报名时间：2022年2月16日-3月2日17：30

集团简介

衢州市大花园建设投资发展集团有限公司成立于2020年10月22日，是按照浙江省委大花园建设战略部署和衢州市委“党建治理大花园”总体部署成立的市属四大国有企业之一。集团以全市域打造大花园的核心景区为目标，以“衢州有礼”诗画风光带为抓手，通过“政府主导、资本统领、市县协同、产融发展”的模式，发展美丽经济幸福产业，建设“活力新衢州、美丽大花园”。集团注册资本金30亿元，现有15家下属子公司，业务范围跨农业、文化、水利、旅游、体育、康养等多个领域。

现因集团发展需要，委托衢州市慧城人才开发有限公司(以下简称慧城人才)面向社会公开招聘31名工作人员。若有岗位调剂需要，录用人员需接受工作安排。具体招聘事项公告如下：

01、招聘岗位及要求

02、报名基本条件

报名者除应符合所选聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和保密意识;

2.热爱工作，遵纪守法，诚实守信、品行端正;

3.有事业心和责任感，良好的学习能力、分析能力;

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件;

5.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考(事业单位招聘)考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考;

7.应聘人员不得报考与招聘单位有《公务员法》第六十八条所列回避情形的岗位。

03、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的用人原则，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节进行综合遴选、择优录用。

(一)公开报名。

每人限报1个岗位，在规定时间内向第三方招聘代理公司提交相关申请材料，并对报考材料真实、准确、完整性进行书面承诺。

1.线下报名：衢州市花园东大道258号创新创业园四合院内107办公室(衢州市慧城人才开发有限公司)，2022年2月16日-3月2日(节假日除外，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30);

2.线上报名：852752265@qq.com，2022年2月16日-3月2日17：30;

3.联系人：徐女士;

4.联系电话：0570-3650029;

5.本次招聘出生日期以公安机关发放的身份证为准。工作经历以劳动合同、社保缴费证明或工作经历证明为准。年龄、工作经历的计算截止日期为2022年2月14日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不作为工作经历;

6.应聘者需携带身份证、学历(学位)证书(附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)，工作经历证明(附有社保单位公章的历年社保缴费证明)，专业技术(职业、执业)资格证书、个人健康状况承诺书等相关证件原件及复印件，一寸免冠近照一张，到现场填写统一的《衢州市大花园建设投资发展集团有限公司招聘报名表》报名;或将上述报名材料制成扫描件，与“报名表”一同发往电子邮箱：852752265@qq.com，并在邮件标题处注明报考岗位及序号;

7.报名岗位填写不准确、重复报名、个人信息填写不完整等均视为无效报名，逾期不再接受报名。

(二)资格审查。

根据招聘岗位职责和资格条件，对报名人员申请材料进行资格审查，确定参加笔试人员名单并通知应聘者。

(三)笔试。

1.符合条件的报名人数不足1:3比例的不开考。

2.笔试分值满分100分，根据笔试成绩排名，以1:3的比例确定入围面试人选(子公司总经理、副总经理岗位按1:5的比例确定入围面试人选，达不到1:5比例的，按照实际参加笔试人数入围面试)，笔试成绩×30%计入总成绩。

3.应聘者未在规定时间内参加笔试的，视同自愿放弃笔试资格。

4.笔试时间、地点将以短信、电话形式告知入围笔试的应聘人员。

(四)面试。

1.面试分值满分为100分，未达到60分者，不能确定为考察人选，面试成绩×70%计入总成绩。

2.应聘者未在规定时间内参加面试的，视同自愿放弃面试资格。

3.面试时间、地点将以短信、电话形式告知入围面试的应聘人员。

(五)确定体检人选。

根据总成绩(总成绩=笔试*30%+面试*70%)，从高分到低分以1:1的比例确定体检人选(总成绩相同的取面试分高者)，并对外公布体检名单，体检工作参照事业单位工作人员考录规定执行。

应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格;若有放弃体检或体检不合格的，则按总成绩从高到低依次递补。

(六)考察。

按1:1的比例进行考察，考察工作参照考录事业单位考察标准执行，侧重于考察思想政治表现、道德品质、核查档案资料，并对应聘人员资格条件进行复查(学历的认证以中国高等教育学生信息网的信息为准)。结论为不宜聘用的或在考察阶段本人自动放弃聘用资格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)研究录用。

大花园集团党委研究确定拟聘任人选。

(八)公示与聘用。

聘任人选拟定后，公示5个工作日，无异议的按有关规定和程序办理入职手续，试用期期限及试用期待遇根据各公司相关规定执行。试用期将满时，将对人员进行考核，未通过考核者将不被正式录用。试用期过程中，将对工作表现不佳、工作态度不好的人员提前清退。

04、有关要求

1.工作人员严格按照实施方案要求，认真审查报名人员学历、年龄等基础信息、岗位资格等情况，确保证件全、标准高、审核准;

2.工作人员严格保密，不准对外泄漏面试资料及影响招聘公正性的任何信息;

3.工作人员科学合理确定考察内容，做到对每个考察对象的考察结果客观、公正;

4.工作人员妥善保管有关资料，不得随便传阅或者复印，招聘工作结束时应及时上交工作组归档;

5.本次招聘监督工作由大花园集团委托相关人员完成。

05、疫情防控要求

根据疫情防控工作有关要求：

1.考前28天内有外省旅居史的考生，须在入场时提供本人考试前48小时内(以采样时间为准)浙江省范围内有资质的检测服务机构出具的新型冠状病毒核酸检测阴性报告(纸质报告原件或浙江“健康码”-健康应用-个人防疫-报告查询显示的电子报告);

2.应聘人员应持有浙江“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”且健康状况正常，经现场测量体温正常的应聘者可参加笔试、面试。“健康码”非绿码，以及应试前14天有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史的;既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者;集中隔离期未满、隔离治疗期的确诊病例、疑似病例等不得参加笔试、面试;

3.应聘者应自备一次性医用口罩，服从配合工作人员进行健康检疫、询问等工作，如实申报考前14天个人健康状态并填写承诺书，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。对不配合工作人员造成严重后果的，取消其报考资格，如有违法行为将依法追究法律责任。

附件下载：

《衢州市大花园建设投资发展集团有限公司招聘报名表》

《衢州市大花园建设投资发展集团有限公司健康承诺书》

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