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福州市人才发展集团是福州市政府于2019年6月批准组建的国有独资人才产业集团。公司定位是落实市委、市政府人才工作战略,服务人才“创业、创新、创造”,打造集“人才引进、人才服务、项目孵化、资本运作”为一体的人才工作重要支撑平台。现将代理企业招聘发布如下:
一、招聘原则
“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、代理招聘岗位及条件
(一)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,体检结果符合录用标准;
3.品行端正、品德优良,无受过违法违纪处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等不良记录;
4.学历、所学专业、工作经历、素质能力等符合招聘岗位的任职要求。
(二)有下列情形之一的不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
3.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员
4.现役军人、在读的非应届毕业生以及有法律法规规定不得录用的人员。
(三)代理招聘岗位及具体要求
招聘岗位 | 人数 | 年龄 | 任职要求 | 岗位职责 |
人才专员 | 20 | 45周岁及以下 | 1.本科及以上学历,人力资源管理、公共事业管理、会展管理、社会科学类相关专业优先考虑; 2.熟悉国家、省、市人才政策,有政府、高校对接经验者优先考虑; 3.具有大型会议及活动组织策划、会议及活动拍摄、宣传等相关工作经验者优先考虑; 4.能独立撰写材料; 5.形象气质佳,事业心强,责任心强,执行力强,抗压能力强,服务意识强,具有较强的组织策划能力、沟通协调能力、应急处置能力、团队协作能力、分析判断能力、商务谈判能力和文字表达能力; 6.可适应短期出差。 | 1.做好人才政策宣传、咨询和服务工作,落实“人才一趟不用跑”服务机制; 2.协助开展各类型人才项目活动,做好与主办单位、协办单位、参与单位、参与人才等方面的对接工作; 3.维系客户关系,深化公司与高校、企事业单位的战略合作; 4.收集、汇总人才信息,及时维护人才数据库; 5.完成领导交办的其它工作任务。 |
人力资源项目管理员 | 1 | 40周岁及以下 | 1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业者优先考虑; 2.具有2年及以上工作经验,具有市场营销相关工作经验者优先考虑; 3.责任心强,抗压能力强,服务意识强,具有较强的沟通协调能力、团队协作能力和开拓创新能力。 | 1.开发客户资源,对接客户做好业务洽谈、协议签订等工作,并根据企业需求,提供人才派遣、人事代理等服务; 2.组织开展员工招聘、入离职手续办理、五险一金申报等人力资源事务性工作; 3.制作、审核薪资报表,跟踪项目款项结算情况; 4.做好社会保险、劳动关系等人力资源相关政策法规的咨询工作; 5.完成领导交办的其它工作任务。 |
人资专员 | 1 | 40周岁及以下 | 1.本科及以上学历,人力资源管理专业; 2.了解国家劳动法、劳动合同法等劳动人事相关法律法规及政策,具有1年及以上同岗位工作经验; 3.持有三级及以上人力资源管理师证书者优先考虑; 4.严谨细心,廉洁自律,责任心强,抗压能力强,保密意识强,具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力、沟通协调能力、数据处理能力和文字表达能力。 | 1.就公司组织机构设置、人力资源配置等事宜提出合理化建议,制订人员招聘、选拔、交流等计划; 2.建立和完善绩效考核体系,做好公司绩效管理工作; 3.建立和完善薪酬福利体系,做好公司薪酬管理工作; 4.完成领导交办的其它工作任务。 |
财务总监 | 2 | 55周岁及以下 | 1.本科及以上学历,财务管理、会计相关专业; 2.具有中级会计师及以上职称; 3.具有10年以上工作经验,5年以上财务总监、总会计师工作经验,具备丰富的财务管理、税务管理、预算管理、风控管理、资金运作及大额融资工作经验; 4.有央企、国企或上市公司工作经验者优先考虑; 5.严谨细心,廉洁自律,责任心强,抗压能力强,保密意识强,具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力、统筹管理能力、沟通协调能力、商务谈判能力和文字表达能力。 | 1.参与公司战略制订,为公司战略决策提供依据; 2.参与公司各类财务事项的分析、决策,为公司经营管理、业务发展及对外投融资等提供财务分析和决策依据; 3.主持制定公司财务战略规划及年度工作计划,分解目标,并落实达成; 4.建立、完善并监督执行公司财务管理体系,做好税务筹划; 5.负责制定财务预算与资金运作计划,合理控制财务费用与资金使用率,跟踪公司资金状况; 6.组织开展公司内部年度财务审计工作,审核年度财务报表,完成年度财务分析; 7.对所属企业财务管理工作进行监管; 8.协助开展融资工作,拓展融资渠道,维护银企关系; 9.完成领导交办的其它工作任务。 |
三、招聘流程
(一)报名方式
应聘者按附件中的应聘登记表填写完整后,登录榕智汇平台:http://erencai.fuzhou.gov.cn/#/docking进行注册并搜索集团名称或岗位名称投递简历(简历请按照应聘登记表格式)或扫描下方二维码进入榕智汇小程序进行简历投递(简历请按照应聘登记表格式)。简历均命名为:应聘岗位+姓名。只接受网络报名,不接受其他方式报名。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息,立即取消参加公开招聘资格或录用资格。
(三)综合考察
资格审查合格者将以电话或短信的形式通知候选人到场,结合报名岗位能力要求进行综合考察。应聘者需准备相关材料,包含本人身份证正反面复印件、八闽健康码(绿码)截图打印件、学信网学籍证明、无犯罪记录证明及本人征信记录等。
(四)体检
拟录用人选需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明,体检标准及项目参照公务员录用标准执行,费用自理。
(五)研究录用
根据应聘者综合情况择优录取。
四、其他
1.此次招聘不收取任何费用,应聘人员因应试产生的交通、食宿等费用由应聘者自理。
2.录用后即构成回避关系的人员将取消录用资格。
3.本次招聘公告有效期至2022年3月3日。
4.本次招聘公告解释权归本集团所有。
附件下载:应聘登记表
原文标题:福州市人才发展集团代理招聘简章(2.25)
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