根据《中国共产党农村基层组织工作条例》精神和《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2021-2023年）》有关要求，为进一步推动全市抓党建促乡村振兴示范县镇创建工作，提振村（社区）“两委”干部干事创业精气神，积极营造关心关爱基层干部的良好氛围，经研究决定，在全市范围内统一组织实施公开招聘村（社区）“两委”干部为乡镇（街道）事业编制人员工作。现将有关事项公告如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》和省委、市委有关要求，树立敢担当、重实干、重实绩的鲜明用人导向，通过从村（社区）“两委”干部中公开招聘一批有经验、能干事、干成事的优秀人才，充分激发基层组织带头人干事创业热情，吸引更多人才回乡加入基层干部队伍，拓宽基层事业单位工作人员来源渠道，建立一支来自基层一线、熟悉农村（社区）情况、善于做农村（社区）工作的基层干部队伍，为推进抓党建促乡村振兴提供坚强的组织保证。

二、招聘单位、对象、数量及方式

（一）招聘单位：招聘单位为乡镇（街道）农林水服务中心或其他涉农或维稳事业单位，每个乡镇（街道）只设1个岗位。

（二）招聘对象：各县（区）所辖区域范围内各村（社区）符合条件的在岗村（社区）“两委”干部，所有报考人员只限报考本县（区）招聘岗位。

（三）招聘数量：全市共招聘88名，其中面向村（社区）党组织书记择优招聘53名，面向其他“两委”干部择优招聘35名。各县（区）具体数量如下：

（四）招聘方式：以县（区）为单位，在本县（区）内设置两类岗位进行招聘，一类为专项招聘村（社区）党组织书记岗位，一类为专项招聘其他“两委”干部岗位。报名时不明确乡镇，聘用后再明确聘用乡镇。

三、资格条件

（一）政治素质：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念，对党忠诚，执行党的路线、方针、政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）能力素质：有较强的群众工作能力和组织协调能力，工作认真负责，能积极完成上级党委、政府布置的各项工作任务，工作实绩突出。具有正常履行职责的身体素质和心理素质。

（三）作风纪律：遵纪守法，公道正派，在党员群众中有较好的口碑，无违法违纪等不良行为。

（四）年龄学历和任职年限：

1.具有国家承认的大专及以上学历。

2.在岗村（社区）党组织书记：连续担任村（社区）党组织书记职务满3年以上（2018年11月30日前任职至今）；男性年龄50周岁以下（1971年11月30日后出生），女性年龄45周岁以下（1976年11月30日后出生），获得省部级表彰或连续担任村（社区）党组织书记满6年以上的（2015年11月30日前任职至今），年龄可放宽2周岁。

3.在岗其他村（社区）“两委”干部：连续担任村（社区）“两委”干部满3年以上（2018年11月30日前任职至今）；中共党员（含预备党员）；男性年龄45周岁以下（1976年11月30日后出生），女性年龄40周岁以下（1981年11月30日后出生）。2018年11月30日后新当选村（社区）党组织书记的原“两委”干部，符合上述条件的，以“两委”干部身份报考。

（五）负面清单：具有下列情形之一的人员不得报考：

曾受过劳动教养或刑事处罚的；处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的；因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；患有严重疾病无法正常履职的；所在村（社区）被定为涉黑涉恶软弱涣散村党组织进行整顿仍未出列的；具有法律法规规定不得录（聘）用为国家工作人员的其他情形。

四、招聘录用

确定聘用名单后，由各县（区）组织部门、人社部门按照以下原则进行招聘录用：一是村（社区）党组织书记优先安排于其他“两委”干部；二是优先招聘到本乡镇（街道）事业单位；三是本乡镇（街道）聘用人数超过1名时，除第1名外，其他人按成绩从高到低进行排序，按就近原则或个人意愿聘用到本县（区）内其他有招聘岗位的乡镇（街道）事业单位，聘用后继续按要求在本村（社区）任职，待所在乡镇（街道）有空编时再由县（区）组织部门、人社部门办理相关调入手续。

