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为认真贯彻落实《中国共产党农村工作条例》,深入实施乡村振兴战略,推进乡村人才振兴,加强农村人才队伍建设,建立健全农村本土人才引得回、留得住、用得好的良性机制,根据《关于印发〈沙坪坝区农村基层本土人才培育管理办法(试行)〉的通知》(沙委组〔2020〕55号)文件精神,结合我街道实际,现就面向社会遴选本土人才有关事项公告如下:
一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采取素质测试与审查相结合的方式进行。
二、招聘对象和人数
遴选对象:年龄在35周岁以下,有意回乡就业的具有大学专科以上学历的,已纳入本土人才信息库的本土人才。本村没有合适人选的,可放宽至邻近村或镇(街道)。
招聘人数:山洞村本土人才1名、天池村本土人才1名、歌乐村本土人才1名。
三、遴选条件
(一)户籍地在相应村,但是如若相应村没有合适人选的,可放宽至邻近村或镇(街道)。
(二)品行端正,遵纪守法,廉洁奉公。
(三)一般应当具有大学专科及以上学历。
(四)年龄在35周岁以下。
(五)身体健康,有办事能力,能独立完成工作任务。
(六)报考者有下列情形之一的,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的;刑事处罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间及地点
报名时间:2021年12月15日至2021年12月19日
报名地点:歌乐山街道党建办(街道四楼404)
(重庆市沙坪坝区歌乐山北街96号)
联系电话:65003253
2.资格审查
报名时需持本人身份证,户口簿等户籍证明原件及复印件,学历证明原件及复印件,近期1寸同底免冠彩色登记照2张,其他相关证明材料原件及复印件,现场提交报名表。
由街道党建办对报考人员进行现场资格审查,同时资格审核工作贯穿招聘工作全过程,如发现弄虚作假,一经查实,取消报考资格。
(二)考试
1.笔试。笔试时间、地点待定。笔试内容应包含时事政治、涉农常识、文字综合、计算机操作等。采取闭卷方式进行,百分制计算笔试成绩,合格分数线为60分。
2.面试。根据笔试成绩,由高到低按照1:2比例确定进入面试范围人员。面试采取结构化面试,地点和时间另行通知。面试重点考查综合分析、组织协调、应变处理、语言表达能力等综合素质。面试满分为100分。
3.考试总成绩计算方式:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)体检。报考人员以考试总成绩从高到低按照招聘岗位指标1:1的比例进入体检。组织到二级以上公立医院进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定组织实施。若体检不合格者,不予聘用。
(四)审查。对体检合格者进行联合审查,确保资格条件、遵纪守法、个人信用等方面情况符合挂职要求。联合审查工作由区委组织部牵头组织实施。
(五)公示。通过审查的拟挂职本土人才,经街道党工委集体研究决定,名单在街道公示栏公示5个工作日,接受群众监督。
(六)试用。如在体检、联审、公示等环节发现有报考人员不符合遴选要求时,应按报考人员素质测试成绩从高到低递补。对符合挂职条件的本土人才,由街道党工委报区委组织部备案后,予以挂职试用。试用期为3个月,试用期满考核合格,予以正式挂职;试用期满考核不合格或存在其他不适合挂职的情况,取消挂职资格。考核内容应包括组织评价和群众测评,由街道和村共同组织实施。
(七)报酬待遇。本土人才在本村挂职的报酬待遇,参照综合服务专干和综合治理专干岗位标准执行。
本简章由歌乐山街道党建办负责解释。
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重庆市沙坪坝区歌乐山街道办事处
2021年12月15日
原标题:歌乐山街道公开遴选本土人才的简章
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