云阳县人民医院招聘护理类专业技术人员简章

为满足医院业务发展需要，根据事业单位人事聘用等相关规定，经研究决定，面向社会公开招聘护理类专业技术人员，具体招聘事宜如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

护理专业及助产专业技术人员，共计10名。

三、招聘条件及范围

1.必须具备护理或助产专业全日制专科及以上学历，同时具有护士执业资格。如具有护理专业全日制本科学历及学士学位者，给予5分加分;如为全日制专科学历且取得护士规范化培训资格证者，给予3分加分。

2.年龄在25周岁以内(即1996年1月10日及以后出生，以身份证为准)。

3.身高155㎝及以上，身体健康，五官端正，仪表端庄。

4.以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除党籍，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;有吸毒史的人员;在县内有正式编制的人员。

四、报名时间

2022年1月10日至2022年1月11日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。

五、报名地点

云阳县人民医院组织人事科(新县医院办公楼506室)。咨询电话：023-55120961。

六、报名方式

报名者需持本人毕业证(全日制本科毕业者还需提供学位证)、身份证、护士执业资格证、技术职称资格证等原件，同时提供复印件各2份，近期1寸免冠照片1张。如具有护士规范化培训资格证者，须同时提供。报名人员经资格初审后，填写报名表，并交报名费100元。

本次招聘只采用现场报名方式，不接受电话、传真、网上及委托他人报名。

七、考试考核

通过资格审查合格的人员，方可参加考试、考核，其具体时间、地点另行通知。凡未按通知规定的时间、地点到达考试、考核场地者，视为自愿放弃考试考核资格。

1.护理操作考核

操作考核以《基础护理学》(第六版供本科护理学类专业用)为标准，考核项目由考生按照考试序号临时抽签决定，考核分值100分。

2.面试

面试以结构化方式进行，面试分值100分，面试成绩当场公布。

3.笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为基础护理知识和护士执业资格考试内容，分值为100分。

4.附加分

如具有全日制本科学历及学士学位者，给予5分加分;如为全日制专科学历且取得护士规范化培训资格证者，给予3分加分。

5.考试考核总成绩计算办法

考试考核总成绩=笔试成绩×60%+护理操作成绩×30%+面试成绩×10%+附加分。

考生笔试成绩、护理操作成绩、面试成绩和考试考核总成绩均按四舍五入保留小数点后面两位小数。若最后一名的考试考核总成绩出现并列时，依次按学历、笔试成绩、护理操作成绩高者优先。

6.成绩查询及公示

考试考核成绩将在云阳县人民医院办公楼一楼大厅处公示栏内进行公示，不再另行通知。请各位考生注意查询。

八、体检及考察

体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。考生未按规定的时间、地点参加体检的，视为自愿放弃体检资格。

受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘工作领导小组同意后进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检合格人员由招聘工作领导小组对其是否有违法犯罪记录、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、以及在县内是否有正式编制等情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复查，复查不合格者，则取消聘用资格。

体检不合格出现的缺额可以递补。体检以后环节出现的缺额不再递补。

九、公示

考察合格的拟聘用人员，在云阳县人民医院公示栏内进行公示，公示时间为3个工作日。

十、聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续。实行六个月试用期，试用期满考核合格予以正式聘用，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

十一、待遇

1.受聘人员聘用期内与本单位正式职工享受同等的政治待遇。

2.受聘人员按规定享受社会基本养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险及住房公积金。

3.聘用期内待遇按医院相关规定执行。

4.聘用期内，符合国家上级部门解决正式编制及晋职条件者，按照上级部门的有关规定执行，并享受相应待遇。

十二、疫情防控注意事项

报名人员持报名前48小时内核酸检测阴性证明及绿色健康码和行程码到组织人事科报名，全程佩戴好口罩，保持安全距离。

云阳县人民医院

2022年1月5日