山东一亿人才投资运营有限公司于2021年12月经山东人才发展集团有限公司批准成立，是由山东人才发展集团有限公司全资子公司-人才科创(山东)有限公司与浙江一亿中流信息科技有限公司共同成立的有限责任公司。注册资本1000万元。公司秉承“以人才为本，以城市为核心，产城融合、加速赋能”的理念，按照创新思维、市场导向、高端布局、精准发力的发展思路，通过商学院，加速器，产业投资等多途径手段，培育储备一批高端人才属性的，未来可在国内外主流资本市场上市的规范企业，致力成为山东乃至全国一流的专业化、市场化、产业化人才发展全链条、全周期、全要素赋能服务企业。

现根据工作需要，面向社会诚聘英才，有关事项公告如下。

一、招聘岗位及条件

(一)招聘数量

本次拟招聘2人。其中，商学培训主管岗1人，综合管理主管岗1人。

(二)基本条件

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策;

2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益;

3.熟悉现代企业经营管理，有良好的履职记录，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，具有较强的沟通协调能力、管理能力、执行能力、创新能力;

4.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

5.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。

6.无犯罪记录，无重大失信记录。

(三)招聘岗位基本职责和任职条件

商学培训部主管

1.商学培训部主管岗位职责：

①培训合同的签订;

②学员关系维护及培训服务;

③培训市场拓展和公司品牌宣传;

④负责以山东区域为主的商学培训业务板块营销企划、业务拓展等;

⑤负责开展政府学堂、私董培训、高维战略等专业课程及专业技能培训等课程培训;

⑥负责公司领导安排的其他事项。

2.商学培训部主管任职条件：

①本科及以上学历，35周岁以下。工商管理、市场营销等相关专业优先;

②独立完成业务洽谈、培训需求分析、课程交付、落地转化辅导;

③具备企业管理、培训管理、课程开发经验;

④能够适应经常出差;

⑤特别优秀者，可适当放宽条件。

综合管理部主管

1.综合管理部主管岗位职责：

①负责全公司行政办公综合事务管理，协助总经理处理日常工作;

②负责公司人力资源管理，办理员工招聘、录用、调动、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项;

③负责公司对外品牌宣传，负责与科研院校、政府有关单位、相关协会、咨询公司等接洽;

④协助商学培训、加速器(园区运营)工作，负责课程策划、业务拓展、学员关系维护等;

⑤协助产业服务、科技创新业务工作，协助项目评审小组工作;

⑥负责公司领导安排的其他事项。

2.综合管理部主管任职条件：

①本科及以上学历，35周岁以下。工商管理、市场营销、人力资源管理等专业优先;

②独立完成业务方案，具备企业管理、培训管理、咨询服务、园区运营管理、综合行政管理等相关岗位工作经历;

③善于对接、引进咨询、培训项目，同等条件下，能自带咨询培训资源人员优先;

④能够适应经常出差;

⑤特别优秀者，可适当放宽条件。

二、招聘程序

选聘工作按照下列程序进行：

(一)报名

报名截止时间：2022年4月27日23:00。

报名网址：https://zhaopin.sd-talent.cn/recruit#/search?job_class=social

注意，报名时需在网站提交以下资料：

1.《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通过https://www.chsi.com.cn/获得);海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

2.身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件;

3.近期小2寸蓝色渐变背景证件照、近期5寸生活照各1张(电子版)。

(二)资格审查和初步筛选

根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。如符合职位要求并通过初步筛选的，将在报名截止日起5个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。

(三)测评

采用面试方式，时间另行通知。参加测评时须携带相关证明材料原件。

(四)背景调查

按照测评成绩，确定进入背景调查范围人员名单，组织背景调查。应聘人员如不予同意，视为自动放弃。

(五)体检

体检一般在指定医院进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用。

(六)聘用

根据应聘人员综合成绩、背景调查情况、体检情况，择优确定拟录用人员。

三、岗位管理及薪酬待遇

1.本次招聘人员，将综合考虑个人实际、企业发展等情况，安排在山东一亿人才投资运营有限公司相应岗位工作。同时，将根据聘任岗位、个人经历等情况，综合研究确定薪酬待遇。

2.本次招聘人员，将实行试用期制度，时间3个月。期满考核合格的，予以转正。

四、其他事项

1.每位应聘者限报一个岗位。具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

2.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

3.山东一亿人才投资运营有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

4.所有应聘人员报名材料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。

5.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

山东一亿人才投资运营有限公司期待您的加入!

附件

山东人才发展集团山东一亿人才投资运营有限公司招聘岗位一览表

原标题：2022年“才聚齐鲁 成就未来”山东人才集团所属山东一亿人才投资运营有限公司社会招聘公