醴陵市2022年公开招聘第一批中小学教师公告

为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关规定，结合我市各学校编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究决定公开招聘事业编制中小学教师105名，就有关事项公告如下。

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划及岗位条件(详见附表1)

(一)招聘计划共计105名，其中：

1、农村高中(第五中学)教师5名(其中数学2名、英语1名、地理2名);

2、农村初中教师10名(其中：语文1名、数学3名、地理1名、物理2名、化学1名、生物2 名);

3、城区初中教师14名(其中：语文4名、数学1名、英语1名、地理1名、物理2名、生物2 名、体育3名);

4、农村小学教师59名;

5、城区小学教师17名。

(二)应聘人员须具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业或技能条件;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、年龄在35周岁以下(即1985年12月1日以后出生)，部分岗位对年龄有特殊要求的，以招聘岗位要求的年龄为准，并依此类推。报名年龄界定以本人档案为准;

5、愿意在醴陵市服务5年及以上;

6、岗位所需要的其他条件(详见附表1)。

(三)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

4、在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的;

5、醴陵市在编教职工、机关事业单位未满最低服务年限且未征得主管部门同意的工作人员、现役军人、全日制在读的非2021年应届毕业生;

6、2021年12月31日前不能取得毕业证、学位证的全日制在读学生;

7、应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

8、法律、法规及有关政策规定不得录聘为国家公职人员的。

三、发布信息

招聘公告在株洲市人力资源和社会保障局官网和醴陵市人力资源和社会保障局官网、醴陵教育信息网向社会公开发布，招聘公告发布时间不少于7个工作日。招聘各环节信息将在醴陵市人力资源和社会保障局官网向社会发布，请考生及时关注。若因考生本人未及时关注相关信息，造成后果，责任自负。

四、报名和资格审查

(一)报名时间：2022年1月9日至1月11日，上午8:00-12：00，下午14：30-17:30(节假日照常接受报名)，共3天。

(二)报名方式与地点：本次招聘采取现场报名方式。报名地点设在醴陵市就业超市(醴陵大道市民中心三号楼一楼西侧)。

(三)报名办法：报考人员携带有关证件现场报名。本次招聘实行告知承诺制，考生应仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。应聘人员应如实填写报名信息，根据所学专业或教师资格证任教学科限报考一个岗位，按要求提交报名相关材料：

1、近期一寸正面免冠标准证件照片3张;

2、下载打印，并如实填写《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2);

3、个人有效身份证原件和复印件;

4、学信网教育部学历证书电子注册备案表;

5、学历学位证书原件和复印件，应聘人员毕业证书应为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求;取得国(境)外学历的人员，需取得教育部留学服务中心的学历认证;要求本科学历为师范类专业的岗位，若学历证书或电子注册备案表上未体现出师范类，则另需提供所学专业为师范类的其他证明材料;

6、报考岗位要求的教师资格证书原件和复印件;

7、普通话等级证书原件和复印件;

8、有工作经历要求的岗位需提供县级教育行政部门认可的工作经历证明(全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历)，时间按足年足月计算，计算截止时间为2021年12月31日;

9、岗位要求户籍“面向醴陵”的，指公告发布当天：考生本人或配偶或父母为醴陵户籍，或考生本人在大学入学、参军入伍前是醴陵户籍;或者是醴陵市机关事业单位在编工作人员的配偶及子女;

10、岗位要求的其他材料。

(四)资格审查：现场报名时进行资格初审，在考察环节对考生进行资格复审。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。未按要求提交报名材料，视作无效报名并取消考试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试和聘用资格，造成严重后果的，将追究相关法律责任。

(五)特别告知：

1、疫情防控期间，请考生在考试报名、领取准考证、笔试、面试、体检等各环节自觉做好个人防护，严格落实疫情防控要求:(1)各环节须全程正确佩戴好一次性医用口罩;(2)配合工作人员完成体温测量工作;(3) 主动出示当日绿色电子健康码、通信大数据行程卡状态信息(包含有个人相关信息和更新日期);(4)提供48小时内的新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明。(注意：体温≤37.3℃为合格，核酸检测报告阴性为合格，检测不合格或未按要求进行检测的不得进入各环节现场。外地考生建议提前2天到达醴陵。)

2、本次招聘考试不指定考试复习丛书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。考生须保持联系方式畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，责任自负。

