2022年罗田广源发展投资集团有限公司第三批公开招聘工作人员公告【58人】

　　罗田广源发展投资集团有限公司是经罗田县人民政府批准、授权设立的县属国有独资公司，主要承担城市基础设施项目建设投融资、土地开发整理和经营、房地产投资开发、自然资源开发、农业科技投资开发、国有资产经营管理等。下辖资源开发公司、建筑工程承包公司、农村供水公司、农投科技发展公司、丰源资产经营公司、正源项目管理公司、城乡建设投资开发公司、旅游投资开发公司、开源投资置业公司、祥源殡葬服务公司、大别山经济开发公司、扶贫投资开发公司等12家子公司，参股罗田广惠城市运营服务有限公司、湖北锦秀智慧农业股份有限公司。近年来，集团坚持“人才强企”战略，先后引进了一大批专业技术人才，各类经营业务陆续开展，公司发展势头迅猛，根据快速发展的工作需要，现面向社会公开招聘58名工作人员，有关事项公告如下：

　　一、公开招聘岗位

　　详见《罗田广源发展投资集团有限公司2022年第三批公开招聘工作人员岗位表一》(附件1)和《罗田广源发展投资集团有限公司2022年第三批公开招聘工作人员岗位表二》(附件2)。

　　二、公开招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　(二)具有正常履行职位职责的身体条件，身心健康;

　　(三)具备良好的职业道德和职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好;

　　(四)热爱工作，有强烈的社会使命感和工作责任心;具备较好的学习能力，良好的人际沟通能力，敬业精神和团队意识;

　　(五)具备拟报名应聘职位所需的学历要求、专业要求和基本任职要求，以及用人单位提出的其他资格条件。

　　有下列情况之一，不予聘用：

　　(一)受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查的人员;

　　(二)处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(三)曾因违规、违纪、违法被原用人单位解除劳动合同、聘用合同或辞退、开除公职的人员;

　　(四)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的人员;

　　(五)体检不合格的人员;

　　(六)编造投递个人虚假信息资料的人员。

　　三、公开招聘程序

　　(一)简历投递

　　本次招聘采用网上报名的方式，每人限报一个职位;不接受现场来访报名及他人代替报名等方式。

　　1.报名时间:

　　(1)《岗位表一》(笔试+面试岗位)：2022年5月1日至2022年5月10日;

　　(2)《岗位表二》(不进行笔试岗位)：2022年5月1日起，结束时间根据报名情况另行通知。

　　2.报名方式：在报名期限内，将以下(1)-(6)项报名材料电子版文件用本人邮箱发送至指定公开招聘邮箱：ltxgyjt@163.com;邮件标题统一格式为：应聘岗位代码+职位+姓名+手机号码。

　　(1)《罗田广源发展投资集团有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件3)(需同时提交个人手写承诺签名拍照或扫描版，以及Word版);

　　(2)有效居民身份证正反面照片电子版一份;

　　(3)毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表电子版各一份;

　　(4)职称证书、职(执)业资格证书、各类获奖证书、荣誉证书等电子版一份;

　　(5)7寸近期生活照片电子版1张、小2寸免冠照片电子版1张;

　　(6)《个人征信报告》一份(中国人民银行征信中心出具)。

　　3.报名咨询电话：0713-5050157;17762685491(8:00-12:00;14:30-17:30)

　　(二)简历筛选及资格审查

　　报名结束后3个工作日内，对通过筛选及审查通过的意向人员，以邮件的方式发送准考证及相关事项，准考证自行打印，并电话通知参加公司组织的笔试、面试等综合测试。

　　(三)公开招聘人员录用流程

　　1.《岗位表一》(笔试+面试岗位)

　　按照笔试—>面试—>体检—>考察的流程实施。

　　(1)笔试

　　时间：2022年5月15日(星期天)

　　满分为100分，以闭卷的方式进行，时限90分钟。应聘人员须按电话及邮件通知的时间、地点及要求参加笔试。参加笔试时，应聘人员须同时携带身份证、下载打印的准考证，证件不全的不得参加笔试(责任自负)。

　　(2)面试

　　时间：2022年5月19日(星期四)

　　笔试后按招聘名额计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象;不达这一比例的，按实有人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，取全体评委打分的平均成绩。笔试、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　总成绩=笔试成绩的40%+面试成绩的60%。以综合分数60分设置录取线，从总成绩排名顺序中按职位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。

　　(3)体检

　　参照国家公务员录用体检规定执行，费用由应聘人员自理。不按时参加体检的入围人员视为自动放弃。体检不合格的缺位岗，从对应岗位总成绩排名中按高分至低分递补。

　　(4)考察

　　考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。考察结束后，通过审核个人档案对报考者提供的报考相关资料、个人征信的真实性进行复审，根据综合评议结果，择优确定拟聘用人选并进行公示，公示结束无异议反馈后，按照本公司制度规定办理试用期入职手续。对于不合格录用人员予以取消资格，从对应岗位总成绩排名中按高分至低分递补。

　　2.《岗位表二》(不设笔试岗位)

　　按照面试(实操)—>体检—>考察的流程实施。设置实操的岗位，着重考察实际操作能力，与面试同步进行;体检、考察参照《岗位表一》要求实施。

　　四、其他事项

　　(一)凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。

　　(二)对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，报名者要对自己所提交信息的真实性负责，不具备相应要求、岗位任职资格或过程中核查出提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息等其它弄虚作假行为者，以及以任何方式违反、干扰本次招录流程、要求及考试、招聘纪律的，一经查实，公司有权取消其资格。

　　(三)应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，工作人员将通过邮件或电话方式将资格审查、面试及录用信息通知应聘人员。对于因通讯不畅无法及时通知到应聘人员的，由应聘人员自己承担责任。

　　(四)应聘人员入职后应服从岗位调剂。

　　(五)本次招聘最终解释权为罗田广源发展投资集团有限公司。

　　附件1：《罗田广源发展投资集团有限公司2022年第三批公开招聘工作人员岗位表一》

　　附件2：《罗田广源发展投资集团有限公司2022年第三批公开招聘工作人员岗位表二》

　　附件3：《罗田广源发展投资集团有限公司公开招聘工作人员报名表》