一、招聘原则

坚持德才兼备，公开、公平、公正，竞争、择优的原则。通过面试严格考核择优聘用在相应岗位。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.具有中华人民共和国国籍;

2.符合各招考岗位的年龄、学历、专业等要求;

3.应聘时必须取得毕业证书，未取得毕业证书的不予聘用。

(二)应聘条件

1.政治坚定，拥护中国共产党的领导;

2.品行端正，有较强的事业心和责任感;

3.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养;

4.具有良好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好;

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

6.具有招聘岗位任职要求的其他条件。

(三)下列人员不得应聘

1.事业单位人员、公务员被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员;

4.曾因吸毒被管制人员;

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

6.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的人员;

7.受处分期间或未满影响期限的人员;

8.因违规违纪被解除劳动合同，聘用合同的人员;

9.法律、法规规定不得应聘的其他形式的人员。

三、招聘范围

面向普通高等学校全日制本科及以上学历应往届毕业生公开招聘，择优录取。

四、招聘岗位、条件及人数

(一)纪检审计部

1.纪检审计部部长 1人

1.1岗位职责：

(1)负责制定部门年度月度工作计划;

(2)负责制定审计工作计划，并组织监督本部门审计工作;

(3)协助公司领导策划纪检、监察工作，制定计划并组织实施;

(4)负责公司预算执行情况审计与财务决算审计、经济效益审计及其它审计工作;

(5)负责部门内部管理工作及审计工作的汇报、整理和归档。

1.2任职要求：

全日制本科及以上学历;

(2)党员优先;

(3)审计、会计、企业管理等专业，3年以上相关工作经验;

(4)具有纪检、审计、会计业务知识培训，及相关法律法规、公司基本业务知识、招投标知识、税务知识等相关培训经验。

2.纪检专员 1人

2.1岗位职责：

(1)协助纪检审计部长，参与落实党风廉政建设;

(2)负责公司的监察稽查工作;

(3)负责相关资料信息的收集、汇总和整理。

2.2任职要求：

(1)全日制本科及以上学历;

(2)党员优先;

(3)审计、法律等相关专业，1年以上相关工作经验;

(4)熟悉党纪政纪、财务、法律等相关知识，了解招投标知识;

(5)良好的人际沟通协调能力，一定的书面表达能力、口头表达能力和综合分析能力。

3.审计专员 1人

3.1岗位职责

(1)负责对全公司各部门的财务预算、财务收支、经济效益的审计工作、内控制度评价和专项审计等工作;

(2)对公司工程项目进行决算审计;

(3)负责相关资料信息的收集、汇总和整理。

3.2任职要求：

(1)全日制本科及以上学历;

(2)党员优先;

(3)审计学、法律、会计等相关专业，1年以上相关工作经验;

(4)熟悉财务、审计知识，具备公司业务的基本知识;

(5)良好的人际沟通协调能力，一定的书面表达能力和口头表达能力，一定的综合分析能力;

(6)善于沟通，抗压能力强，服从公司调配。

(二)法律事务部

1.法律事务部部长 1人

制定法律问题解决方案，着手公司法律行动，维护公司法律权利与利益。负责公司内部与外部的法律顾问工作。

1.1岗位职责：

(1)参与公司内部事务，加强公司战略管理;

(2)完善公司法律风险管理;

(3)代表公司拟定合同，提供劳动法律咨询;

(4)维护企业形象;

(5)负责部门的团队建设工作。

1.2任职要求：

(1)全日制本科及以上学历;

(2)党员优先;

(3)法律等相关专业，3年以上相关工作经验;

(4)精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律，懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规;

(5)较好的逻辑思维和抗压能力，较强的谈判诉讼能力。

2.法务专员 2人

2.1岗位职责：

(1)负责公司内部以及业务过程中法律风险的事前预防、事中控制、事后处置工作;

(2)负责公司合同起草以及合同的审核工作;

(3)负责相关资料信息的收集、汇总和整理。

2.2任职要求：

(1)全日制本科及以上学历;

(2)党员优先;

(3)法律等相关专业，1年以上相关工作经验;

(4)精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律，懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规;

(5)良好的人际沟通协调能力，一定的书面表达能力和口头表达能力，一定的综合分析能力。

(三)人力资源部

1.人事专员，岗位 1人

1.1岗位职责：

(1)负责子公司日常人事管理工作;

(2)负责子公司相关人事、薪酬、考核等工作流程和相关制度的起草;

(3)负责子公司的员工招聘，制定招聘计划和要求、执行招聘工作;

(4)负责子公司劳动合同管理;

(5)负责子公司员工考核、考评工作;

(6)负责子公司员工劳动关系、工资测算等工作并协助办理相关手续;

(7)负责子公司员工沟通，了解员工思想情况，及时提出对策或建议;