五、考试

(一)考试方式

采取笔试、试教相结合的考试方式。笔试、试教均采用百分制。

(二)领取准考证时间、地点

笔试准考证在醴陵市就业超市领取(醴陵大道市民中心三号楼一楼西侧)，考生请注意保管准考证，以便参加后续招聘环节。笔试、试教时间和地点另行通知，考生请关注“醴陵市人力资源和社会保障局”官网有关信息。

(三)笔试内容

根据不同岗位，共分6套试卷(各岗位考试内容详见附件)：

A卷考初中和高中语文学科知识(适用城区、农村初中语文岗位);

B卷考初中和高中数学学科知识(适用农村高中、城区初中、农村初中数学岗位);

C卷考初中和高中英语学科知识(适用农村高中、城区初中英语岗位);

D卷考初中和高中地理学科知识(适用农村高中、城区初中、农村初中地理岗位);

E卷考初中和高中物理、化学、生物三科学科知识(适用城区初中、农村初中物理、化学、生物岗位);

F卷考初中和高中语文、数学、英语三个学科的基础知识(适用初中体育、城区小学、农村小学岗位)。

(四)笔试最低开考比例

岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经醴陵市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划，岗位取消的报考人员可以申请改报符合条件的其他岗位。

(五)试教

面试采取试教方式进行，根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加试教的人选(入围试教最后一名出现笔试成绩相同的均参加试教)。主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、专业知识和能力、语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学、沟通协调能力等。 试教成绩满分为100分，去掉一个最高分及一个最低分后，取平均分作为该应聘人员的试教成绩。

根据不同岗位，采取方式如下：

1、高中岗位根据本岗位高中学业阶段任教学科进行试教;

2、初中岗位根据本岗位初中学业阶段任教学科进行试教;

3、小学岗位(城区小学体育除外)根据小学学业阶段语文、数学、英语三个学科自选其一进行试教;

4、城区小学体育岗位根据小学体育学科进行试教。

(六)成绩合成

岗位综合成绩=笔试成绩×50% + 试教成绩×50%

笔试、试教、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前。

(七)最低合格分数线

设置综合成绩合格分数线为65分，未达合格分数线者不进入体检考察环节。

六、体检与考察

根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，增加吸毒检测项目。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件、应聘人员提供岗位所要求的全部有效证件原件及个人档案进行复审。

出现体检不合格或者放弃体检、考察不合格或者放弃考察的情况，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补共一次。

七、公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在醴陵市人力资源和社会保障局官网、醴陵教育信息网公示7个工作日，公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查核实,经人社部门审定，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

八、选岗

1、公示期满且无异议的人员参加选岗。根据考生综合成绩从高分到低分依次在所报考岗位中自主选择学校(总成绩相同时按笔试成绩从高分到低分确定选择单位顺序，若笔试成绩相同，则抽签确定)。选岗放弃者，则视为自动放弃聘用资格。

2、自主选择学校时间另行通知，请考生保持通讯畅通。

3、选岗时签订最低服务年限协议书，考生在醴陵市的最低服务期限为五年，未满最低服务期限不能调出醴陵市工作。在最低服务年限内，原则上不得有以下行为：①以任何理由要求调离本市;②参加外地(县市区)公开选调考试等;③脱产读研、长期进修等;④辞职。如拒不履行最低服务年限，须赔付相关违约金，服务年限每少一年的违约金为人民币壹万元整，不足一年按一年计算。

九、聘用

选岗结束后，由醴陵市教育局与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月，其他为6个月)。被聘人员在醴陵市的最低服务期限为五年，最低服务年限协议记入个人档案。

十、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，全过程公开接受社会各界及醴陵市纪委派驻人社局、教育局纪检组的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

十一、招聘咨询及监督电话

咨询电话：

醴陵市人社局：0731-23240958

醴陵市教育局：0731-23284471

监督电话：

中共醴陵市纪委派驻人社局纪检组：0731-23726211

中共醴陵市纪委派驻教育局纪检组：0731-23289948

本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局负责解释。

附件1：醴陵市2022年公开招聘第一批中小学教师计划及岗位一览表

附件2：株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表(1)

附件3：工作经历证明

醴陵市人力资源和社会保障局醴陵市教育局
2021年12月30日