2022年浙江宁波通商集团有限公司招聘23人的公告

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2022年浙江宁波通商集团有限公司招聘23人的公告

来源：厚职公考 2022-01-24 22:54:18

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2022年浙江宁波通商集团有限公司招聘23人的公告

宁波通商集团有限公司于2019年底正式成立，注册资本200亿元，是宁波集多领域于一体的专业化市级国有资本投资运营公司。集团是宁波市委、市政府为了更好发挥国有资本在推动宁波经济社会高质量发展中的基础支撑、战略引导和公共服务作用而设立的，主要承担着谋划落实市委市政府交办的重大投资任务、提供资金资源统筹服务、设立基金集合社会资本投资、国有资本运营、助推国资监管方式转变等重要职责。

宁波通商资产管理有限公司作为宁波通商集团全资子公司，主要围绕集团的功能定位和发展战略，打造企业管理平台，建设资本运营平台，推动企业管控机制不断健全、产业资本布局更加优化、国有资本经营效率持续提升。

宁波产权交易中心有限公司是宁波通商集团下属子公司，是经宁波市人民政府批准设立的市本级唯一的产权交易机构，也是宁波市唯一一家纳入国务院国资委国有产权检测系统的交易机构。公司积极发挥价值发现作用，促进各种权益类要素有序流动，助力国有资产保值增值。

宁波数字产业集团(筹)为宁波通商集团下属子公司，是为充分发挥国有企业体制机制优势，赋能宁波数字经济高质量发展而筹建成立的，主要服务政府数字化转型和数字生态产业链的打造。

因集团业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员23名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。

二、招聘对象基本条件

(一)思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;

(二)具备国家承认的本科及以上学历，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业(执业)资格要求;

(三)本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间的计算统一截至2022年1月31日(含);

(四)毕业于“双一流”高校、US/QS世界排名前100位大学优先，校级及以上优秀毕业生优先;

(五)具有适应岗位要求的身体条件;

