海南省大数据管理局招聘公告

海南省大数据管理局是海南省人民政府设立，作为实行企业化管理但不以营利为目的、履行相应行政管理和公共服务职责的法定机构。海南省大数据管理局负责组织实施大数据开发应用总体规划，统筹政务信息化项目管理和政务信息资源共享开放，管理运营政务数据资产，推进政务和社会大数据开发应用，具体实施大数据开发应用监督工作。现根据工作需要，我局决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

职位和岗位需求

处长 / 1名(项目管理等工作)

>>职位描述：

负责推动公共性、共性和基础性平台建设，承担省政务服务平台的统筹规划和建设管理工作。负责落实政务服务“一网通办”改革及政府数字化转型应用支撑体系建设等。

>>岗位要求：

1.学历：硕士研究生及以上学历。

2.专业：计算机、软件工程、通信工程等相关专业。

3.年龄45周岁及以下。

4.资格证书：获得国家软考项目类高级资格证书或PMP证书者优先。

5.工作经验：政府机关、事业单位或大型企业10年以上相关工作经验，5年以上高级管理经验;熟悉互联网+政务服务政策和相关文件规范，熟悉数字政府业务的工作流程、政务服务事项梳理及流程优化，能开展需求调研、撰写业务解决方案等;对党政机关政务信息化建设有深刻认识，熟悉政务信息化建设规划、法规政策、管理规范。

6.个人能力：具有较强的沟通协调、需求分析和问题处理能力;具备扎实的文字写作和优秀的团队协作能力;勇于承担和挑战高强度工作。

7.特别优秀者可放宽条件。

处长 / 1名(项目管理等工作)

>>职位描述：

负责开展电子政务标准体系建设和相关标准规范制定工作。负责统筹全省政务信息化项目建设，指导、监督全省电子政务基础设施、信息系统、公共数据等安全保障工作。

>>岗位要求：

1.学历：硕士研究生(含)以上学历。

2.专业：计算机、软件工程、网络安全等相关专业。

3.年龄：45周岁及以下。

4.资格证书：获得国家软考项目类高级资格证书者优先。

5.工作经验：政府机关、事业单位或大型企业10年以上相关工作经验，5年以上高级管理经验;对政府信息化建设有深刻认识;熟知云计算、大数据和新一代互联网等新技术;具有丰富的项目管理经验;熟悉政府信息化建设规划、法规政策、管理规范。

6.个人能力：具备较强的管理能力、分析能力、沟通协调能力和创新精神;具备良好的团队合作精神，执行能力强;勇于承担和挑战高强度工作。

7.特别优秀者可放宽条件。

副处长 / 1名(数据体系建设等工作)

>>职位描述：

负责协助开展数据资源体系建设和数据安全体系建设以及政务数据和社会机构数据的采集、管理、共享、开放和应用等。承担拟订数据采集、管理、开放和应用等标准规范工作，推动公共数据共享开放等工作。

>>岗位要求：

1.学历：硕士研究生及以上学历。

2.专业：计算机、通信、电子、数学类相关专业。

3.年龄：45周岁及以下。

4.资格证书：获得国家软考项目类高级资格证书者优先。

5.工作经验：政府机关、事业单位或大型企业8年以上相关工作经验，4年以上高级管理经验;具备3年以上数据治理工作经验，熟悉数据架构、数据标准、数据质量、元数据、主数据、数据安全等之一或多项，对大数据应用和数据管理有深刻的理解，具有数据治理类相关项目经验;了解数据库，了解数据采集、加工、相关技术与技术处理规则等。

6.个人能力：具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力与信息收集能力，能够快速学习并领会行内以及外部监管方的最新制度与要求，确保数据治理领域内容快速制定与及时更新。勇于承担和挑战高强度工作。

7.特别优秀者可放宽条件。

副处长 / 1名(数据分析等工作)

>>职位描述：

深入理解政务数据和社会数据分析需求，对数据进行挖掘分析，为决策提供数据分析和支持;负责政策信息、与大数据发展相关领域信息的收集、整理和研究分析工作;组织开展数据分析模型、方法和标准规范建设等工作。

>>岗位要求：

1.学历：硕士研究生及以上学历。

2.专业：社会学、经济学、政治学、数学、统计学等相关专业。

3.45周岁及以下。

4.资格证书：不限。

5.工作经验：8年以上数据分析或数据运营经验，对大数据应用和数据管理、数据分析有深刻的理解;具有出色文字能力，曾经主笔或参与大型的政论或研究报告，擅长文字提炼工作，能够提出有关政策建议。有智库、政策研究、媒体经验者优先。

6.个人能力：对经济社会发展有较好理解，善于捕捉政府治理、产业发展和社会管理方面的热点、难点问题;具有优秀的逻辑思维与系统分析能力，对数据敏感，具备优秀数据分析能力和业务能力; 写作能力强;勇于承担和挑战高强度工作。

7.特别优秀者可放宽条件。

招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

应聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法、违纪行为;

(二)爱岗敬业，专业基础知识扎实，具有良好的品行和职业道德;

(三)具备适应岗位要求的身体和心理条件;

(四)应聘人员年龄要求详见招聘计划表;

(五)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。

4.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

招聘方法和招聘程序

(一)招聘方法

本次招聘计划数共计4人，自收到简历后，我们将对简历进行筛选，并进行相应的资格审查。通过简历筛选和资格审查的应聘者，我们将及时通知应聘者进行笔试和面试，应聘者可及时关注海南省大数据管理局门户网站(http://dsj.hainan.gov.cn)政务公开-人才招聘栏目。

