为贯彻落实中央及省、成都市、崇州市重大决策部署要求，扎实推进两项改革“后半篇”文章，加快推进“山水文井江，生态宜居地”建设，着力破解基层后备人才制约问题，全面推动城乡发展治理和发展壮大集体经济等各项工作，文井江镇党委决定在全社会范围内公开遴选一批优秀年轻的村(社区)后备干部。现将有关事项公告如下。

一、选拔对象

重点从返乡优秀农民工、复员返乡军人、返乡大学毕业生、带头致富能手、“一村一大”和其他户籍在文井江镇或长期居住在文井江镇有志于农村工作的各类优秀人才中遴选。

(一)文井江镇村(社区)非后备干部的骨干人员;

(二)党组织关系在文井江镇的优秀党员;

(三)户籍在文井江镇，且工作能力突出、处事公平公正、遵纪守法、廉洁奉公的优秀人员;

(四)年富力强，尊重群众意愿，善于运用民主、法律、示范和服务等方法做群众工作，热心为居民服务，积极为群众办实事、解难题的优秀人员;

(五)模范遵守社会公德、家庭美德，品行端正，廉洁自律，在党员群众中威信高、形象好的优秀人员。

(六)有志为发展壮大集体经济、城乡社区发展治理等做出贡献的其他符合条件的优秀人员。

二、报名时间

2022年3月7日09:00起—4月8日17:00止。

四、遴选条件

1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，廉洁奉公，群众公认，具有较强的组织协调、维护稳定和推动发展的能力，乐于为群众服务;

4.愿意扎根村(社区)基层岗位，有较强的事业心和责任感;

5.具有胜任岗位需要的相关专业知识和工作能力;

6.年龄在40周岁及以下(以报名截止日为准)，具有大专及以上学历，退伍军人、中共党员可放宽到高中及以上学历;

7.获得本科及以上学历和学位人员、在文井江镇所辖村(社区)工作满两年或者具有职位对应的副高级及以上专业技术职务人员年龄可放宽到45周岁;

8.身体健康，无不良嗜好;

9.符合岗位要求的其它条件。

有下列情形之一的，不得列入遴选范围：

1.截止2022年3月11日仍在校就读的人员;

2.曾在村(社区)工作被辞退或主动辞职的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被行政拘留的人员;

4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退过的人员;

5.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

7.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的人员;

8.正在党纪政纪处分所规定的提拔使用限制期的人员;

9.不能提供职位要求的毕业证书、学位证书，其它资格条件资料等原件的，或不符合遴选对象、遴选条件的人员;

10.有关法律或规定不适于作为村(社区)后备干部的。

四、遴选程序

(一)报名方式(3月7日—4月8日)

现场报名：符合条件人员可前往文井江镇人民政府党群办公室(2楼)现场报名;报名联系人：叶岚，联系电话：028-82292101。

组织推荐：各村(社区)可从储备的干部后备培养对象或平时了解掌握到的乡村人才中择优推荐一批参加遴选，推荐人员认真填写《文井江镇村(社区)干部后备培养对象报名表》(附件1)，汇总后报送党群办。

资格审查：对照本公告要求进行资格初审，合格的准予报考者参与考试。

(二)报名资料

1.身份证复印件一份;

2.学历证明复印件;

3.近期一寸免冠照片1张;

4.填写《文井江镇2022年公开遴选村(社区)后备干部报名登记表》。

(三)遴选方式

1.初试(4月15日)：初试采用笔试的方式进行，成绩占折合总分的50%;

2.复试(4月22日)：复试将采用讲演的形式进行，成绩占折合总分的50%。

(四)确定人选(4月29日前)

按面试成绩从高到低进行排名，按照每个村(社区)社区专职工作者一级1:2比例、社区专职工作者三级1:1比例作为镇级村(社区)干部后备培养对象，表现优秀可适当放宽名额。

五、其他事项

持有初级社工证书的人员可在折合总分基础上附加3分;持有中级社工证书的人员可在折合总分基础上附加5分;持有高级社工证书的人员可在折合总分基础上附加10分。

中共文井江镇委员会 / 文井江镇人民政府

2022年3月

原标题：文井江镇关于2022年公开选拔村（社区）后备干部的的公告