报名时间：2022年3月1日至3月7日

当阳市建设投资控股集团有限公司(简称“市建投集团”)是经市委、市政府批准成立的国有独资企业，承担我市的基础设施投资建设、城市运营服务、产业发展的策划、包装和开发等任务，并投资经营其他市场化业务的专业集团公司，目前集团共计有各类全资、控股子公司27家，参股各类公司8家，关联公司3家。集团员工共247人。

市建投集团的使命和责任，是经营和建设好当阳这座城市，贯彻落实市委、市政府做出的重大战略部署，承担当阳经济社会发展砥柱作用和保障责任。目前应公司前景发展需要，拟公开引进26名急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：

一、报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 具有良好的政治素质和道德品行;

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4. 具有岗位要求的工作能力和其他资格条件;

5.遵纪守法，品行端正，无不良记录;

6. 现役军人、全日制高校在读的非2022年7月31日前毕业的人员不能报考(在全日制高校就读的非2022届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考);

7.报考人员不得报考与引才单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等构成回避情形的岗位;

8. 报考人员一经聘用，在当阳最低服务年限为5年;

9. 当阳市内机关事业单位正式在编人员不得报考。

二、引才单位、岗位、人数及基本资格条件

具体见《湖北省当阳市2022年市建设投资控股集团有限公司急需紧缺人才岗位一览表》(附件1)。

三、引进程序

(一)考生报名

1. 报名时间：2022年3月1日至3月7日。

2. 报名形式：本次人才引进采取网上报名的方式。报名人员自行下载、填写《湖北省当阳市引进急需紧缺人才报名表》(附件2)，同时上传本人有效身份证、毕业证、学位证(暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生，提供学信网有效《教育部学籍在线验证报告》)，留学回国人员须取得教育部中国留学服务中心(http://www.cscse.edu.cn)认证书，以及岗位条件所需其它资料扫描件。上述报名资料打包后以“引才单位名称+岗位名称+姓名”命名，发送至所报岗位对应的指定邮箱，报名人员只能选择本次引进中的一个岗位进行报名。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经引进工作任一环节查实，均取消引进资格。报名时填写的通讯地址和联系电话须真实准确。

(二)资格审查

1. 资格初审：当阳市建投集团人力资源部对报名人员进行资格初审和择优比选，确定拟考试(考核)对象，报名人员可于3月9日起登陆当阳市建投集团官网查询资格复审公告。

2. 资格复审：经资格初审合格人员按照指定时间、地点(另行通知)，携带本人有效身份证、毕业证、学位证(尚未发放学历学位证书的应届毕业生，可由学校所在教务部门出具证明，待取得学历学位证书后，再向审核单位提交原件)、岗位条件要求的资格证和其他有效证明材料原件及复印件(留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历认证的证明材料)，并准备1张近期免冠一寸彩色登记照，进行现场资格确认。资格复审人员须出示微信小程序“通信行程卡”、健康码绿码，全程佩戴口罩，配合做好体温测量和学信网学历(学籍)验证。对现场审核符合条件的考生，发放准考证。

(三)考试(考核)

1. 时间和地点：另行通知。

2. 方式：采取面试形式统一组织实施。主要考查考生的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

3.相关要求：考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试。面试工作在落实防疫安全措施前提下组织实施，参加人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫要求，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消面试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

(四)体检

考生携带身份证原件到指定医院和机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理，体检不合格或自动放弃的，根据单位需要，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

(五)组织考察

考察工作采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案资料等实地考察方式进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身体心理健康情况、职位匹配度以及需要回避等方面，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。对考察不合格、或自动放弃、或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予引进，根据引才单位需要，择优递补。

(六)公示和引进

体检、考察合格人员，市委人才工作领导小组进行综合分析研判审议，经审议通过人员，在当阳市建投集团官网公示7个工作日，经公示无异议人员，按照相关要求，办理聘用手续。应届毕业生经考试(考核)工作组综合认定合格，可现场签订就业意向协议，经双方达成一致，可到用人单位进行实习实训。拟引进人才无正当理由逾期(自接到报到通知7日内)不报到的，取消资格。

四、政策待遇

(一)拟引进人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应入职手续。

(二)通过人才引进进入当阳市建投集团工作的，外地员工可提供住宿。

(三)录用人员与当阳市建投集团及所属用人子公司签订劳动合同，缴纳五险二金，并享受其他福利待遇。

(四)招聘录用人员实行6个月的试用期，试用期满后经考核不合格的，解除劳动合同。

五、相关说明

(一)此次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

(二)本公告由市建投集团人力资源部负责解释。

报名咨询电话：0717-3236898(市建投集团人力资源部)

监督举报电话：0717-3226818(市建投集团监察专员办公室)

附件下载：

1.2022年湖北省当阳市建设投资控股集团有限公司引进急需紧缺人才岗位一览表

2.2022年湖北省当阳市建设投资控股集团有限公司引进急需紧缺人才报名表

当阳市建设投资控股集团有限公司

2022年3月1日

原标题：湖北省当阳市建设投资控股集团有限公司2022年引进26名急需紧缺人才公告