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为确保我街工作有序开展,金花街道办事处根据2021年11月17日广州市荔湾区人力资源和社会保障局文件<荔人社(2021)12号>《关于理顺社会化退休人员服务管理的通知》规定,现向社会公开招聘3名专职退管工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取面向社会公开报名,择优聘用。
二、招聘岗位和数量
专职退管工作人员:3名
年龄要求45周岁以下(1976年12月1日后出生)
三、具体要求及待遇
(一) 报名条件
1、具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,遵纪守法,具有良好的职业道德;
2、有一定的社会活动、独立工作、组织协调和文字表达能力,口头表达能力强,普通话、粤语流利,熟悉计算机办公软件操作;
3、具有大专及以上学历,年龄在45周岁以下,身体健康。有相关工作经验优先录取。
(二)福利待遇
根据荔湾区专职退管工作人员人均7.5万元/年的工资福利标准(包干),且按照本街道专职退管工作人员工资福利方案发放。
四、招聘程序和要求
(一)职位公布
2021年12月23日起,在广州荔湾网(www.lw.gov.cn)向社会发布招聘公告。
(二)人员报名
1、报名方式:采取网上报名(报名电子邮箱:657804029@qq.com,请注明应聘岗位及回邮地址)。
2、报名时间:2021年12月23日-2021年12月29日。
3、相关要求:报考人员填写《金花街公开招聘工作人员报名表》,并提供本人身份证、户口簿(个人户口簿复印件需复印户口簿首页及本人页)、毕业证(学位证)、工作经历等有关证明材料,所有证件均要求提交扫描件。报考人员提供的材料应当真实有效,如发现弄虚作假,一经查实,取消报考资格。
4、资格审核:报名和资格初审由金花街综合服务中心组织实施。
(三)考试(时间、地点另行通知)
1、笔试:主要测试应聘者履行职位所必备的政治理论、岗位知识、文字表达等方面的能力及经验。由街道综合服务中心统一组织,笔试时不得携带手机等电子智能设备,采用闭卷的方式进行。
2、电脑测试:电脑办公软件实际操作,由街道综合服务中心组织。
3、面试:根据笔试和电脑测试成绩,依成绩从高分到低分排序,按拟聘用名额的1:3确定进入面试人员。若进入面试人数不足聘用名额3倍的则按实际进入面试人数确定进入面试人员。主要测试应聘者在协调沟通、举止仪表、个性特征、口头表达能力、岗位知识等方面,对招聘职位的适应程度以及分析解决问题等能力。面试由街道综合服务中心组织。
4、成绩构成:按笔试成绩40%、电脑测试10%、面试成绩50%的比例构成综合成绩。
(四)面试(时间、地点另行通知)
主要测试应聘者的协调沟通能力、举止仪表、个性特征、口头表达能力、岗位知识等方面的表现,对招聘职位的适应程度以及分析解决问题等能力。面试由街道综合服务中心组织。
(五)体检
街道根据面试成绩高低,按招聘职位1:1比例确定入围人员,考生应在工作人员通知的时间内到指定医院参加体检,逾期的将取消录用资格。体检对象在指定三甲医院进行体检,费用自理。体检参照事业单位录用的体检标准,体检不合格的,将根据笔试及面试成绩高低顺序依次递补。
五、聘用及试用期待遇
街道综合评议笔试及面试成绩、体检结果,确定聘用人员。拟聘用人员实行1个月试用期,按照试用期工资发放待遇;试用期后考核合格,按有关规定签订劳动合同,按照《金花街编外人员人事管理制度》执行。试用不合格的,不予聘用。
本次招聘工作由金花街道综合服务中心解释,区监委派出金花街道监察组负责监督工作。咨询电话:81074991 ;监督电话:81086627。
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金花街道办事处
2021年12月23日
原标题:荔湾区金花街公开招聘专职退管工作人员公告
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