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因疫情防控工作需要,我公司代芜湖市健康医疗集团面向社会公开招聘核酸检测样本采集、登记等岗位劳务派遣工作人员150名,现将具体事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优。
二、招聘岗位、条件
1.招聘岗位:核酸检测采样、登记等岗位。
2.招聘人数:
A岗:30人
B岗:30人
C岗:30人
D岗:30人
E岗:30人
合计人数150人,所有岗位招聘条件相同,每人仅可报考一个岗位,如后期岗位报考人数不足,部分岗位可能合并。
3.招聘条件:中专及以上学历,医学或卫生相关专业;年龄50周岁及以下(1971年4月28日后出生);熟悉计算机操作。具有卫生专业技术资格者在面试成绩相同情况下优先录用。
三、用工形式、要求、待遇
1、用工形式:劳务派遣。
2、服从岗位安排,每月工作22日,不固定休息日,根据岗位需要排班。
3、待遇:基本工资3500元(含个人“五险”),绩效根据工作量和工作时长进行发放,以500元起。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
本次招聘报名采取网上报名的方式进行。
1.应聘者下载附件报名二维码,用手机微信扫描二维码,第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态,可直接如实填写并等级报名表。
2.报名时间:自本公告发布之日起至5月5日,逾期不再补报。
3.资格审查:现场资格审查时间、地点将于5月6日公布在芜湖人才网-热点招聘栏目,请报名人员及时关注,否则后果自负。
现场资格审核提供材料:1.报名费80元;2.毕业证书原件、复印件;3.身份证原件、复印件;4.报名表(见附件);5.疫情防控承诺书(见附件)6.卫生专业技术相关资格证原件、复印件。7.应届毕业生需提供学校开具的就业推荐表原件、复印件。
报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处罚。
(二)面试
为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1。因报考人数较少难以达到开考比例,经市健康医疗集团批准后,可以降低开考比例。通过现场资格审核者,进入面试环节。面试采取结构化面试形式,主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素,面试成绩满分为100分。
实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,提前设定面试最低控制分数线70分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生,不予进入体检和考察程序。
依据面试成绩,按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如面试成绩相同,则以具有卫生专业技术资格者优先。
(三)体检
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。
(四)考察和公示
考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检、考察合格的拟聘用人员,在芜湖人才网官网进行公示,按规定公示5天。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理报批或备案手续;
五、录用
新进工作人员与我公司签订派遣制员工劳动合同,实行试用期制度,试用期包括在劳动合同期限内。
六、疫情防控
所有参加考试人员需遵守最新防疫相关文件精神。按照新冠疫情防控要求,招聘工作全面落实“测体温、戴口罩、安康码与行程码查验、通风、消毒、保持社交距离”等防控措施。现场资格审核、面试环节,行程码带星号考生必须提供48小时内核酸检测报告。
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2022年4月29日
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