2022年度淮安市公安局淮阴分局公开招聘第一批警务辅助人员公告

 　　因工作需要，淮安市公安局淮阴分局现面向社会公开招聘251名警务辅助人员。根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》等相关规定，制定本公告。

 　　一、招聘单位、岗位及人数

 　　招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2022年度淮安市公安局淮阴分局公开招聘第一批警务辅助人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

 　　此次招聘岗位分为A类和B类岗位，其中A类岗位需参加笔试，B类岗位免笔试。

 　　二、报考条件

 　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，享有公民的政治权利；

 　　（二）志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值班次；

 　　（三）身体健康、体貌端正，具备适应岗位要求的身体条件；

 　　（四）年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下（1986年4月20日至2004年4月30日期间出生）；巡特警大队（看护岗位037岗和038岗）年龄放宽至40周岁（1981年4月20日至2004年4月30日期间出生）；水警大队（041岗和042岗）年龄放宽至45周岁（1976年4月20日至2004年4月30日期间出生）；

 　　（五）非本市在职警务辅助人员；

 　　（六）同等条件下，中共党员、退伍军人优先录用。

 　　有下列情形之一的，不得报考：

 　　1、本人或家庭成员、主要社会关系成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的，以及本人或家庭成员、主要社会关系成员正在服刑或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

 　　2、本人曾被追究刑事责任的；

 　　3、本人曾因违法违纪被开除、辞退、解除劳动合同的，或从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

 　　4、本人因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

 　　5、本人被依法列为失信联合惩戒对象的；

 　　6、本人曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

 　　7、本人有纹身、传染性疾病、精神病史、癫痫病史、严重心脑血管病等不适宜参加公安警务工作情形；

 　　8、国家、省、市规定的不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

 　　三、招聘程序和方法

 　　本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，在淮阴区人力资源和社会保障局的指导下，由淮安市公安局淮阴分局组织实施。

 　　（一）招聘岗位查询

 　　招聘公告、岗位、资格条件等信息可通过淮阴区人民政府网（http://www.zghy.gov.cn）“政务公开—淮阴公安分局版块”、淮阴警方公众号（hyjf110）进行查询。

 　　（二）报名与资格初审注意事项

 　　1、报名与资格初审方式

 　　本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审。由淮安市公安局淮阴分局进行网上资格初审。

 　　报名网址：淮安市公安局互联网门户网站（http://gaj.huaian.gov.cn），每人限报一个岗位。

 　　报名及照片上传时间：2022年4月22日9：00起。

 　　资格初审时间：2022年4月22日9：00起，考生可通过报名网站查询初审结果。

 　　2、报名与资格初审注意事项

 　　（1）应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照（35×45毫米，jpg格式，大小为20kb以下）。

 　　（2）应聘人员网上提交报名信息后，可在24小时内登录报名网站查询是否通过资格初审。

 　　（3）应聘人员只能选择一个岗位进行报名。报名必须使用在有效期内的本人二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。资格未初审或未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。

 　　（4）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任；应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

 　　3、通过资格初审的考生，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印“准考证”。

 　　打印时间待定。请考生关注淮阴区人民政府网（http://www.zghy.gov.cn）“政务公开—淮阴公安分局版块”和淮阴警方公众号（hyjf110）。打印中如有问题，请与淮安市公安局淮阴分局联系，联系电话：0517-84977772。

 　　四、笔试

 　　报考A类岗位的考生需参加笔试。

 　　1、笔试内容为《综合知识和能力素质》，总分为100分。笔试不指定复习用书。

 　　2、本次招聘，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，具体以当地最新要求为准。

 　　3、因当前疫情形势复杂，笔试时间、地点待定，详见准考证。

 　　（四）体能测试 

　　1、A类岗位

 　　体能测试为达标式测试。测试项目中，凡有一项不达标的，视为体能测试不合格。

 　　体能测试共三个项目：10米×4往返跑；男子俯卧撑、女子仰卧起坐；纵跳摸高。（测试标准详见附件2）

 　　体能测试时间、地点及要求待定，详见准考证。

 　　2、B类岗位

 　　体能测试总分100分。

 　　共测试四个项目：纵跳摸高；10米×4往返跑（占30%）；男子1000米跑、女子800米跑（占40%）；男子俯卧撑、女子仰卧起坐（占30%）。（测试标准详见附件4）。

 　　其中，纵跳摸高为达标式项目。该项目不合格的，不得参加其他项目测试。

 　　体能测试时间、地点及要求待定，详见准考证。

 　　（五）资格复审

 　　1、A类岗位：在体能测试合格的人员中，按笔试成绩由高分到低分顺序，按照岗位实际招聘人数2倍的比例确定拟参加资格复审人选（末位成绩并列的应聘者一同进入）。若通过笔试的人数与岗位实际招聘人数之比不足2倍的，参加笔试人员均进入资格复审环节。

 　　2、B类岗位：体能测试结束后，按体能测试成绩由高分到低分顺序，按照岗位实际招聘人数2倍的比例确定拟参加资格复审人选（末位成绩并列的应聘者一同进入）。若通过体能测试的人数与岗位实际招聘人数之比不足2倍的，参加体能测试人员均进入资格复审环节。 　　资格复审时间及地点另行通知。 　　（六）面试 　　1、面试形式为结构化面试。

 　　2、面试时间、地点和要求另行通知。

 　　3、面试成绩：面试成绩总分为100分。面试成绩现场通知应聘人员。

 　　4、总成绩计算与公布：

 　　计算应聘人员总成绩时，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

 　　A类岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

 　　B类岗位：总成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×60%。

 　　（七）体检和考察

 　　在参加面试人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员（末位总成绩相同的应聘者，取面试成绩高者，面试成绩仍相同，则组织加试，取加试成绩高者。下同），并在淮阴区人民政府网站（http://www.zghy.gov.cn）公示。

 　　体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

 　　体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

 　　由淮安市公安局淮阴分局对体检合格人员组织考察。因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格等导致拟聘用人选出现缺额的，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分顺序进行一次性递补。

 　　（八）公示

 　　考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮阴区人民政府网站（http://www.zghy.gov.cn/）“政务公开—淮阴公安分局版块”公示5个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

 　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

 　　在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或拟聘用人员明确放弃聘用等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩及格的人员中，按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补，并补足体检和考察程序。聘用审批或备案后不再递补。

 　　五、聘用和工资待遇

 　　辅警工资主要包括基本工资、层级工资、服务公安工作补贴、加班补贴、绩效奖金等，享受“五险一金”。001-027岗位年薪约5万（不含“五险一金”，下同），032-033、036-039、041-042岗位年薪约4万（其中037、038执行看护任务时另有补助），其余岗位年薪约3万元。

 　　被聘用辅警每年享受免费体检。首次合同期限为1年，其中试用期为2个月，试用期工资2000元/月（含“五险一金”）。试用期满经考核合格，予以转正；试用期满考核不合格或不胜任岗位的，予以解聘。

 　　六、纪律与监督

 　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督和咨询电话：

 　　监督电话：0517—84977805

 　　咨询电话：0517—84977772

 　　咨询时间：工作日8:30—11:45；14:30—17:30

 　　本公告由淮安市公安局淮阴分局负责解释。

 　　附件1：2022年度淮安市公安局淮阴分局招聘警务辅助人员岗位表.xls

 　　附件2：警务辅助人员体能测试标准.doc 

　　淮安市公安局淮阴分局

 　　2022年4月21日