报名时间：2021年11月26日至12月3日18：00

优化我区国有企业人力资源配置，拓宽选人用人渠道，吸引聚集优秀人才，提升区属国有企业整体实力，实现国有资产保值增值。张家口市万全区国有企业改革推进工作领导小组依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规，根据国企改革工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现就区属国有企业招聘人员事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备以德为先的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、招录条件、岗位

(一)招录对象一般应符合以下条件：

1、遵守法律，同时具备良好的事业心和责任感;

2、身体素质良好，能在拟聘用岗位上正常高效工作;

3、国家承认的相关学历，同时具备各岗位要求的其他条件。

(二)招聘人数和岗位要求：

本次招聘流程由第三方专业机构具体实施。本次招聘，计划招聘相关工作人员27名。具体岗位情况如下：

1、工程管理岗位(9人)

任职要求：年龄 22-45周岁，男性，全日制本科及以上学历,建筑工程、工程造价或工程预算等相关专业;具有良好的团队协作精神，品行端正，吃苦耐劳;持有中级以上管理证书，有10年以上相关工作经验者优先录用。

2、财务管理岗位(9人)

(1)财务主管岗位(1人)

任职要求：年龄 30-45周岁，全日制本科及以上学历, 会计学或财务管理相关专业，具有中级及以上会计师职称，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件，参与过企业投融资项目管理，具备集团投资、融资管理经验，财务管理5年以上工作经验优先。

(2)财务经理岗位(8人)

任职要求：年龄 22-45周岁，专科及以上学历, 会计学或财务管理相关专业，具有相关资格证书，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件，工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神，具备相关工作经验。

3、综合管理岗位(7人)

任职要求：年龄35周岁以下,不限专业，专科学历以上，形象气质佳，具备良好的文字功底和公文处理能力，能熟练起草文案，有较好的表达能力;工作仔细认真，主动性强，善于沟通，具有良好的团队合作精神;具有办公室工作经验者优先(报名时上传提供原单位工作证明)。

4、人事经理岗位(1人)

任职要求：年龄25-40周岁之间，全日制本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类等相关专业;熟悉劳动人事政策，精通劳动法律法规;熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验;有集团人力资源管理工作经验者优先。

5、发展规划经理(1人)

任职要求：年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，工商管理、经济学等相关专业;5年以上战略、科研规划相关工作经验;熟悉国家宏观经济政策、科技创新政策，有丰富的行业研究和商业模式分析经验;优秀的沟通协调能力、战略规划能力、宏观思维能力、总结分析能力。

三、报名

本次报名时间为2021年11月26日至12月3日18：00，每人限报一个岗位，不得重复报名，参加报考人员要如实填写个人信息，对本人在网上提交的所有信息真实性负责，凡发现弄虚作假者，一律取消选用资格。

网上报名需按照提示要求填写相关信息，根据所要求的内容上传，上传二代身份证照片，免冠照片等要符合要求，否则系统将提示输入信息不符合并自动拒绝。考生完成相关内容填写后提交审核，提交审核信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改，未通过审核的，可根据提示原因修改信息或报考岗位并重新提交审核。审核通过的，不能再修改信息和报考岗位。

四、资格初审

2021年11月26日开始报名与资格初审同时进行，工作人员将随时在后台对报名人员进行资格初审，并在网上报名系统中 公布有关审核通过信息。请报考人员及时登录报名系统查询审核结果。

五、缴费(11月27日至12月3日)

凡在网上通过初审的考生人员，需在网上报名进行缴费，考务费100元;缴费时间为2021年11月27日至2021年12月3日，每日上午8：30-11：30，下午14：00-17：00。缴费完成后，请自行打印《笔试准考证》，确认考试的具体时间、地点、考场。

六、笔试(12月5日)

本次笔试时间为12月5日9：30-11：00，笔试地点详见准考证。考生通过报名并缴费成功后，从报名网站自行打印《笔试准考证》(黑色白色均可，建议多打印几份备用)。

七、资格复审(12月6日-12月10日)

按照各招聘岗位1：3的比例，依据考生笔试成绩从高到低顺序确定进入资格复审程序人员(达不到1：3的全部进入资格复审)，比例内末位成绩并列者全部进入，资格复审合格者进入面试程序。

因报名时所填报信息不实、或不符合应聘条件、或无故不在规定时间内参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序依次递补，递补时间截止到2021年12月10日17:00。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论任何环节，一旦发现不符合规定条件的、弄虚作假的，一律取消后续或聘用资格，情节严重的追究责任。

通过资格复审的考生在线上自行打印《面试通知单》。

电脑端地址：http://www.nuoyoukao.com/s/23770

移动端地址：http://m.nuoyoukao.com/s/23771

八、面试

1、面试时间12月11日9：00-结束，地点另行通知。请考生及时关注报名网站，届时下载《面试通知单》。

2、面试方法：各岗位采取结构化面试方式进行，时间为8分钟，每名考生回答3道题，主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力及心理素质等。面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪并取消后续资格。

3、打分采取体操式打分法，每个面试组由7名评委组成，分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消其进入后续资格。面试结束后，考生即可离场，考试成绩于次日上传至网站查询系统，考生可自助登陆网站查看自己的面试成绩。

4、考试总成绩的计算方法

个人有效总成绩=笔试成绩×60%(保留两位小数)+面试成绩×40%(保留两位小数);其中，笔试、面试成绩有一项低于合格分数线，不计有效总成绩。

九、体检

体检由用人单位会同主管部门组织实施。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者，在规定的时间内允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

十、合同签订、待遇

应聘者经第三方专业机构的初审、笔试、面试、复审、体检等程序，进入考核期，考核周期为3个月，与第三方签订派遣协议。期满合格的，与招聘企业签订劳动合同，并根据有关政策规定为其缴纳社会保险，薪酬待遇扣除社会保险后2500元起，具体薪酬金额根据实际岗位标准执行。

本次招聘岗位不指定具体工作地点，报名人员默认服从张家口市万全区国有企业改革推进工作领导小组关于具体就职公司的调剂。

张家口市万全区国有企业改革推进工作领导小组

原标题：张家口市万全区国有企业2021年工作人员公开招聘公告