(8)完成上级人力资源交办的其他工作任务。

1.2任职条件：

(1)全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业优先;

(2)党员优先，

(3)熟悉日常人事管理业务流程;

(4)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的相关法律、法规;

(5)良好的口头表达、沟通及写作能力。

(四)办公室

1.办公室综合文秘 5人

1.1岗位职责：

(1)负责公司重要报告的起草，对外宣传文稿、公函等公文及其他材料的撰写工作;

(2)参与各类会议的会议记录、会议纪要撰写等全过程组织工作;

(3)负责办公室各类公文相关手续办理，其他临时性交代工作任务。

1.2任职条件：

(1)全日制本科及以上学历，中文、新闻、管理类、汉语言文学相关专业;

(2)党员优先;

(3)有扎实的文字功底，擅长各类文字材料的撰写工作，优秀的书面写作及公文撰写能力;具备基本的文件资料归档管理知识和能力;

(4)工作认真细致、踏实严谨、责任心强，有逻辑性、条理性;优秀的沟通表达能力，思维敏捷，具有较强的执行、协调、应变能力以及团队协作能力;保密意识强，严格遵守相关规定纪律。

(五)发展规划部

1.项目专员 2人

1.1岗位职责：

(1)对国家、自治区、市相关政策分析研究，做好与各单位沟通工作，积极承接各类项目资金;

(2)根据公司整体战略发展目标，积极寻找优质、可控的合作项目，参与公司各类合作项目的论证、总体规划、方案策划、沟通谈判、协调实施过程，提供专业的意见，供决策参考;

(3)负责对相关申报项目进行跟踪维护及阶段材料报递，以保证项目的顺利实施;

(4)对选定的投资项目，负责编写项目建议书、可行性论证和方案设计;

(5)项目验收工作;

(6)负责完成领导布置的其他工作。

1.2任职条件：

(1)研究生及以上学历;

(2)党员优先;

(3)2年以上相关工作经验，有过相关科学研究项目经历者优先;

(4)较强的写作能力;

(5)思路清晰，沟通、协调能力强。

(六)园区管理部

1.招商专员岗位 2人

1.1岗位职责：

负责完成分解下的招商任务指标;

(2)搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽;

(3)搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报;

(4)参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议;

(5)联络、走访客户，宣传项目优势和政策;

(6)接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析;

(7)对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约;

(8)收取首笔费用，配合入驻商户办理进场手续;

(9)提供完整的商户入场经营资料;

(10)参与制订招商管理办法、工作流程，确保持续改进;

(11)定期汇总个人及小组业务数据，形成书面报告，提出建议;

(12)定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题;

(13)完成领导交办的其他工作。

1.2任职条件：

全日制本科及以上学历;

(2)党员优先;

(3)具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施的能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈;

(4)熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件;

(5)诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守。

2.讲解岗位 2人

2.1岗位职责：

(1)热爱讲解工作，努力钻研业务，提供优质的讲解服务;

(2)具有高尚的职业道德，微笑服务，文明服务;

(3)根据讲解材料提炼、编写讲解词，文字流畅、词汇丰富、实事求是，在实际讲解中找到适合自己的讲解风格;

(4)做好咨询解答工作，认真解答参观客人提出的问题，虚心听取意见，善于学习。

2.2任职条件：

(1)全日制本科及以上学历，所学专业为历史学、考古学、播音主持、旅游古汉语等;

(2)党员优先;

(3)热爱讲解员岗位工作;

(4)女性，形象好气质佳，身高不低于165cm，年龄在30周岁以下;

(5)普通话标准流利，有较强的语言表达能力和沟通应变能力;

(6)具有良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。

3.园区运营岗位 1人

3.1岗位职责：

(1)协助部门负责人做好园区日常运营工作;

(2)云仓日常工作安排及监管;

(3)妥善处理公司货物在仓储过程中的突发事件;

(4)协助部门负责人做好园区物业工作。

3.2任职条件：

(1)全日制本科及以上学历，有管理类和财经类相关知识，熟悉货仓管理业务，1年以上相关工作经验;

(2)党员优先;

(3)熟悉云仓物资情况，对云仓物资运作流程、帐目、物资储藏、搬运工具保养等有一定的了解;

(4)有一定的电脑基础，具备现代化货仓管理才能;

(5)具有较强的抗压、沟通协调及整合资源的能力;

(6)与企业同心同德，工作作风严谨，能吃苦耐劳。

(七)营销管理部

1.电商平台运营专员岗位 2人

1.1岗位职责：

(1)负责线上店铺抖音店/天猫店等运营管理，策划相关营销活动方案，推进执行，完成销售目标;

(2)负责线上店铺抖音店/天猫店等日常推广项目，配合店铺自身进行各类营销推广;

(3)监督执行线上活动相关策划和推广方案，负责活动期数据统计，提供相关分析报告;