(六)具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位、人数、学历学位及资格条件

宁波通商集团有限公司
岗位序号	部门	职务	人数	资格要求
1	计划财务部	副经理	1	1）40周岁及以下； 2）具备5年及以上会计核算、财务管理、筹资融资、内部控制等相关工作经历； 3）具备2年及以上大中型集团企业财务部负责人或财务总监及以上任职经历； 4）具有较强的组织协调和团队协作能力，逻辑思维清晰、工作责任心强； 5）具有全国注册类资格证或高级及以上职称； 6）具有大中型产业集团总部（合并企业数量超过30家）、知名会计师事务所相关从业背景者优先。
2	综合管理部	主管及以下	1	1）35周岁及以下，中共党员； 2）具备2年及以上国有企业或机关事业单位党务等相关工作经历； 3）政治素质好，具有较强的文字表达和活动组织协调能力，善于在工作中开拓创新； 4）具有党建品牌创建或党建阵地建设经历的优先。
3	综合管理部	高级专员及以下	1	1）30周岁及以下，中共党员优先； 2）具备2年及以上综合文字、综合行政、文秘、信息宣传等工作经历； 3）政治素质好，具有较强的综合文字和沟通协调能力，善于在工作中开拓创新； 4）具有相关专业技术中级及以上职称的优先； 5）具有新闻媒体机构或机关事业单位相关岗位从业经历者优先。
4	战略投资部	主管	2	1）35周岁及以下； 2）具备3年及以上战略规划、对外投资、投资管理、基金管理、资本运作等业务主管工作经历； 3）具有较强的综合分析能力，具备良好的文字功底和沟通能力，逻辑思维清晰，开拓创新，善于接受新事务的挑战； 4）熟悉政府机关、国有企业项目和产业投资运行机制的优先。
5	风控法务（内部审计）部	主管及以下	1	1）35周岁及以下； 2）财务、会计、金融、经济等相关专业； 3）具有2年及以上审计相关工作经验，具有大中型企业或会计师事务所从业经历者优先； 4）具有注册会计师、税务师、评估师职业资格者优先。
宁波通商资产管理有限公司
6		主管及以下	1	1）35周岁及以下； 2）具备2年及以上资产管理、资本运营、基金管理、财务管理等相关工作经历； 3）具有良好的沟通能力，善于在工作中开拓创新，善于接受新事务的挑战； 4）具有投行从业资格并有投行从业经历、基金管理人从业经历及相关中介机构从业经历的优先。
7		高级专员及以下	1	1）35周岁及以下； 2）经济、财务、审计、法律、工商管理等相关专业； 3）具备2年及以上企业内部审计、法务风控等相关工作经历，了解现代企业管理和治理结构，具有会计师事务所、律师事务所相关从业经验的优先； 3）具有较强的沟通能力和执行力，善于在工作中开拓创新，善于接受新事务的挑战，能够接受公司外派任务； 4）具有企业治理结构和风控等内部管理制度建设经验的优先； 5）具有相关专业注册类资格证或中级及以上职称者优先。
宁波产权交易中心有限公司
8		部门负责人	1	1）40周岁及以下，中共党员； 2）具备3年及以上国企或机关事业单位办公室等综合部门主管及以上管理岗位任职经历，具有中层管理岗位工作经历的优先； 3）政治素质好，具有较强的综合文字和组织协调能力，能够起草计划、总结、会议稿等文案； 4）具有法律工作、财务管理工作经验优先。
9		部门负责人	1	1）40周岁及以下； 2）具备3年及以上市场营销、市场策划、产品经理或金融投资工作经历； 3）具有较强对外沟通协调能力，善于在工作中开拓创新； 4）具有咨询工作、行业政策研究、规划发展相关工作经验的优先。
10	业务一部/业务二部	业务人员	2	1）35周岁及以下； 2）经济管理、金融、法律、投资类相关专业； 3）具备2年及以上工作经验，熟悉资产评估、国有企业资产处置、产权交易等相关政策、法律法规和行业特性； 4）具有良好的沟通能力及敬业精神； 5）具有金融机构营销岗位1年及以上工作经验优先。
11	阳光采购平台	业务人员	2	1）35周岁及以下； 2）工程类等相关专业； 3）具备2年及以上招投标代理、招投标或者中大型公司成本合约类岗位工作经历，熟悉招投标法，政府采购法、工程管理等相关法律法规，熟悉招投标流程； 4）具有良好的沟通能力及敬业精神； 5）具有工程造价、招标等相关专业中级及以上职称优先。
宁波数字产业集团（筹）
12		副总经理	1	1）45周岁及以下； 2）具有大数据、互联网、软件等数字产业相关工作经历，熟悉产业招商引资、产业园区运营管理、投资管理等工作，具备5年及以上相关工作经验； 3）符合以下任职经历条件之一：①3年及以上大中型企业中层及以上任职经历；②3年及以上其他企业高管任职经历；③1年及以上机关事业单位处级岗位任职经历； 4）具有较强的综合管理、组织协调、业务开拓和团队管理能力，敢于接受挑战、勇于担责； 5）有政府、国企从业经历的优先。
13		总经理助理	1	1）40周岁及以下，中共党员； 2）具备5年及以上大中型企业或机关事业单位办公室、党务、综合行政、组织人事等综合管理工作经历； 3）符合以下任职经历条件之一：①3年及以上大型企业中层及以上任职经历；②3年及以上机关事业单位正科及以上任职经历； 4）政治素质好，具有较强的综合文字和组织协调能力，善于在工作中开拓创新，能适任一人多岗工作； 5）具有大数据、互联网、软件等数字产业相关工作经历的优先。
14	综合管理部	职员	2	1）35周岁及以下，中共党员； 2）具备2年及以上综合行政、文秘或党务、纪检、组织人事等工作经历； 3）政治素质好，具有较强的综合文字和沟通协调能力，善于在工作中开拓创新； 4）具有大数据、互联网、软件等数字产业相关工作经历的优先。
15	投资运营部	负责人	1	1）40周岁及以下； 2）具备5年及以上战略规划、投资管理、资本运作、招商引资、企业管理等相关工作经历； 3）具备3年及以上管理岗位任职经历； 4）具有较强的战略性思维、综合协调能力和团队管理能力，具备良好的文字功底和沟通能力，逻辑思维清晰，开拓创新，勇于担责挑重担； 5）具有数字新基建投资管理和运营工作经验的优先。
16	投资运营部	职员	2	1）35周岁及以下； 2）具备2年及以上战略规划、对外投资、基金管理、咨询服务等工作经历； 3）具有较强的综合分析能力，具备良好的文字功底和沟通能力，逻辑思维清晰，开拓创新，善于接受新事务的挑战； 4）具有数字新基建投资管理和运营工作经验的优先。
17	系统集成部	职员	2	1）35周岁及以下； 2）自动化、自动控制、电子通信、计算机等电子和计算机相关专业； 3）具备2年及以上系统集成项目管理经验，独立承担过政府、国有企业大型集成项目（金额500万元以上），并独立完成相关项目解决方案的设计、撰写； 4）具备良好的文字功底和沟通能力，逻辑思维清晰，开拓创新，善于接受新事务的挑战； 5）通过国家计算机技术与软件专业技术资格考试并获得高级职称，具有HCIEH3CIECCIECISP等专业证书的优先。

四、招聘程序

(一)报名方式与时间

1、报名时间：2022年1月29日-2022年2月15日。

2、报名材料(见附件)：

(1)《宁波通商集团有限公司招聘报名表》;

(2)《宁波通商集团有限公司岗位应聘书》。

3、报名方式：

应聘人员下载并填写《宁波通商集团有限公司招聘报名表》《宁波通商集团有限公司岗位应聘书》，发送至邮箱：nbtsg_hr@nbtsg.cn，邮件主题为：姓名+应聘公司+应聘部门职务，附件命名格式为：应聘岗位序号(1-17)+姓名+报名材料名称(招聘报名表/岗位应聘书)，可附带其他应聘资料。

请勿重复发送报名信息，逾期不再受理报名。应聘人员须对提交的本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

同时，欢迎符合猎头资质的第三方人力资源机构在报名时间内推荐相关人才。

(二)资格审核

1、对应聘人员和猎头推荐人选的报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘简历，确定参加初试人选，并以电话形式通知入围初试人员。

2、初试当天对入围人员进行现场资格复审，时间地点另行通知。资格复审时，入围人员需携带身份证、学历/学位证书(国外/境外留学回国/回境人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料)、职称证书/执业资格证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同等原件和复印件在规定时间到指定地点接受资格审核。

3、提供的各类资料复印件恕不退还。所提供证明材料与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。

(三)初试

初试时间地点另行通知。对通过资格审核的人员进行初试，考察应聘人员的基本素质、职业能力和发展潜质。根据初试结果，确定复试人员。

(四)复试

复试时间地点另行通知。根据复试成绩从高分到低分按不超过1：1的比例确定体检对象，如确无合适人选，该岗位可空缺。

(五)体检

公司统一组织体检，时间地点另行通知。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。体检不合格者淘汰。

(六)考察

考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行。考察合格者确定为拟聘用人员，不合格者淘汰。

(七)公示、聘用

考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。

拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。