新疆职业大学2021年第二次面向社会公开招聘同工同酬非事业编工作人员公告

根据中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）、自治区人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（新人社明电字〔2020〕34号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘65名同工同酬非事业编工作人员，具体公告如下：

一、单位简介

新疆职业大学是一所具有光荣历史和深厚文化积淀的区属普通高等职业院校。1962年，随着新疆现代工业门类体系的逐步建立和工人队伍的发展壮大，为培养和提高各族职工的文化素质，自治区总工会和自治区教育厅联合创办了新疆职业大学的前身——新疆职工业余大学。1991年，学校更名为“新疆职工大学”。2000年，与新疆商业技工学校合并后更名为“新疆职业大学”。2005年，新疆蒙古师范学校并入后逐步形成了高职教育、应用型本科教育、继续教育等办学层次并存的综合办学格局。面向未来，新疆职业大学将继续坚持以高等职业教育为主体，积极推进应用型本科教育和职业培训。坚持“人才立校、特色兴校、质量强校”，推进建设产教融合、校企合作的现代职业教育体系，致力于将学校建设成为立足新疆、面向行业企业和基层、服务自治区经济社会发展、特色鲜明的高水平应用型高等职业院校。

二、招聘范围

面向社会招聘同工同酬非事业编工作人员，符合岗位基本条件的均可报名。

三、招聘岗位及人数

新疆职业大学2021年第二次面向社会公开招聘同工同酬非事业编工作人员65人，其中教师岗32人，专职辅导员10人，行政教辅人员23人，招聘岗位信息详见《新疆职业大学2021年第二次面向社会公开招聘同工同酬非事业编工作人员岗位设置一览表》（附件1）。

四、招聘原则

新疆职业大学公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。

五、招聘监督

为维护招聘工作的公正性、严肃性，新疆职业大学纪委对同工同酬招聘工作进行全程监督。

监督电话：0991-3785316

六、应聘人员应具备的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的品行和职业道德。

（四）具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力。海外留学归国人员须取得教育部中国留学生服务中心国外学历学位认证书。少数民族中民考民或双语应聘人员须同时提供MHK四级乙等、普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。

（五）适应岗位要求的身体条件。

（六）符合招聘岗位年龄要求，年龄30周岁及以下是指1990年10月13日（含）以后出生的人员，35周岁及以下指1985年10月13日（含）以后出生的人员。

（七）下列人员不得报考：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

2.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记，在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为；

4.党纪、行政处分尚在影响期的；

5.立案审查尚未作出结论的；

6.国家机关、国有企事业单位的在编工作人员，单位不同意解除人事关系（聘用关系）的；

7.高校在读非应届毕业生；

8.已考取2021年国家统招全日制博士、硕士的；

9.与我校构成回避关系的；

10.参加“5%人才储备编制”“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

11.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

七、报名

（一）报名方式：网上报名。

（二）报名时间：2021年10月13日00:00至10月21日24:00

（三）报名材料要求

1.扫描版（PDF格式）、电子版报名材料（每项报名材料以“考生姓名-资料名称”重命名）打包压缩后以“报考内设机构名称-岗位代码-考生姓名”命名发送至报名指定邮箱（报名材料请按顺序编号排列）。

报名邮箱：xjzydxzp@163.com

联系人：葛老师

联系电话：0991-3785314

2.报名材料组织顺序

（1）《新疆职业大学2021年招聘同工同酬非事业编工作人员报名资格审查表》（贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确）（附件2）；

（2）身份证扫描件；

（3）本科、硕士、博士阶段的毕业证、学位证的扫描件（PDF格式）。同时还需提供相应学历、学位电子版、纸质版验证报告：教育部学历证书电子注册备案表（由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印）、学位认证报告（由中国学位与研究生教育信息网https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html自行查询打印）。应届毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供电子版学信网教育部学籍在线验证报告。海外留学归国人员提供国家教育部留学认证的扫描件（PDF格式）；

（4）MHK证书扫描件、普通话水平二级乙等及以上证书扫描件及其它证明材料扫描件；

（5）已有工作的报考人员须提供所在工作单位人事部门出具的同意报考证明材料（加盖单位公章）扫描件（PDF格式）；

（6）岗位要求中共党员（含中共预备党员）的需提供党组织关系所在单位出具的党员证明扫描件（PDF格式）。

（四）报名材料必须真实、准确、详实，凡提供虚假资料的，一经查实，即取消报名及聘用资格。

（五）在本次公开招聘中每位考生只允许报考事业编或同工同酬岗位中的一个岗位。

（六）专业参照目录：参照普通高等学校本科专业目录（见附件3）、2018年研究生招生学科、专业代码册（附件4）。

（七）未能在规定时间内完成以上报名程序的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。

（八）报考同一岗位，报考人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，可按规定调整或取消该岗位的招聘计划。

八、资格审查

资格审查工作由新疆职业大学招聘工作领导小组办公室、新疆职业大学人事处、学生工作部、教务处等部门按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查。资格审查包括报名时的资格初审及资格确认两个环节。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。

资格审查合格人员名单、考试时间、地点将在新疆职业大学网站（http://www.xjvu.edu.cn）上发布。

九、考核

（一）考核方式

1.岗位代码3001-3016岗考核采取网络试讲、专业面试和心理测试考核的方式。报考人员放弃上述考核的，不再安排其他考核机会。

2.岗位代码3017-3026岗考核采取笔试、网络结构化面试、心理测试和试工方式。报考人员放弃上述考核的，不再安排其他考核机会。

3.岗位代码3027-3028岗考核采取网络结构化面试、心理测试和试工方式。报考人员放弃上述考核的，不再安排其他考核机会。

（二）考核内容

1.笔试

主要考核应聘人员的常识判断、语言理解、数学运用、逻辑推理、文字写作等能力。

2.网络试讲

侧重考核应聘人员的专业知识水平、教学组织能力、创新能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。

3.专业面试

侧重考核应聘人员的专业知识水平、心理素质、组织能力、分析处理问题能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。

