达州市中心医院2022年度招引高层次人才的公告

　　达州市中心医院始建于1921年，是国家“三级甲等”综合医院，达州市龙头医院，川东区域医疗中心，集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的150强地市级大型综合性医院，担负着达州市700万和巴中、广安、万州、安康等毗邻地区1000余万人民的防病治病任务，目前正在建设成渝地区双城经济圈北翼区域医疗中心。医院占地面积160亩，分设胡家坝、大东街、西区三个院区，开放病床2234张，2025年将突破3200张。医院现有省级重点学科2个、省级重点专科16个，设临床研究中心，2025年前将构建起“1+20+35”国家级、省级、市级重点专（学）科群。

 
　　为促进医院高质量发展，加快建成成渝地区双城经济圈北翼区域医疗中心、国内优秀区域医疗中心，现面向社会公开招引高层次人才。
 
　　一、招引计划
 
　　（一）医学相关专业博士研究生、省级及以上医药护技学术技术带头人。常年招引、数量不限。
 
　　（二）硕士研究生及以上。计划引进各类优秀人才122人，其中医疗77名、药学14名、医技17名、护理10名、研究4名，具体招引信息详见附件。
 
　　二、招引对象
 
　　全日制硕士研究生及以上学历学位人员（含2022年7月31日前毕业的应届毕业生），副高及以上专业技术职务人员。
 
　　三、招引条件
 
　　（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
 
　　（二）博士研究生年龄原则上40周岁以下，省级及以上带头人年龄原则上50周岁以下，硕士研究生年龄原则上35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
 
　　（三）符合引进职位要求的学历、专业等条件。
 
　　（四）有下列情形之一者不得报名
 
　　1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；
 
　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
 
　　3.尚在党纪、政纪影响期内的；
 
　　4.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。
 
　　四、相关待遇
 
　　（一）博士研究生按年累计发放安家补助20万元，正高级职称发放25万元，硕士研究生发放6万元，副高级职称发放10万元。
 
　　（二）博士研究生按年累计发放岗位激励4.8万元，正高级职称发放6万元，硕士研究生发放1.2万元，副高级职称发放3万元。
 
　　（三）博士研究生、正高级职称提供不低于100平米的住房一套，服务期满10年后拥有产权。
 
　　（四）博士研究生、正高级职称一次性发放安居补贴5万元。硕士研究生、副高级职称提供免费居住周转房或发放租房补助。
 
　　（五）博士研究生、正高级职称具体薪资待遇“一事一议”，视工作能力可安排到院长助理或科室副主任等重要岗位。
 
　　（六）根据工作需要，提供科研经费，享受年终目标考核及业务骨干奖励和“五险一金”，协助解决配偶工作及子女入学。
 
　　五、招引程序
 
　　（一）简历投递
 
　　1.投递方式。采取“现场投递+邮箱投递”相结合的方式进行。应聘者请将个人简历（包含个人简历、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证、专业技术资格证、英语等级证、身份证、毕业证、学位证、应届毕业生推荐表、成绩单等）投递到达州市中心医院组织人事科（住院部办公楼508室），或者扫描成PDF或word文档（请将相关资料汇总在一个文档）投递到335350463@qq.com邮箱，邮件命名格式：“姓名+学历+应聘岗位”。
 
　　2.投递截止日期。简历投递截止日期2022年5月7日。
 
　　（二）资格审查
 
　　1.资格审查工作由达州市中心医院组织人事科负责，并贯穿招引工作全过程。报考人员提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现虚假材料或与报考职位要求资格条件不符的，一律取消引进资格。
 
　　2.对于符合招引条件的人员，医院将及时联系，并通知后续面谈考核相关事宜。请应聘人员确保个人邮箱、手机等联系方式正确、畅通，等待后续通知。
 
　　（三）面谈考核
 
　　根据每个岗位投递简历的情况，适时安排面谈考核工作。面谈将根据疫情防控的要求选择相应的考核方式。
 
　　（四）录用、签定三方协议、体检、入职等
 
　　根据岗位需求计划，结合面谈考核情况，提请医院会议研究后，确定拟录用人员，按照相关规定办理三方协议签定、体检、入职等事宜。
 
　　六、联系方式
 
　　联系人：胡老师13982856669、侯老师13388202567。
 
　　联系地址：达州市通川区南岳庙街56号（达州市中心医院住院部办公楼508室）
 
　　附件：达州市中心医院2022年招引高层次人才需求表

　　达州市中心医院
 
　　2022年4月