2022年中共连云港市委办公室公开转任机关工作人员公告

为优化中共连云港市委办公室干部队伍结构，扩大选人视野，根据《中华人民共和国公务员法》及《江苏省公务员转任实施办法》等有关规定，经研究，中共连云港市委办公室公开转任1名机关工作人员。现将有关事项公告如下：

一、职位计划

综合文字岗位1名，详见《2022年中共连云港市委办公室公开转任机关工作人员职位表》（附件1）。

二、范围和条件

（一）范围

各县区委办公室、政府办公室、组织部，功能板块党政办公室、党群工作部（组织宣传部）中已进行公务员登记且在编在岗的公务员、参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照管理登记且在编在岗的工作人员。

（二）条件

1．报名人员应当具备以下资格条件：

（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

（2）须在本级机关（参照管理单位）工作2年以上。2015年以后新录用的选调生和乡镇（街道）公务员，在乡镇（街道）机关最低服务年限分别为3年和5年；大学生村官选调生累计在村（社区）的工作时间不少于6年；新录用的县级机关公务员（参照管理工作人员）应当在县级机关工作3年以上。

（3）具有3年以上综合文字岗位工作经历，且目前仍在综合文字岗位工作。

工作经历年限的计算时间截至2022年1月。

（4）年度考核均为称职以上等次。

（5）具有转任职位要求的工作能力和任职条件。年龄在35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。

（6）所在机关层级符合转任职位要求。

（7）具有全日制本科及以上学历，并取得相应学位。

（8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（9）符合转任职位要求的其他资格条件。

（10）法律法规规定的其他条件。

2．具有下列情形之一的，不得参加公开转任：

（1）被开除中国共产党党籍的。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（5）按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

（6）尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

（7）转任后可能形成回避关系的。

（8）法律法规规定的其他情形。

三、报名程序和方法

（一）报名与资格初审

报名采取发送电子邮件的方式进行（邮箱：swbgbrsc@163.com）。报名时间为2022年1月17日9:00至1月21日12:00；资格初审时间为2022年1月17日9:00至1月22日12:00。报名材料接收截止时间为报名截止时间。

报名人员须按照干部管理权限经组织审核同意后方可报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名，县区机关（参照管理单位）报名人员还须加盖县区委组织部印章。报名人员按要求如实填写《2022年中共连云港市委办公室公开转任机关工作人员报名表》（附件2），并将报名表电子版及PDF格式文档、近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为30kb以下）在规定的报名时间内发送到指定邮箱，否则按报名不成功处理。报名人员所在机关党委（党组）或者公务员主管部门应当履行把关责任，充分考虑人选的政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，对不符合报名资格条件或者平时表现不佳的，不得同意或者推荐报名。

经审核，报名信息不真实或提供虚假材料的，取消报名资格。资格初审未通过的，通知报名人员并说明理由。因未在规定时间内完成报名、提供资料不全等原因造成资格初审未通过的，责任自负。资格审查贯穿公开转任全过程。

报名结束后，职位有效报名人数与转任人数应达到职位业务水平测试开考比例，开考比例为3:1。达不到开考比例，取消该职位，并通过连云港党建网公布。

通过资格初审的报名人员，由中共连云港市委办公室干部人事处发放准考证，领取准考证时须携带本人身份证。

（二）职位业务水平测试

职位业务水平测试主要测查考生综合文字能力，满分100分，合格线60分。测试时间、地点详见准考证。报名人员须持本人身份证和准考证参加测试。参加测试人员可通过连云港党建网查询本人测试成绩，请及时关注相关公告。

（三）资格复审与面试

根据职位业务水平测试成绩，按照与转任人数3:1的比例，在合格人员中从高分到低分确定面试人选（末位成绩并列的，一并进入；不足3:1的，以实际人数为准），由中共连云港市委办公室干部人事处在面试前对初步人选进行资格复审。

资格复审时，报名人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报名条件的材料原件和复印件，以及公务员（参照管理工作人员）登记表复印件和《2022年中共连云港市委办公室公开转任机关工作人员报名表》原件。同时提供本人执笔的领导讲话、调研报告等综合文字材料3篇，加盖单位公章。

资格复审不合格的，取消面试资格，并在职位业务水平测试合格人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选，在连云港党建网公布。面试人选公布后不再递补。

面试主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分，合格线60分，面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按照职位业务水平测试成绩、面试成绩各占70%、30%的权重合成考试综合成绩。各环节成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

（四）考察与体检

根据考试综合成绩，按照与转任人数2:1的比例，从高分到低分确定差额考察对象；如形不成竞争，实行等额考察。主动放弃考察资格的，在合格人员中从高分到低分一次性递补。

考察工作由中共连云港市委办公室干部人事处负责实施，由2名以上工作人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适合度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。考察采取个别谈话、同考察对象面谈等方式进行，查核干部（人事）档案，核实公务员（参照管理工作人员）登记表及其他需要了解的情况（如个人有关事项报告、违纪违规情况和社会信用记录等），如实写出考察报告。

考生自愿放弃转任资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。中共连云港市委办公室根据考察情况和职位要求，按照与转任人数1:1的比例，集体讨论、择优确定体检对象，不唯分取人；体检合格的，确定为拟转任人选。体检在指定的体检机构进行，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，由中共连云港市委办公室研究决定是否递补，并报市委组织部同意。

（五）公示、办理相关手续

1.公示。拟转任人选名单在连云港党建网公示，公示期为5个工作日；公示期满后，出现不符合转任条件和其他特殊情况的，由中共连云港市委办公室研究决定是否递补，并报市委组织部同意。

2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，实行3个月试用期。试用期满后，按干部管理权限和公务员转任规定及程序，报市委组织部审核同意后，办理相关手续。试用期内认为转任人员不适合岗位工作的，报市委组织部批准后，取消转任资格，转任人员安排回原单位工作。公示后、转任前不得突击提拔。对反映有影响任用情形并查有实据的，取消转任资格。

3.任职。对转任人员可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员，根据有关规定确定职级。

四、其他事项

在转任实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。报考人员近期应密切关注新冠肺炎疫情防控最新要求以及本人健康状况，严格执行疫情防控相关措施和要求，根据需要及时做好相关准备工作，以免影响参加考试。

本次转任工作由中共连云港市委办公室干部人事处负责解释。

（一）咨询、监督电话

政策咨询电话：85836969

监督电话：85811959

咨询时间：1月17日－1月22日9:00－12:00、14:30－17:30

（二）信息发布网址：连云港党建网（www.lygdj.gov.cn）

（三）报名材料发送邮箱：swbgbrsc@163.com

中共连云港市委办公室

2022年1月15日

附件1：2022年中共连云港市委办公室公开转任机关工作人员职位表.xls

附件2：2022年中共连云港市委办公室公开转任机关工作人员报名表.xlsx