4.网络结构化面试

重点考核应聘人员的思想政治素养、心理素质、组织能力、分析处理问题能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。

5.心理测试

心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。

（三）考核成绩运用

1.笔试

（1）笔试卷面满分100分，笔试具体组织形式、时间及相关要求另行通知。

（2）笔试结束后，根据成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:3比例确定进入下一环节的人员。达不到规定入围比例的，按实际人数进入。笔试成绩相同者占结构化面试入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围结构化面试者，一同入围结构化面试。

2.网络试讲和专业面试

3001-3016岗位总成绩=试讲成绩×60%+专业面试成绩×40%。网络试讲和专业面试当场宣布成绩，同一岗位根据招聘岗位数按总成绩从高到低的顺序确定进入下一环节人员（总成绩须为60分及以上）。当存在招聘岗位数末位多名报考人员总成绩相同时，采取加试的方式确定成绩最高者进入下一环节。

3.网络结构化面试

成绩计算方法为去掉一个最高分，去掉一个最低分，取剩余考评小组成员的平均分计算得出考生成绩（成绩保留2位小数），当场宣布成绩。同一岗位根据招聘岗位数按网络结构化面试成绩从高到低的顺序确定进入下一环节人员（成绩须为60分及以上）。当存在招聘岗位数末位多名报考人员成绩相同时，采取加试的方式确定成绩最高者进入下一环节。

4.心理测试

心理测试成绩不计入考核成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分，未参加心理测试或有重大心理问题者，不能进入下一环节。

5.试工

3001-3016岗位不进行试工。

3017-3028岗位需按网络结构化面试成绩1:1比例确定进入试工人员，未按指定时间到指定地点参加试工的视为自动放弃。

试工考核时间为4周。试工考核满分为100分，70分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。

试工环节经确认放弃资格的，按网络结构化面试成绩由高到低依次递补（须通过心理测试）。

网络试讲成绩、网络结构化面试、试工人员名单将在新疆职业大学网站（http://www.xjvu.edu.cn）公布。

十、体检

新疆职业大学招聘同工同酬非事业编工作人员体检工作由新疆职业大学人事处组织实施，体检人员名单在新疆职业大学网站（http://www.xjvu.edu.cn）公布。

未在规定时间、地点参加体检者视为自动放弃应聘，3001-3016岗位按照同一岗位总成绩由高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节；3017-3028岗位按照同一岗位网络结构化面试成绩由高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节。无递补人员的，取消该岗位招聘。

新疆职业大学组织体检人员在二级甲等以上综合性医院进行体检。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》执行，体检所需费用由考生承担。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆职业大学确定的二级甲等以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。如因体检不合格或自行放弃体检的，3001-3016岗位按照同一岗位网络试讲成绩由高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节；3017-3028岗位按照同一岗位网络结构化面试成绩由高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节。无递补人员的，取消此岗位的招聘计划。

十一、考察

（一）新疆职业大学派出考察组，对拟聘人员进行全面考察。考察中坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对拟聘人员的思想素质、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否与我校构成回避关系等方面的情况进行全面了解；核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，3001-3016岗位按照同一岗位网络试讲成绩由高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节；3017-3028岗位按照同一岗位网络结构化面试成绩由高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节。无递补人员的，取消此岗位的招聘计划。

（二）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。如有弄虚作假者，一经发现取消应聘资格。

（三）对于出现《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）第六十条所述情形的，将取消应聘资格。

（四）考察结束后，考察合格人员将提交到学校党委常委会研究确定拟聘人员，并进入公示环节。

十二、公示

拟招聘人员确定后，在新疆职业大学网站（http://www.xjvu.edu.cn）公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

十三、办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理手续；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以确定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，并根据岗位分别等额递补人员（3001-3016岗位按照同一岗位网络试讲成绩由高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节；3017-3028岗位按照同一岗位网络结构化面试成绩由高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节)。无递补人员的，取消此岗位的招聘计划。

应聘者在规定的时间内到新疆职业大学报到，逾期报到者，视为放弃。如出现该情况，3001-3016岗位按照同一岗位网络试讲成绩由高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节；3017-3028岗位按照同一岗位网络结构化面试成绩由高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节。无递补人员的，取消此岗位的招聘计划。

事业单位招聘同工同酬非事业编工作人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

十四、招聘纪律及监督

本次公开招聘实行回避制度。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我校组织人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

为维护招聘工作的公正性、严肃性，新疆职业大学纪委对本次招聘工作进行全程监督。

监督电话：0991-3785316

十五、其他事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在新疆职业大学网站（http://www.xjvu.edu.cn）公告。

（二）报考人员须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注新疆职业大学网站发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

（四）本方案未尽事宜，由新疆职业大学组织部（人事处）负责解释。

附件1：新疆职业大学2021年第二次面向社会公开招聘同工同酬非事业编工作人员岗位一览表.xls

附件2：新疆职业大学2021年第二次面向社会公开招聘同工同酬非事业编工作人员报名资格审查表.doc

附件3：2018年研究生招生学科、专业代码册.docx

附件4：2020年普通高等学校本科目录.pdf