受大环境的影响，大学生的数量不断增多，但就业市场却逐渐趋于饱和成熟，很多大学生都纷纷另寻出路，而其中考公、考编也深受众多大学生的青睐。

    只不过不论是考公还是考编，都存在着颇高的难度，能够成功上岸的学生也是寥寥无几，而纵观体制内的人员来讲，便会发现女生的数量要远远超过男生，这究竟是何原因呢？

    随着女生地位的不断提升，各行各业都充斥着女性的身影，而就拿中小学教师岗位举例，男女比例严重失衡，女生的数量更是要远远超过男生，用“女儿国”来形容再合适不过。

    而且再看大多数的公务员体制内的人员，也是女性员工居多，虽说没有中小学教师岗位比例差距那么明显，但女生的数量依然要稍高一些，其实用三个原因便能够具体说明。

    其一，体制内的工作大多安逸轻松，晋升也是遥遥无期。很多岗位都更加偏向文职，更加的适合女生，每天的日常也大多繁琐复杂，虽然轻松不累，但更多的男生却宁可累一点，挣得多一点，再加上很多男生都是理科生，自然思想也更加的标新立异。

    其二，薪资待遇占据主导因素，男生更希望在年轻的时候多打拼奋斗。大学生毕业后的时间段，是拼搏奋斗的黄金时期，而“月入过万”也是众多学生的梦想。

    但若是在体制内的话，那估计连月薪五千都够呛呢，又何谈养家糊口或是养育下一代呢？自然男女比例严重失衡了，背后的原因真的很现实。

    其三，考试难度过高，毕业生竞争很激烈，男生的成绩普遍比不过女生。尤其是公务员岗位竞争更大，常常会出现同一个岗位上万人竞争的情况，就连冷门偏僻的岗位都要好几千人竞争，而男生的成绩也是个未知数，自然不愿白白浪费时间和力气，不如直接就业更加实际。

    总而言之，体制内快成“女儿国”，女生数量远超过男生，背后原因真的很现实了，但大学生也不要妄自菲薄，不同的岗位要求和条件也并不相同，也并不代表男生不适合进入体制内。

    正所谓“甲之蜜糖，乙之砒霜”，每个学生的想法都并不相同，而对于未来的规划也有很大的差距，大学生也应坚定自身的理想和信念，并坚持不懈的努力下去。

    笔者认为，个人能力决定着未来的发展，而态度也影响着人生走向，大学生与其将精力放在无关紧要的事情上，不如做出实际行动去努力提升自身，而且规划好是否要进入体制内，并提前做好心理准备。

    首先，多数岗位对口专业为文科，而文科女生占据大多数。虽说也有很多男生是文科生，但相比较而言，很多岗位都更倾向招录女生，所以大学生也需提前了解岗位的具体需求，以免白白做了无用功。

    其次，女生更倾向选择压力小、稳定且轻松的岗位，工资待遇不高不低刚刚好。但男生则与之相反，而且女生天生语言表达能力更加出色，面试过关几率较高，所以大学生也要确定好自身需求，并规划未来的发展道路。

    最后，不同的选择未来的发展走向也有着很大的区别，大学生也要对自己的人生负责，并坚定地走好人生的每一步。

    大学生想要进入体制内工作，未来的规划很重要

    大学生站在就业的分岔路口，不同的选择也对应着不同的发展，而究竟是考研提升学历，还是考公考编进入体制内，或是直接就业承担家庭的责任等等，都全凭学生自己决定

    而且能够影响学生的并不是岗位的诸多要求，而是学生的内心，若是学生的学历不达标，那努力提升学历便能够解决，或是多多提升个人能力等，都能够获得想要的目标。

    但若是消极度日，每天自怨自艾地觉得这也不行那也看不上的话，那也难怪会有的大学生毕业既失业了，所以大学生也应对未来有着明确的规划，并积极的去实现目标。

    当然了，大学生常常会面临就业的诸多挑战和困难，但俗话说“办法总比困难多”，只要学生肯努力付出，并勇敢地迎接挑战，自然也会收获更加广阔的未来。

    笔者寄语：不论是男生还是女生，毕业后都要有着清晰的规划与目标，而体制内也不失为大学生的好选择，但究竟是否选择，学生也要遵循内心的想法与意愿，最后也希望大学生们能够得偿所愿，并顺利上岸！

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