(4)侦测行业运营情况和市场动态，分析运营情况，有针对性的提出解决办法;

(5)针对消费者、市场购买过程中所遇到的问题进行解决和调整。

1.2任职条件：

(1)全日制本科及以上学历，一年以上网店运营经验，电子商务、市场营销等相关专业优先,;

(2)党员优先;

(3)熟悉平台操作和推广模式;

(4)能够制定相关计划，独立完成平台的产品管理相关流程;

(5)有较强的的数据分析能力;

(6)有能力提高店铺浏览量和点击率，完成店铺销售目标;

(7)能够根据不定期的商城营销活动，策划相应的营销活动;

(8)良好的团队合作意识，强烈责任心和积极主动的工作态度。

2.策划推广专员岗位 2人

2.1岗位职责：

(1)负责(抖音、天猫、小红书、微博、B站等)产品推广相关工作;

(2)根据发展战略制定相应的营销策划;

(3)负责营销统计分析，推广工作成果的收集及档案整理;

(4)参与产品、价格、推广、销售等线上营销策略的研究;

(5)负责销售目标市场分析，对营销定位的把握，根据需要撰写分析报告。

2.2任职条件：

(1)全日制本科及以上学历，一年以上网店运营经验，电子商务、市场营销等相关专业优先,;

(2)党员优先;

(3)1—2年以上营销策划经验;

(4)参与产品、价格、推广、销售等营销策略的研究，较丰富的营销策划相关知识、较强的文字工作能力;

(5)具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力和社会活动能力。

(八)生产管理部

1.供应链管理专员岗位 1人

1.1岗位职责：

(1)根据公司战略需求，对产品开发、生产进行跟进;

(2)根据订单合理规划生产前各环节的进度及物料供应;

(3)做好生产计划的综合平衡工作，合理安排生产计划，保证供货，对于可能出现的问题及时反馈并解决;

(4)根据生产任务或订单的要求保证完工日期交货;

(5)根据跟踪订单生产，能够通过流程的监控检查去发现问题，做出改进分析和持续完善，参与供应商准入，评估及现有供应商评级管理的流程的核查及问题反馈，作业改进建议提出。

1.2任职条件：

(1)全日制本科及以上学历，一年以上相关经验;

(2)党员优先;

(3)掌握基本采购管理及降价谈判技巧、供应商管理及成本控制;

(4)思维敏捷，对数字敏感，细心、责任感强、跟进能力强、沟通能力佳;

(4)熟练运用Excel/Powerpoint等办公软件。

(九)仓储与采购部

1.采购专员岗位 1人

1.1岗位职责：

(1)全面负责天赋优品公司采购工作，制定公司采购战略、负责天赋优品公司生产所需物料订单的下达及交期跟进、负责所订购物料的市场信息统计、分析、评估及上报;

(2)建设和维护供应商管理体系;

(3)负责供应商选择、商务谈判等工作;

(4)规划采购预算，控制采购成本;

(5)完成上级交办的工作任务，协助其它部门的相关工作。

1.2任职条件：

(1)全日制本科及以上学历，1年以上采购管理工作经验;

(2)党员优先;

(3)熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系;

(4)良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强，有条理性、逻辑性，善于与人交流沟通;

(5)有良好的职业素养、较强的适应能力，能承受较大的工作压力。

2.仓储物流管理岗位 1人

2.1岗位职责：

(1)负责天赋优品公司仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

(2)负责日常物资的拣选、复核;

(3)负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

(4)信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档;

(5)定期与仓库核对数据并实地盘点。

2.2任职条件：

(1)全日制本科及以上学历，物流仓储类相关专业;

(2)党员优先;

(3)有仓库管理经验优先考虑;

(4)熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉(整理、清洁、准时、标准化、素养、安全)管理者优先;

(5)具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识;具备一定的库存控制技能;

(6)熟悉Excel、Word等Office应用软件。

五、工作地点

内蒙古巴彦淖尔市临河区

六、薪酬待遇

五险一金、带薪年假、绩效奖金、交通补助、通讯补助、职称补助、工龄工资等。

七、招聘程序

(一)报名时间、方式

1.报名时间：

自本招聘公告发布之日起，视招聘情况截止。

2.报名方式：

符合招聘条件并有意向应聘者，填写《应聘人员信息登记表》，准确填写本人联系方式，并提供以下材料，统一保存在一个文件夹内后压缩成文件包，作为附件发送至本邮箱。

(1)个人电子版简历(请确保您履历的真实性)

(2)相关学历毕业证、学位证及应聘岗位相关资格证书电子版，合成一个PDF文件;

(3)最新学信网学籍/学历在线验证报告。

简历投递邮箱：2216452843@qq.com

(二)资格审查

报名结束后由公司根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息进行审查筛选。

(三)考试

按照投递简历情况，进行面试，择优录取

附件下载：《应聘人员信息登记表》