商洛学院2022年人才招聘公告

商洛学院是教育部批准、陕西省政府举办的普通本科院校，坐落于秦楚文化交汇地、著名作家贾平凹故乡、陕东南生态园林城市——商洛市。这里宜学宜居，有着“秦岭最美是商洛”之美誉，自然环境优美，文化底蕴深厚。商洛学院是陕西省和商洛市人民政府共建高校，2014年被陕西省教育厅确定为转型发展试点高校，2016年正式通过教育部本科教学工作合格评估，2017年入选国家发改委、教育部、人社部确定的全国百所产教融合发展工程应用型高校，2018年被确定为陕西省“一流学院”建设单位。

为加快推进一流应用型本科院校建设，学校决定面向海内外引进各类人才，现将有关事项公告如下：

一、引进人才的学科（方向）、学历（学位）及数量

二、基本条件

1.应聘人员应具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需要的身体条件和其他条件；

5.应聘教师岗位的硕士研究生年龄要求在30周岁及以下（1992年1月1号后出生,有行业企业实践经历者可放宽至35周岁），在2022年7月31日前取得硕士毕业证、学位证，应聘马克思主义学院的教师还必须为中共党员或预备党员；

6.应聘辅导员岗位的硕士研究生必须为中共党员或预备党员，有担任主要学生干部经历，年龄要求在30周岁及以下（1992年1月1号后出生），在2022年7月31日前取得硕士毕业证、学位证。

三、人才引进类别及待遇

（一）高层次人才类别

高层次人才的类别和范围按学校相关文件执行。

（二）相关待遇

1.领军人才、拔尖人才、青年英才待遇：

采取一人一议，一事一议的办法，根据承担的工作任务，经双方协商一致后，通过合同约定。

2.博士待遇：

（1）安家费：安家费 50 万元，特别优秀的博士和博士后，安家费、科研启动费等事宜采取一人一议，一事一议的办法协商相关待遇；

（2）科研启动费：自然科学类提供科研启动经费20万元，人文社科类提供科研启动经费10万元；

（3）过渡性住房：服务期内提供80平米过渡性住房或1200元/月的住房补贴；

（4）职称聘用：未评聘副教授职称前，可享受副教授三级基础绩效工资待遇三年；

（5）博士津贴：服务期内享受博士学位津贴 800 元/月；

（6）配偶工作：配偶符合相关规定的可调入或以人事代理形式解决工作问题。

（7）其他：学校提供电脑等办公设备，协助解决子女入学入托问题。

3.除国家政策规定外，硕士研究生及其以下人员实行人事代理，按照学校人事代理管理办法执行。

四、其他事项

1.人才招聘工作按照《商洛学院人才招聘工作实施办法》组织实施。

2.对应聘人员资格的审核贯穿招聘考试全过程，任何环节发现资格不符合招聘条件的，立即取消应聘资格。