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2022年临朐县事业单位公开招聘工作人员简章

　　根据我县事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)和省、市事业单位公开招聘有关规定，现面向社会公开招聘64名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

 
　　一、招聘计划
 
　　具体招聘岗位详见附件。
 
　　二、招聘范围和条件
 
　　（一）拥护中国共产党的领导，具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
 
　　（二）具有良好的品行和职业道德。
 
　　（三）具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和其他条件。
 
　　（四）无特别说明的，年龄应在40周岁以下（1981年5月9日及以后出生）；部分岗位要求临朐户籍或临朐生源（截止2022年5月9日），无特别说明的，不限制户籍或生源。
 
　　（五）具备相应的学历、学位（截止2022年7月31日），所学专业符合招聘岗位要求（主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录）。国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可应聘有相应层次学历、学位要求的岗位。
 
　　（六）定向招聘岗位是按照国家和省、市规定的范围及有关要求设置的，仅限相关人员应聘。
 
　　应聘面向服务基层项目人员定向招聘岗位的人员，须为临朐生源或是在临朐服务的2016年及以前招募的“三支一扶”计划人员、2020年及以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员，以及外省2020年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目山东生源人员，服务满2年且完成聘用合同(协议书)规定的服务期限、考核合格。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该优惠政策。
 
　　应聘面向退役大学生士兵定向招聘岗位的人员，须为从临朐县入伍或符合临朐县接收安置条件的“退役大学生士兵”(以临朐县民政局或县退役军人事务局出具的退役士兵接收安置证明为准，下同)。“退役大学生士兵”必须符合以下三种情形中的一种：
 
　　1.通过高考取得地方全日制普通高校的录取通知书后入伍，退役后回原录取高校完成学业的;
 
　　2.地方全日制普通高校在校学生入伍，退役后回原高校完成学业的;
 
　　3.地方全日制普通高校毕业后入伍退役的。
 
　　非正常原因未服满现役或服役期间受到党纪警告（含）、军纪严重警告（含）以上处分的；已享受优惠政策被录（聘）用为机关事业单位工作人员的；以及已被安置到机关事业单位工作的“退役大学生士兵”不再适用定向招聘政策。
 
　　自谋职业的退役大学生士兵，在2年内被各级机关或财政补助的事业单位录用或聘用的，本人要将《城镇退役士兵自谋职业证》交回退役军人事务部门，并退回发给的一次性经济补助金，不再享受自谋职业优惠政策。
 
　　应聘从优秀村党组织书记中招聘镇街事业编制人员定向岗位的，工作经历、年龄、学历条件按以下标准执行：
 
　　1.临朐县在职且连续担任村党组织书记满2届；
 
　　2.年龄在45周岁以下（1976年5月9日及以后出生）；
 
　　3.学历为高中、中专及以上（含技工院校全日制毕业生）。
 
　　（七）取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
 
　　（八）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
 
　　定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
 
　　应聘人员报考的岗位应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关要求，不能应聘构成回避关系的岗位。
 
　　已聘用为临朐县事业编制、控制总量工作人员且未满最低服务年限的不得报考。
 
　　三、报名和资格审查
 
　　（一）报名
 
　　报名采取网上报名、资格初审、网上缴费的方式进行。
 
　　1.网上报名
 
　　报名时间：2022年5月9日9:00—12日16:00
 
　　查询时间：2022年5月9日11:00—13日11:00
 
　　将于10号、11号上午9:00公布每个岗位的报名情况。
 
　　报名方式：
 
　　（1）计算机端报名网站：山东临朐门户网站（http://www.linqu.gov.cn/）；
 
　　（2）手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序,选择“2022年临朐县事业单位公开招聘工作人员”进行报名。
 
　　应聘人员登录报名网站或“旗帜云考试”微信小程序，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素（高）×120像素（宽），文件大小不超过20KB,文件类型为JPG，照片务必清晰]。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息。资格初审通过后，报名信息不能更改。未通过资格初审的人员，可根据反馈信息在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。
 
　　2.资格初审
 
　　初审时间：2022年5月9日11:00—13日11:00
 
　　临朐县公开招聘工作领导小组办公室在报名期间指定专人负责资格初审工作，查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。在网上报名时，不如实填报个人信息的人员，一经查实，取消应聘资格。
 
　　3.网上缴费
 
　　缴费时间：2022年5月9日11:00—13日16:00
 
　　应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录山东临朐门户网站或应用“旗帜云考试”微信小程序进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。
 
　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。
 
　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证原件到临朐县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（临朐县城新华路4725号劳动大厦707室）办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。减免考务费所需材料包括：本人身份证；最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料需同时提供复印件。
 
