为切实加强社区专职工作者队伍建设，进一步充实社区力量，经研究，决定面向社会公开招聘社区专职工作者。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘社区专职工作者。

二、招聘人数

共招聘社区专职工作者3名。

三、招聘条件

1、思想政治素质好，拥护党的领导，能坚决贯彻党的路线方针政策;

2、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;

3、具有崇寿镇及周边乡镇(坎墩、新浦、庵东)户籍的社会人员(限2022年1月1日前迁入);

4、原则上男性年龄不超过40周岁(1982年1月1日及以后出生)，女性年龄不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生)，热爱社区工作，身体健康且能胜任岗位工作;

5、具有国家承认的大学专科及以上学历;

6、持有高级、中级、初级《社会工作者职业资格证书》的，笔试成绩分别加3分、2分、1分。

四、招聘程序

(一)报名

报名时间：2022年1月10日至1月14日(上午8:00-11:00，下午14:00-16:30)。

报名地点：崇寿镇人民政府310办公室(崇寿镇崇兴街51号)。

报名所需材料：本人身份证、户口簿、毕业证书等原件及复印件各1份，其中具有《社会工作者职业资格证书》人员需随带相关证书的原件及复印件;填写完整的报名表、本人近期1寸免冠彩色照片2张。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者不能参加报名。

报名合格人数不足招聘指标3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。

(二)笔试

经资格审查后符合报考条件的人员另行通知笔试时间和笔试地点。笔试形式为闭卷，考试范围为综合基础知识、社区及社会工作政策与实务、写作等，满分为100分。合格分为60分，笔试成绩低于合格线的不得进入面试。笔试成绩在慈溪人才网公布。

(三)面试

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘指标数的3倍确定面试对象，不足比例的，按实际人数确定。面试主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试满分100分，合格分60分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。入围面试的人员放弃面试资格的，在笔试合格人员中按高分到低分进行递补。面试时间和地点另行通知。

面试结束后计算总成绩，总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试取高分者。

(四)体检

根据招聘岗位指标，按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格，不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩由高分到低分进行递补。

(五)考察

对体检合格人员进行考察。考察标准参照公务员录用考察有关规定，考察不合格者取消录用资格。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩由高分到低分进行递补。

(六)聘用

考察合格的人员，经公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续，聘用以后的有关管理政策和待遇，按照相关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。

拟聘用人员已有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。拟聘用人员不按时办理聘用手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

五、递补规定

本次考试成绩一年内有效。在此期间，如因本次新聘人员出缺，需替补社区专职工作者的，按本次总成绩在原招聘职位中从高分到低分依次递补。

六、其他

1、本次招聘过程中，若发现有不符合报考范围及资格条件或弄虚作假的，一经查实，将取消聘用资格。

2、未尽事宜由崇寿镇人民政府负责解释，咨询电话：63296637。

点击下载>>>

2022年崇寿镇公开招聘社区专职工作者报名表

崇寿镇人民政府

2022年1月10日

原标题：2022年崇寿镇公开招聘社区专职工作者公告