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余姚市黄家埠镇公开招聘村(居)后备干部的公告
为有效改善村(居)干部队伍结构,切实增强村(居)干部队伍活力,扎实做好村(居)换届“后半篇”文章,进一步充实村(居)后备干部队伍,促进村(居)各项工作持续有力开展,经镇党委研究,决定在各行政村、居委集中组织开展一次村(居)后备干部公开招聘活动。现将有关事项公告如下:
一、招聘具体要求(详见附件)
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名推荐、统一考试和择优录用的办法进行,通过资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序面向社会公开招聘村(居)后备干部。
三、招聘对象基本条件
村(居)后备干部要求是本村(居)村民(居民),须具备以下条件:政治素质过硬,听党话、跟党走,认真学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉贯彻执行党的路线方针政策,牢记初心使命,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;责任担当过硬,重实干、敢作为,有干事创业激情,有迎难而上的奉献精神,积极投身乡村振兴、基层治理实践,热心为群众办事解难,具有一定的政策水平,在“两手硬、两战赢”中表现良好;治理能力过硬,会发展、善服务,懂得经营管理,善做群众工作,在带领群众致富、建设美丽家园、推进基层治理上有思路有实招,能团结带领党员群众共创美好生活;品行作风过硬,讲公道、守规矩,为人正派、诚实守信、干净干事,模范遵守国家法律法规和村规民约,注重树立良好家风,在群众中有较好口碑和较高威信。同时,年龄在40周岁以下(即出生日期在1982年3月11日之后),高中(中专)以上文化程度,特别优秀的可适当放宽条件。
四、招聘具体程序
1、推选报名。为有效吸纳具有一定群众基础的村(居)后备干部力量,本次公开招聘采用个人自荐、党员群众联名推荐和组织推荐相结合的形式。(1)个人自荐:即有意参选者直接到镇组织办报名。(2)党员群众联名推荐:须由3名以上本村(居)党员或群众联名推荐。(3)组织推荐:是指所在村(居)党支部在各网格前哨支部召集党员进行民主推荐的基础上,经村(居)党组织汇总提出推荐对象。党员群众联名推荐或组织推荐,均应征得被推选者本人同意。
①报名(推荐)时间:2022年3月21日-3月22日(上午8:30-11:00,下午13:30-16:00)。②报名地点:黄家埠镇组织办(208办公室)。
③报名要求:报名时须持本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明、报名所需的其他资料等原件和复印件、近期1寸免冠彩照2张,填写一式两份《黄家埠镇公开招聘村(居)后备干部报名(推荐)表》(见附件2),接受现场报名(推荐)和资格审核。因特殊原因,本人不能到场报名的,可委托他人代报。委托报名需要提供书面委托书及被委托人的身份证原件及复印件。
2、资格审查。对报名者资格进行审查,有下列情形之一的,不得报名:属于余村换发〔2020〕4号文件规定的“五不能”“六不宜”人员;不履行村民义务的;其他原因不适宜作为村(居)后备干部的。
3、考试。采用“笔试+面试”的方式进行。笔试:根据报名情况,经审查符合招聘资格条件者,将组织统一进行笔试(报名人数未达到招聘人数5倍的,可免于笔试,直接进入面试,面试成绩即为考试成绩)。笔试采取闭卷形式,满分为100分,不足60分者淘汰。笔试具体时间、地点另行通知。面试:根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)确定面试人选。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,不予递补。面试具体时间、地点另行通知。
考试成绩合成:考试成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。
4、体检。根据考试成绩从高到低按招聘职位指标以1:1比例组织体检,费用自理,体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,不再依次递补。
体检合格的即为考察对象,考察内容主要是德才表现和报考资格条件等。
5、考察。镇党委通过上门走访、个别谈话和组织党员、村民(居民)代表进行民主测评等形式,详细了解考察对象各方面表现情况。个别谈话对象包括现职村班子成员、退职村(居)干部代表和对考察对象比较熟悉的党员、群众代表。镇党委根据考察结果和各村(居)工作需要,研究拟定人选后,征求村(居)党组织意见。各村党组织经集体讨论后提出反馈意见,报镇党委。
6、公示。拟定人选在本村(居)进行公示,公示时间为5天。根据公示,确无异议,经镇党委研究,最后确定村(居)后备干部人选。
本次招聘,如无合适对象,允许招聘空缺。
五、其他说明
1、报考人员须在报名日前取得学历证书;
2、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名(推荐),报名(推荐)与考试使用的身份证必须一致。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的,请及时补办或办理临时身份证,否则不得进入考场;
3、所需报名(推荐)资料请在规定时间内一次性提供,如缺少或不能提供相关有效资料而影响资格初审的,作不予报名(推荐)处理;
4、现场报名(推荐),仅在规定时间内进行,提前或逾期一概不予受理;
5、报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
6、本公告由黄家埠镇党委负责解释。
咨询电话:62016753 监督电话:62016167
黄家埠镇党委
2022年3月11日
附件1:黄家埠镇公开招聘村(居)后备干部具体要求
报考村:
序号 | 行政村 | 招聘指标 | 具体要求 |
1 | 杏山村 | 2 | 1、户籍:所报名村(居)的本村村民(居民); 2、综合素质要求:(1)坚决拥护党的领导,带头执行党的路线、方针、政策,思想政治素质好。(2)有较强的工作事业心和责任感,热心村(居)各项事业建设,勤恳务实,乐于奉献。(3)办事公道,作风正派,遵纪守法,团结同志,敢于坚持原则,有较好的群众基础; 3、年龄及学历:同时,年龄在40周岁以下(即出生日期在1982年3月11日之后),高中(中专)以上文化程度,特别优秀的可适当放宽条件。 |
2 | 华家村 | 2 | |
3 | 回龙村 | 2 | |
4 | 五车堰村 | 2 | |
5 | 韩夏村 | 2 | |
6 | 上塘村 | 1 | |
7 | 十六户村 | 2 | |
8 | 居委 | 1 |
注:个人自荐人员直接到镇组织办报名,党员群众联名推荐人员、村(居)党组织推荐人员由村(居)组织代为报名,各推荐人员报名时随带毕业证与户口本原件及复印件。
附件2:黄家埠镇公开招聘村(居)后备干部报名(推荐)表
姓名 | 性别 | 民族 | 婚否 | 照片 | |||||||||||||||||||||||||
政治 面貌 | 联系电话 | ||||||||||||||||||||||||||||
身份 证号 | |||||||||||||||||||||||||||||
学历学位 | 全日制教 育 | 毕业时间 | 毕业院校 及 专 业 | ||||||||||||||||||||||||||
在职 教育 | 毕业时间 | 毕业院校及专业 | |||||||||||||||||||||||||||
现住址 | 工作单位 | ||||||||||||||||||||||||||||
本 人 简 历 | |||||||||||||||||||||||||||||
家庭主 要成员 及重要 社会关 系 | 称谓 | 姓名 | 出生年月 | 政治面貌 | 工作单位及职务 | ||||||||||||||||||||||||
真 实 性 承 诺 | 本人承诺:本人所填写的内容真实可靠,所提供的证书、证明等材料真实有效、取得途径合法。如有任何不实,本人愿意接受取消本人应聘、录用资格等有关处理决定。 签名: 年 月 日 | ||||||||||||||||||||||||||||
报名(推荐)方式 | 1、个人自荐( );2、党员群众联名推荐( ) ; 3、村(居)党组织推荐( )。 | ||||||||||||||||||||||||||||
镇党委 意见 |
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