(二)招聘发布渠道

招聘信息将通过海南自由贸易港招才引智网、省大数据管理局官方网站、海招网、大数据产业联盟公众号及省大数据管理局微信公众号等渠道面向社会公开发布。

(三)报名和资格审查

1.报名起止时间：自招聘公告发布之日起至2021年11月26日，逾期投递简历不予接收。

2.报名材料：

(1)请应聘者自行下载并如实填写《海南省大数据管理局求职人员登记表》(见附件1)、《海南省大数据管理局公开招聘报名信息一览表》(见附件2);

(2)本人有效身份证、学历学位证书扫描件(各学历阶段均需提供备查);学信网《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》、如有境外学历背景的应聘者须提供教育部留学服务中心开具的学历学位认证书(各学历阶段均需提供);

(3)岗位要求的资格证书扫描件等相关材料;

(4)个人简历。

应聘者只能选择一个岗位进行报名，同时可在《海南省大数据管理局公开招聘报名信息一览表》(见附件2)对同意调剂岗位进行补充填写，不得多次投递不同岗位报名资料。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须真实、准确、一致。本次招聘统一通过海南省大数据管理局报名邮箱(bigdata@hainan.gov.cn)收取电子版应聘材料。应聘登记表和报名信息一览表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘者自负。邮件统一以“应聘岗位名称+姓名”的方式命名后再进行投递报名。

3.报名资格审查

(1)报名资格初步审查：海南省大数据管理局将根据应聘者的个人简历及投递的报名材料进行报考资格条件审查。审查通过的应聘者，将电话通知应聘者有关笔试要求，应聘者按照规定时间进行笔试。

(2)资格复审：笔试通过人员将在面试当日开始面试前进行现场资格复审，并依据公开招聘条件提交报名所需材料(原件和复印件)。现场资格复审出现未合格和放弃的，按照笔试成绩排名依次等额替补。现场确认通过后进入面试。

资格复审时应如实提供以下材料：

1.有效居民身份证(原件，复印件一份留存);

2.各阶段学历、学位证书(原件，复印件一份留存);

3.资格复审近3日学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告(打印版);

4.海外留学经历的应聘者需提供教育部留学服务生出具的国外学历学位认证书(原件，复印件一份留存);

5.中、高职称资格证书(原件，复印件一份留存);

6.简历投递时提交的求职登记表需完整准确打印后并手写签字后于资格复审时提交。

(四)考试方式及内容

1.本次招聘采取笔试加面试的方式进行。笔试主要内容为综合知识及应聘岗位相关专业知识等;面试采取结构化方式，主要测评应聘者形象气质、语言表达、沟通协调和综合分析能力、岗位匹配和业务能力等。面试方式具体如下：

应聘者统一进行抽签，并根据抽签情况按序分组，原则上将3人分成一组进行面试。每组共3道题目，应聘者拿到题目后在规定时间内进行思考，其次3名应聘者根据抽签顺序分别作为“首发”机会回答1道题目，另外两名应聘者分别进行补充和点评。补充、点评阶段，应聘者均可根据自身理解提出与同组面试应聘者解题思路的不同意见。如1号应聘者回答第1道题目，2号应聘者进行补充，3号应聘者进行点评。以此类推，按序作答。若出现3人一组无法分配均匀的情况下，可按4人一组或2人一组进行面试，并在补充和点评环节做适当调整(具体分组面试方式将在面试通知时一并通知)。最后进行现场答辩后完成整个面试流程。

2.笔试、面试部分成绩及综合成绩实行百分制。综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。笔试、面试部分成绩及综合成绩均按“四舍五入”折算精确到小数点后两位。

3.笔试和面试时间：以实际通知时间为准。

4.笔试和面试(含资格复审)地点：以实际通知地点为准。

5.进入笔试和面试的应聘者将会收到具体通知要求，应聘者报名时所留手机须保持畅通，以便联系。

(五)体检及考察

1.考察。综合成绩评定后，对考试合格应聘者进行考察。考察采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响聘用的情形，并出具考察报告。

2.体检。组织考察合格的应聘者到指定的县级以上综合性医院进行体检。应聘者对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向海南省大数据管理局提出复检要求，复检应选择同级别医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。

3.对因自愿放弃或考察、体检不合格等原因造成的岗位空缺，经海南省大数据管理局班子集体研究同意，可在所报考同一岗位人员中按综合成绩高低依次递补，递补不超过两次。

(六)公示

经考试、考察、体检合格者，确定为拟录用人员，并予以公示，公示期为7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响聘用问题的，取消聘用资格，不再递补。

(七)录用

对拟录用人员实行市场化的用工管理，依法组织签订劳动合同，具体薪酬待遇按照海南省大数据管理局相关文件执行。试用期满考核合格的，正式聘任相应岗位，试用期满考核不合格的，取消其应聘资格。如聘用后经查实应聘者有作假行为，将取消其聘用资格并办理相关解聘手续。

如有疑问，请将问题发送至邮箱bigdata@hainan.gov.cn,我们会及时反馈。

马上报名：https://www.contacthainan.gov.cn/announcementDetail/132

附件

1.海南省大数据管理局求职人员登记表 

2.海南省大数据管理局公开招聘报名信息一览表