　　缴费成功人员须于缴费时间内在系统内打印《2022年临朐县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《考生健康管理信息承诺书》、同意报考证明（档案管理证明）等相关材料，供参加面试前资格复审使用。
 
　　对最终报名通过的考生人数达不到计划聘用人数规定比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。改报只进行一次，未通过资格审查的不能再次改报。
 
　　（二）面试资格审查
 
　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员，须进行现场资格审查，若现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。发现问题的，一经查实，即时取消报考、聘用资格。应聘人员应按规定时间、地点进行资格审查，否则视为自动放弃。
 
　　现场资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。进入面试范围的应聘人员，需向临朐县公开招聘工作领导小组办公室提交如下材料：
 
　　1.笔试准考证、《2022年临朐县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《考生健康管理信息承诺书》1份（报名网站于面试资格审核前开放，应聘人员自行打印以上材料）。
 
　　2.毕业证及学位证（须于2022年7月31日及之前取得，应届毕业生可先提交学校核发的就业推荐表）、身份证原件及复印件各1份，并提供学信网认证、学位网认证各一份。
 
　　3.同意报考证明（档案管理证明），请在系统开放时自行打印。未就业应聘人员只填写“档案管理部门意见”栏并加盖公章；有工作单位的应聘人员“人事关系所在单位意见”、“人事档案管理部门意见”栏均需填写，并加盖公章。
 
　　4.报考定向招聘岗位的人员。“三支一扶”计划人员还需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的招募通知书和县以上人力资源和社会保障部门出具的考核材料；“大学生志愿服务西部计划”项目人员，还需提供共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；退役大学生士兵还需提供入伍、退役相关证明材料，临朐县民政局或退役军人事务局出具的退役士兵接收安置证明以及毕业当年就业主管机构签发的就业报到证等材料；临朐县优秀村党组织书记还需提供镇（街）党（工）委出具的在职且连续担任村党组织书记满2届的证明并附有关任职文件。
 
　　5.“限临朐户籍或临朐生源”岗位需提供户口本及生源地相关证明材料原件及复印件各一份。
 
　　6.海外留学人员以海外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证明。暂未取得认证报告的人员，采取“承诺＋容缺”方式，可先行参加考试，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。
 
　　经审查，取得面试资格的应聘人员，须在规定时间内提交相关材料，并缴纳面试考务费70元，否则视为自动放弃。拟享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料（所需材料同减免笔试考务费的要求相同）办理减免手续。委托他人办理的，被委托人要出具个人身份证及身份证复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
 
　　四、考试
 
　　考试分为笔试和面试。
 
　　（一）笔试
 
　　笔试时间另行通知，请及时关注山东临朐门户网站。
 
　　应聘人员须持身份证和准考证到指定地点参加考试。具体地点详见《准考证》（系统于笔试前开放，请考生及时下载打印）。
 
　　笔试内容：公共基础知识。包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
 
　　笔试采用百分制计算成绩。
 
　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线由临朐县公开招聘工作领导小组办公室依据笔试情况确定。
 
　　笔试成绩和面试入围人员名单在山东临朐门户网站上公布。
 
　　（二）面试
 
　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例（其中临朐县文化艺术中心的文化艺术岗位按1:5比例）;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
 
　　1、临朐县文化艺术中心的文化艺术岗位采取专业测试的方式，主要测试应聘人员的专业水平，具体内容另行通知。
 
　　2、其他岗位采取结构化面试的方式。结构化面试试题为通用题型，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分。每名应聘人员的面试时间为8分钟，思考时间4分钟，答题时间4分钟。
 
　　面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
 
　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。
 
　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
 
　　根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检考察范围人员。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。对面试成绩未达到70分的考生，不予进入考察体检范围。
 
　　应聘人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，在山东临朐门户网站上公布。
 
　　面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。
 
　　五、体检与考察
 
　　统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用自理。
 
　　体检合格的，由临朐县公开招聘工作领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。
 
　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
 
　　六、公示与聘用
 
　　考试、体检、考察工作结束后，将拟聘用人员名单在山东临朐门户网站进行公示，时间7个工作日。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员，需要选岗的根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分依次选岗，总成绩并列的按笔试成绩高低确定次序。
 
　　符合聘用条件的，按有关规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，填写《临朐县事业单位公开招聘人员聘用登记表》。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
 
　　公开招聘事业编制工作人员实行最低服务年限管理，服务年限为五年（含试用期）。
 
　　七、其他
 
　　(一)在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
 
　　（二）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
 
　　（三）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次招聘主管机关无关。
 
　　本简章由临朐县公开招聘工作领导小组负责解释。
 
　　咨询电话：0536-3097032、3097038（请于工作时间拨打）
 
　　附件：《2022年临朐县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》

　　临朐县公开招聘工作领导小组
 
　　2022年4月21日