安顺市消防支队2018年合同制消防员招聘公告

　　为进一步提高全市消防部队灭火救援应急处置能力，夯实部队战勤保障体系建设，按照《贵州省合同制消防员招收管理办法（试行）》和《安顺市消防支队战勤保障体系建设方案》要求，本着科学合理、均衡补员、公开公平的原则，面向社会公开招聘合同制消防员，现特制订招聘工作方案。

　　一、招聘岗位

　　支队招聘合同制消防员16名，其中：支队战勤保障大队合同制消防员15人，支队指挥中心合同制消防文员1人。

　　二、招聘条件

　　（一）战勤保障大队合同制消防员。

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，本人无违法犯罪记录，家庭主要成员中无刑事犯罪人员。

　　2、具有较高的政治觉悟，良好的思想品德，较强的工作责任心，热衷于社会消防公共服务事业，自愿从事消防工作，纪律观念较强。

　　3、政审、体检合格。

　　4、具有国家承认的初中及以上学历。

　　5、年龄：18至32周岁男性（1986年1月1日至2000年1月1日）。

　　6、具有车辆维修、计算机、炊事、仓库管理等专业技术特长、复原退伍军人或有从事消防工作经验者优先考虑。

　　（二）指挥中心合同制消防文员。

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，本人无违法犯罪记录，家庭主要成员中无刑事犯罪人员。

　　2、具有较高的政治觉悟，良好的思想品德，较强的工作责任心，热衷于社会消防公共服务事业，自愿从事消防工作，纪律观念较强。

　　3、政审、体检合格。

　　4、具有国家承认的高中及以上学历。

　　5、年龄：20至35周岁男性（1983年1月1日至1998年1月1日）。

　　6、具有符合岗位要求的工作能力，能够熟练使用计算机操作word、excel等常用应用软件，具备一定语言表达及写作能力，能够掌握安顺本地方言及普通话。

　　7.具有消防相关工作经验和复原退伍军人优先考虑。

　　三、岗位职责

　　（一）战勤保障大队合同制消防员。

　　实行军事化管理，24小时执勤，每月安排轮休8天，日常作息时间遵守部队条令条例规定，执行灭火救援及消防保卫相关任务。

　　（二）指挥中心合同制消防文员。

　　实行军事化管理，执行三班轮换制度， 24小时值守指挥中心，接听119报警电话，并根据上级规定及工作需要随时进行调整。

　　四、招聘程序

　　（一）报名方式和提交材料

　　1、发布招聘公告、公告招聘报名时间，报名时间于：2018年1月18日至2018年1月28日。

　　2、网上报名方式：登录安顺市消防网http://as.gzxf119.gov.cn/xiaofang/或关注微信“安顺消防”下载并填写《安顺市公安消防支队2018年面向社会招聘合同制消防员报名及资格审查表》，发送至303253055@qq.com。

　　3、直接报名方式：下载并填写《安顺市公安消防支队2018年面向社会招聘合同制消防员报名及资格审查表》，直接报送至安顺市公安消防支队后勤处战勤保障大队，地点：安顺市西秀区黄果树大街，联系电话：18788679397。

　　4、报名提交材料：于2018年1月28日下午17时前向安顺市公安消防支队后勤处战勤保障大队提交以下材料：一是填写《安顺市公安消防支队2018年面向社会招聘合同制消防员报名及资格审查表》（见附件1）；二是提交以下材料复印件2份：最高学历毕业证书、学位证书、身份证（户口簿）；三是近期免冠1寸红底照片4张；四是简历资料。

　　（二）资格审查

　　资格初审，收到报名表当日内完成审查，截止2018年1月28日完成所有报名人员的资格审查。

　　（三）体能测试

　　测试时间拟定：待定

　　测试地点拟定：电力城体育场

　　测试科目：（见附件2）

　　要求：体能测试当日上午09:00在安顺市公安消防支队大楼前统一集中。

　　（四）面试

　　参加体能测试合格人员进入面试环节，未参加体能测试或体能测试不合格的人员取消进入下一环节资格。

　　面试时间拟定：待定

　　面试地点拟定：安顺市消防支队

　　（五）体检

　　体能测试合格，按照面试成绩进行排名，以1:1确定体检名单；体检医院及体检时间：待定。

　　体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。

　　（六）政审

　　体检合格人员列为政审考察对象，有下列情况之一者，不予聘用：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

　　2、有受公安机关治安处罚以上或受纪检监察部门处分，或被司法机关确定为刑事犯罪的嫌疑人；

　　3、因个人技术问题发生过重大交通责任事故；

　　4、有政治、经济和其它问题；

　　5、报考人员提供虚假信息；

　　6、考核时提不到个人档案者；

　　7、经招聘工作领导小组研究确定不能录用的其他情况。

　　（七）公示

　　经资格审查、体能测试、面试、体检、政审合格后，按照总成绩排名，录取前十六名，确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在http://as.gzxf119.gov.cn/xiaofang/进行公示，公示期3天，经公示无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

　　（八）聘用

　　按照《贵州省合同制消防文员招收管理办法（试行）》的规定与拟被录取人员签订聘用合同，在签订聘用合同前，在职人员与原工作单位有聘（录）用合同或工作关系的，需与原单位解除或终止人事（劳动）关系。聘用合同签订后,由安顺市消防支队开展为期一个月的岗前培训，试用三个月（含培训），领取试用工资2500元/月，试用期满后转正。

　　五、薪酬待遇

　　合同制消防员和消防文员薪酬标准参照贵州省消防总队合同制消防员的有关工资标准制定，薪酬包括工资和五险（养老、医疗、失业、生育、工伤），扣除“五险”后，合同制消防员、消防文员每月实发工资为3000元，工作满一年后实行年度考评制，考评合格者按照每人每年200元标准递增，食宿、服装由支队统一负责。

　　附件1：安顺市公安消防支队2018年面向社会招聘合同制消防员报名及资格审查表.docx

　　附件2：安顺市公安消防支队2018年面向社会招聘合同制消防员体能测试内容及标准.docx

　　安顺市消防支队

　　2018年1月18日