根据工作需要，经研究决定：按照公开、公正、公平、择优的原则，在公司内部公开选聘经营管理部工程分包管理(业务主管或主办)岗位人员1名，现将有关事宜公告如下：

一、主要岗位职责

1.主要负责分包合同、补充协议、分包结算等审核工作，重点参与经营策划评审、项目成本分析等工作。

2.参与分包招标管理、项目成本分析、变更调差、分包检查等工作。

3.做好项目审计、巡察等专项检查工作的配合工作。

4.完成领导交办的其他工作。

二、基本任职资格和条件

1.年龄原则上35周岁及以下，大学专科(初始学历)及以上学历，工程类或经济类专业，初级及以上职称，其中业务主管需具备中级及以上职称;参加工作5年及以上，其中在项目一线从事经营管理专业工作须不少于2年。

2.熟悉国家、行业相关法律法规及制度规定;熟悉项目经营管理业务;熟悉项目造价组成及成本分析：熟悉合同条款、商务相关基本知识，了解公司分包管理相关标准及制度规定。

3.具有较强的抗压能力和正常履职职责的身体条件，能适应经常或长期出差。

4.具有较强的事业心和责任心，性格活泼，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、文字组织和综合管理能力。

三、公开选聘基本流程

1、报名：凡符合规定条件的人员均可自愿报名，报名时填报《公开选聘报名登记表》(见附件)，报名截止时间：2022年5月15日止。

2、面试：公司人力资源部、经营管理部根据报名和审查情况，确定面试人选后，通知面试。面试时需提交能证明自己经验、能力、业绩的资料复印件各1份。

3、确定人选：公司人力资源部、经营管理部根据面试情况，从工作需要，综合应聘人员一贯表现及人岗适宜度，提出建议人选，履行相关审批程序后确定。

4、办理手续：确定人选后，由人力资源部办理内部调动手续，对拟录用人员设6个月试用期，试用期结束不合格的退回原单位。

四、联系方式

联系电话：0571-86829038;电子信箱：tiantuhao-sd12@powerchina.cn。

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公开选聘报名登记表：http://www.water12.com/news_detail.asp?id=22967&myclass=10

公司人力资源部

2022年5月7日

原标题：公司经营管理部岗位内部选聘公告