五、聘后管理

聘用后需继续在本乡镇（街道）的村（社区）任职不少于5年，由所在乡镇（街道）党（工）委进行管理，5年内因不适宜担任村（社区）“两委”干部，或其他原因中途离开现职的，解除聘用合同，终止人事关系，不再保留事业编制身份。

六、薪酬待遇

获聘人员作为乡镇（街道）公益一类事业单位管理岗十级工作人员，按规定办理聘用手续，执行国家及省市有关政策规定的薪酬待遇。

七、报名时间、地点和资格审查

（一）报名时间：2021年12月16日至12月21日。

（二）报名地点：各乡镇（街道）党（工）委党建办。

（三）资格审查：符合招聘条件的报考人员应填写《河源市2021年公开招聘优秀村（社区）“两委”干部为乡镇（街道）事业编制人员报名表》（附件2），向乡镇（街道）党（工）委一并提交身份证、学历证书、任职文件、受表彰证明材料等（以上材料验原件收复印件）。各乡镇（街道）党（工）委负责对报考人员的基本条件进行初审，按掌握的报考人员政治品质、作风能力等情况提出推荐意见，各县（区）组织部门、人社部门负责资格条件复审。

八、笔试、面试和表彰加分

（一）笔试。笔试时间：2022年1月9日（具体以笔试准考证的时间为准）。根据“干什么，考什么”的原则，主要测试应试人员的基本政治素质、理论水平和从事“三农”工作、服务群众、处理解决基层具体问题的能力和水平。笔试由市统一组织，在市区设考点，由市人力资源和社会保障局具体负责实施，市委组织部、市委编办配合。笔试结束后10个工作日内在河源市人民政府门户网站、河源组工微信公众号上公布考生笔试成绩和参加面试人员名单。

（二）面试。面试时间：2022年1月份（具体以面试准考证的时间为准）面试采取结构化面试的方式进行，主要测试逻辑思维、语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和岗位匹配性等。面试由市统一组织，市人力资源和社会保障局具体负责实施，市委组织部、市委编办配合。考生面试完毕后当场评分、统分，面试结束后当天向考生公布面试成绩。

（三）表彰加分。经县（区）组织部门审核并报市委组织部复核认定，对任期内所获表彰荣誉进行加分，加分只计入笔试成绩。其中市（厅）级表彰（市委市政府、省直部门表彰）加1分，省部级表彰（省委省政府、中央国家部委表彰）加2分，国家级表彰加4分。表彰须为党委、政府或所属部门授予个人，或本人担任村（社区）干部期间，当地获得的集体表彰或荣誉。不同项目的多项表彰可以重复加分，同一项目表彰只计算最高级别的表彰，累计加分不超过5分。

综合笔试成绩和表彰加分，从高分至低分按1:3比例确定面试人选名单，不足比例的，按实际入围人数确定人选。

笔试、面试成绩均保留小数点后2位数，总成绩=（笔试成绩+表彰加分）×40%+面试成绩×60%。同一岗位考生最终成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

总成绩合格分数线为60分，不合格者不予聘用。

九、体检考察

体检由县（区）人社部门负责，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施。

考察由县（区）组织部门、人社部门负责，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的要求，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察，重点考察政治素质、群众口碑等情况，考察中要审核个人档案。考察不合格的不得聘用。

十、有关事项

咨询电话：0762-3238322（市人力资源和社会保障局）

监督电话：0762-3333208（市委组织部）

附件：

1.招聘人数及岗位代码表（长按识别下方二维码查看下载）

2.河源市2021年公开招聘优秀村（社区）“两委”干部为乡镇（街道）事业编制人员报名表（长按识别下方二维码查看下载）

中共河源市委组织部

中共河源市委机构编制委员会办公室

河源市人力资源和社会保障局

2021年12月15日

原标题：河源市2021年公开招聘优秀村（社区）“两委”干部为乡镇（街道）事业编制人员报名公告