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城口县2021年公开遴选初中、小学(幼儿)教师简章
为进一步加强教师队伍建设,拓宽选人用人渠道,优化教师队伍结构,根据《城口县机关事业单位工作人员调配管理办法(试行)》《城口县教师调聘工作制度》等文件要求,经研究,决定从全县乡镇中小学遴选66名初中、小学(幼儿)教师。
一、遴选原则
按照“逢进必考、公平公开、人岗相适、择优聘用”的原则遴选。
二、遴选岗位及名额
本次共遴选教师66名。具体岗位情况见附件1。
三、遴选条件
1.符合《城口县教师调聘工作制度》(城教人〔2020〕76号)文件调聘条件人员。(结合本次遴选工作需要和我县乡镇中小学教师队伍现状,经县人力社保局和县教委会商同意《城口县教师调聘工作制度》(城教人〔2020〕76号)中:“所任教学科质量检测近三年至少有1次居全县同类学校、同一年级、同一学科前40%”的条件本次调整为“任教学科质量检测近三年至少有1次居全县同类学校、同一年级、同一学科前60%”)
2.符合参与遴选岗位所要求的其他条件详见附件1。
四、遴选程序
(一)限额推荐
各乡镇中小学以校为单位,在个人申请的基础上,严格按《城口县教师调聘工作制度》(城教人〔2020〕76号)限额推荐参加遴选人员,具体推荐限额见附件4。(经县教委研究同意的跟岗挂职人员不占限额推荐名额数)
(二)报名及审核
1.报名时间:2021年7月29日上午8:30-12:00,下午15:00-18:00。
2.报名地点:县教委五楼会议室。
3.报名材料:报名时须持本人身份证或户口本、毕业证、教师资格证等证件的原件和复印件,相关印证材料,报名表1份(附件2)、个人承诺书1份(附件3)。
4.材料审查:严格报名资格审查,相关材料须由原单位经办人和校长签字并加盖单位公章。
(三)考试
本次遴选主要采取面试方式进行。凡资格审查合格的实际报名人数与遴选岗位数之比超过10:1,将对此岗位资格审查合格的报名人员进行笔试。笔试成绩只作为进入面试的依据,不计入总成绩。
1.笔试时间:2021年7月30日上午8:30
2.面试时间:2021年7月31日上午8:30
3.笔试面试地点:实验小学南校区(县人民医院旁)。
4.笔试内容:笔试内容为相应岗位专业知识和教学应用能力知识,笔试总分100分。
5.面试方式:对开展笔试的遴选岗位,按照与遴选岗位名额3:1比例,根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入。面试由县人力社保局牵头,县教委、遴选单位配合,统一组织实施。面试采取试讲方式进行,备课时间为40分钟,试讲时间为10分钟,面试总分100分。凡面试成绩低于60分的不予确定为拟调聘人员。
面试成绩于面试结束后在县教委公示栏张贴公示。
6.确定人选
根据拟遴选岗位的名额,按面试成绩从高到低(保留两位小数)确定拟遴选人选。若面试成绩最后一名出现并列,则依次按笔试成绩(从高到低)、学历(从高到低)、年度考核优秀等次(从多到少)、职称(从高到低)确定拟遴选人员,若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。
(四)考察
对拟遴选人员按1:1比例进行考察,由县教委会同遴选单位成立考察小组,按照“谁审查、谁负责”,考察留痕的原则,考察近三年工作情况,重点考察是否具有较强的教育教学能力,是否有违法乱纪行为,在遴选过程中是否有违纪行为,近三年内年度考核是否有基本合格、不合格或不确定等次,是否有严重影响社会稳定行为,是否有师德表现差造成不良后果或社会影响。考察不合格者,取消本次遴选资格。缺额按遴选同岗位面试成绩从高到低依次递补。
(五)公示
2021年8月4日—2021年8月6日对遴选结果进行公示。
(六)办理手续
对公示无异议者,按照程序完善调配手续,重新确定岗位等级并签订聘用合同。
五、工作纪律
各校必须全面宣传教师进城调配遴选政策,做到人人知晓。坚持公平、公正、公开的原则,实行“阳光”推荐。任何单位或个人不得弄虚作假,徇私舞弊,一经查实,取消当事人遴选资格,并严肃追究有关人员的责任。
六、本简章由城口县人力资源和社会保障局、城口县教育委员会负责解释。
联系人及联系电话:何老师,023-59225936;熊老师,023-59223728。
附件1:城口县2021年公开遴选初中、小学(幼儿)教师岗位一览表.docx
附件2:城口县2021年公开遴选初中、小学(幼儿)教师报名登记表.docx
附件3:城口县2021年公开遴选初中、小学(幼儿)教师诚信承诺书.docx
城口县人力资源和社会保障局
2021年7月27日
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