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沈阳市和平区党群服务中心招录公告

为进一步推进城市基层党建工作，全面提升和平区楼宇网格党建水平和治理能力，不断优化营商环境，储备一批标志性楼宇专职党务干部，和平区本着“公开、公平、公正”的原则，计划成立楼宇党建服务站，拟面向社会公开招录楼宇党务工作者，现将有关事项公告如下：

一、考试原则

本次招录本着逢进必考、公平公正、择优录用的原则。

二、招录条件

(一)招录人数

本次公开招录楼宇党务工作者10名。

(二)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好品行和职业道德，爱岗敬业，热爱工作;

4.具有大专及以上学历;

5.具备正常履行职责的身体条件;

6.年龄要求45周岁及以下，即1977年5月7日以后出生(与公告发布时间同步);

7.中国共产党党员;

8.曾在各类企业或其他组织从事过党群工作，并担任过一定管理职务的人员。

注：1.在职人员参与报名考试，需提供原工作单位同意报考证明(待入围体检后提供)，自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷，责任由应聘者自负。

2.海外院校毕业生取得的学历证书应获得国家教育部留学中心同等学历认证。

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;

4.在各级事业单位公开招考或公务员招考中或其他国家考试中被招考(考试)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;

5.被依法列为失信被执行的人员;

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;

7.法律、法规规定的其他不得招录的人员。

三、招录方式及程序

本次招录采取考试考核方式。

(一)公告发布

2022年5月7日—5月11日,沈阳人才网(www.syrc.com.cn)、微信公众号“沈阳人才市场”(syrcjob)面向社会统一发布，后续事宜在沈阳人才网(www.syrc.com.cn)、及公众号发布，请考生随时关注。

(二)报名时间

2022年5月9日10时—5月13日16时，逾期不予受理。

(三)报名方式

本次招录采取网上报名的方式，报名网址为沈阳人才网(www.syrc.com.cn)。报考人员务必仔细阅读报名公告、须知，在线填写报名表，并上传所需材料原件的照片。本次招录考试收取报名考务费100元/人(系统显示报名成功后，因考生任何个人原因均不予退费)，逾期不予受理。

缴费信息：

单位名称：沈阳人才交流服务经营管理中心有限公司

开户行：中国建设银行沈阳城内支行

账号：21001390008050003019

(四)报名所需材料

1.在线填写报名表;

2.上传近期2寸正面免冠电子照片(大小50K内);

3.上传居民身份证正反面、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(自行登录学信网申请，同时保证验证码在有效验证期内);

4.上传党关系证明(盖红色公章);

5.上传曾在各类企业或其他组织从事过党群工作，并担任过一定管理职务的单位工作证明(盖红色公章);

6.上传缴费成功凭证，凭证必须备注姓名+报名费(缴费成功截图也可)

注：2至6项上传照片为jpg格式，大小1M以内。上传附件请务必使用电脑端操作。

四、笔试(线上或线下)

1.笔试时间、方式将通过沈阳人才网(www.syrc.com.cn)、微信公众号“沈阳人才市场”(syrcjob)发布;

2.笔试内容主要包括行政能力测试，答题时间90分钟，满分100分;

3.考生可登陆沈阳人才网(www.syrc.com.cn)及公众号查询笔试成绩。

五、资格审核

按照进入面试人员1:2比例进行资格审核(如比例不足依据笔试成绩有效的人员确定进入资格审核人选)。进入审核人员需在规定时间携带所有上传报名材料原件及复印件1份、无犯罪记录证明、征信报告，在规定时间到达现场资格审核。凡弄虚作假或与要求条件不符的，一经查实，一律取消考试和录用资格。如有审核未通过的人员，按照笔试成绩由高到低进行递补(笔试成绩相同，同时进入资格审核)。

六、面试

1.按照资格审核通过人数，确定进入面试人选;

2.面试时间、方式及人员名单，将在沈阳人才网(www.syrc.com.cn)公布;

3.采取结构化面试的方式进行，面试满分100分;

4.按照笔试成绩和面试成绩各50%比例计算综合成绩(综合成绩相同，面试成绩高者优先);综合成绩未达到60分合格分数线的考生不能录用;

5.报考人员综合成绩汇总后，将在沈阳人才网(www.syrc.com.cn)及公众号进行公布;

6.资格审查贯穿全过程，凡弄虚作假或与岗位要求的条件不符者，取消选录资格。

七、体检

体检时间、地点及要求将在沈阳人才网(www.syrc.com.cn)及公众号发布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格或自动放弃的，按照综合成绩由高到低进行递补(综合成绩相同，面试成绩高者优先)。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予录用。体检费用自理。

八、合同和试用期

拟录用人员首次签订合同期限为一年，其中试用期三个月，试用期满由用人单位对其实际工作表现和业务能力进行考核，考核合格后予以录用，与劳务派遣公司签订劳动合同，服从岗位分配。

九、薪资待遇

薪资5800元/月(含“五险一金”个人承担部分)，不含单位承担部分。

十、其他事项

1.严格纪律监督。招录工作实行回避制度。凡可能影响招录公正性的工作人员，应当回避。对违反招录纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构的考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

3.考生报名至拟录用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注相关信息，因考生个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招录环节的，视为放弃录用资格。

十一、咨询电话

1.咨询电话：024-22531393

2.咨询时间：上午9:00-11:00，下午13:00-16:00(工作日)

2022年5月7日