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2021年包头市审计局直属事业单位人才引进公告
为进一步优化包头市审计局所属事业单位专业人才队伍结构,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《包头市事业单位人才引进工作办法》相关规定,经市人才工作协调小组同意,决定就空缺岗位进行人才引进。现将有关事宜公告如下:
一、引才数量及岗位
事业编制专业技术岗位人员1名。
二、引才对象
一流学科建设高校中一流建设学科(教育部教研函〔2017〕2号公布的95所院校及学科)全日制硕士研究生及以上;一流大学建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的42所院校)全日制本科且取得相应学位及以上。
三、引才条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有良好的政治思想素质、拥护党的路线方针政策,政治上坚定可靠,品行端正,服从组织安排。
(四)取得与报名专业一致的学历学位证书,硕士研究生需要同时具有全日制本科学历及对应的学士学位证书。
(五)岗位所需的专业或技能条件(见附件1)。
(六)适应岗位要求的身体条件,符合国家公务员录用体检标准。
(七)发布公告之日起,全日制本科毕业生年龄不超过28周岁(1993年12月13日及以后出生);全日制硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年12月13日及以后出生);取得博士学位或正高级职称人员年龄不超过45岁(1976年12月13日及以后出生)。
(八)在职应聘人员在资格审核时,需提供现工作单位的同意参与人才引进证明。证明须单位主要领导签字同意并加盖单位公章。报考人员隐瞒工作经历或现工作单位的,由此产生的后果由报考人员本人承担。
(九)有下列情形之一的人员,不列入本次引进范围:
1.在读的全国普通高校非应届毕业生(不得使用已取得的学历学位报考);
2.有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、定向培养和合作办学的毕业生及第二学历、学位的毕业生;
3.包头市内各级机关、事业单位在职人员及从包头市内各级机关、事业单位辞职(辞聘)未满6个月的人员;
4.公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);
5.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
7.现役军人;
8.录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第6条所列回避关系情形的人员。
9. 法律法规规定不得应聘的人员。
四、引才程序
人才引进严格按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检考察、公示和手续办理等程序进行。
(一)发布公告。通过包头党建(http://www.btdj.gov.cn)、包头市人力资源和社会保障网(http://rsj.baotou.gov.cn)、包头市审计局官网(http://sjj.baotou.gov.cn)、“包头审计”公众号面向社会公开发布。
(二)组织报名。采取网上报名的方式进行,每位考生只允许使用1个专业报名,并提供以下材料:
1.《包头市审计局所属事业单位2021年度引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》电子版和本人签字的纸质版扫描件(见附件2)。
2.本人身份证(正反面)、户口本(首页、户主页、本人页)扫描件。
3.国家承认的学历学位证书(含本科阶段及研究生阶段)、教育部学历证书电子注册备案表(含本科阶段及研究生阶段),在职人员需提供单位同意报考的证明扫描件。
4.近期蓝底一寸照片电子版(面试时携带3张)。
网上报名时间从发布公告之日起至12月31日24:00止。报名人员将上述报名材料的电子版和扫描件压缩至一个文件包(命名为:姓名+报名材料)发送至btsjjrsk@163.com,并电话联系0472-5171983进行确认。
(三)资格审查。由引才工作领导小组办公室组织工作人员进行资格审查,网上报名材料审查合格后,参加面试人员需携带报名材料原件在面试前进行复审。资格审查贯穿高层次专业人才引进全过程。应聘人员提交的报名材料必须真实、准确。提供虚假报名材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,将取消引才资格,由此产生的一切后果由个人承担。人才引进计划岗位数与通过资格审核人数比例不低于1:3,对紧缺急需且达不到比例的岗位,经请示市人才办批准同意后,可调整比例组织开展面试。
(四)面试。根据岗位条件要求,对符合条件的报名人员组织面试。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩并列,组织加试。面试全程录像,音像资料永久保存。面试组对面试结果出具书面意见。面试结果将在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网进行公布。
面试时间、地点和其他事宜将通过“包头市审计局”官网、“包头审计”微信公众号另行通知,未按要求参加面试者,视为自动放弃。
(五)体检与考察。体检、考察工作由引才工作领导小组办公室负责具体实施。体检医院由市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的医疗机构进行。体检项目及标准参照《人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其录用资格。
对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
考察工作参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等规定和要求,根据招聘岗位的条件,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等各方面表现,经人才引进工作领导小组研究形成考察结果报告。考生应在15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料,否则视为自动放弃。档案重点审核三龄两历一身份,对考察不合格的或自动放弃的考生取消其录用资格。
因未参加体检、体检不合格、考察中途放弃,出现空缺名额时,按照面试成绩高低依次进行等额替补(成绩并列的加试)。体检和考察环节分别只递补一次。
(六)公示。对体检、考察均合格的人员,经引才工作领导小组审定后,提交党组会议研究确定为拟引进高层次人才对象,在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网进行公示。公示期为5个工作日,公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。
(七)手续办理。公示期满,无异议的,报市人才工作协调小组办公室、市委组织部和市委编办审核同意后办理人事、编制手续。
局属事业单位与引进人才签订聘用合同。引进人才服务期不少于5年。按规定实行试用期制度,试用期一般不超过6个月;属初次就业的,试用期为12个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、其他事宜
(一)凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检考察、手续办理等引才程序的人员,均视为自动放弃引才资格。引才工作遵守诚信原则,报名人员要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反引才工作纪律的,一律取消引才资格。
(二)按照《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)要求,需要回避的人员不得参与引才工作。
(三)根据《包头市新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部通告》(〔2021〕13号)和当前疫情防控工作需要,全力做好疫情防控工作,切实保障人才引进各环节工作安全。
(四)报名人员需保持报名时填写的联系电话畅通,以便通知有关事宜。
附件一:包头市审计局所属事业单位2021年度引进高层次和紧缺急需人才岗位表
附件二:包头市审计局所属事业单位2021年引进
高层次和紧缺急需人才报名登记表
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