要求的相关工作经历及任职经历证明；③《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》、历年年度考核情况证明；④近期2寸正面免冠彩照2张；⑤工作成果及发表的文章等材料。

 　　市公务员主管部门根据报名资料进行资格审核，资格审核不合格的，说明理由，报名人员可在报名时间内改报其他符合条件的职位。对信息填报不准确或报名资料不全的，说明需修改或补充的内容，报名人员应在报名时间内，如实补充填报和提供相关资料，否则视为资格审核不通过。报名材料须真实有效，提供虚假信息的，取消转任资格。

 　　本次公开转任开考比例不低于1:3，达不到开考比例的职位，相应减少转任计划，减少转任计划仍达不到开考比例的，取消该职位，报考人员可于5月21日上午8:30-12:00改报其他职位。

 　　考生报名成功后不得放弃参加转任考试，否则将记入考生公务员诚信档案。

 　　（二）适岗评价

 　　适岗评价主要从学习经历、任职经历、文字表达、年度考核、获奖表彰等方面考察报名人员能岗相适度，满分100分，成绩保留两位小数。适岗评价由市公务员主管部门牵头组织，转任单位具体实施，适岗评价方案由转任单位制定，报市公务员主管部门同意后实施。

 　　转任单位根据需要，可申请进行专业能力测试，满分100分。有专业能力测试的职位，适岗评价总成绩按适岗评价和专业能力测试5:5的比例折算，成绩保留两位小数。

 　　（三）笔试

 　　笔试由市公务员主管部门统一命题并组织实施。主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分，成绩保留两位小数。

 　　笔试成绩与适岗评价总成绩按5：5的比例折算成综合成绩，保留两位小数。

 　　（四）面试

 　　面试由市公务员主管部门统一组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分。

 　　面试设60分合格分数线，低于60分的不进入下一环节。

 　　面试的时间和地点详见准考证。面试对象须于规定时间到指定地点集中。

 　　（五）考察和体检

 　　面试结束后，将适岗评价与笔试折算后的综合成绩、面试成绩按5:5的比例折算得分，保留两位小数，从高分到低分等额确定考察对象。

 　　考察由市公务员主管部门统一组织，转任单位具体实施。转任单位派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与转任职位的适合度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。考察组采取个别谈话、民主测评、履历分析、同考察对象面谈等方式进行，要查阅干部（人事）档案，核实公务员或参公人员登记表以及其他需要核实的情况（如在职在岗情况、违纪违规情况、考核异常情况等），如实写出考察报告。

 　　转任单位根据考察情况和职位要求集体研究，择优确定体检人员。经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

 　　体检由市公务员主管部门统一组织实施。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。

 　　（六）公示与调动

 　　对体检合格人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无影响转任问题的，按规定办理调动手续（未满最低服务年限的待符合转任条件后办理手续）；对公示反映有问题影响转任的，取消转任资格。对取消转任资格的，由转任单位确定是否递补，并报市公务员主管部门同意。

 　　三、其他事项

 　　根据新冠肺炎疫情防范常态化要求落实各项防疫措施，必要时可能会对有关工作进行调整。本次转任工作由如皋市委组织部负责解释，市纪检监察部门进行全过程监督。

 　　政策咨询电话：87199096；监督电话：87658033。

 　　附件1：2022年上半年如皋市市级机关（园区）公开转任公务员计划职位表

 　　附件2：2022年上半年如皋市市级机关（园区）公开转任公务员报名表

 　　中共如皋市委组织部

 　　2022年5月16日