湖南财政经济学院招聘劳务派遣性质工作人员公告

因工作需要，经学校批准，面向社会招聘劳务派遣性质工作人员7名。现就有关事项公告如下：

一、岗位名称及数量

岗位一：实验实训中心设备维修技术主管2名；

岗位二：实验实训中心设备维修技术员5名。

二、工作地点

湖南财政经济学院校内（含雷锋校区）。

三、工作方式

劳务派遣全职工作。

四、岗位职责及招聘条件

岗位一：设备维修技术主管

岗位职责：

1．负责所分管实验室及多媒体教室设备设施的日常管理与技术工作，熟悉实验室、多媒体教室仪器设备的功能、操作和维护技术；

2．及时响应和解决实验教学和多媒体教室使用中的技术问题，做好仪器设备的定期检查、保养、维护、维修，保证仪器设备的正常使用；

3．协助和配合实验教师与指导人员做好学生管理工作；

4．协助和配合实验室管理员做好实验室运行数据的统计及使用、维修记录登记等相关材料的整理归档工作；

5．协助和配合相关人员做好实验室、多媒体教室的财产保管、安全、卫生工作。

招聘条件：面向社会公开招聘，符合以下条件的均可报名应聘：

1．年龄在30岁以下（1991年1月1日以后出生），有三年以上相关工作经验的可放宽至35岁（1986年1月1日以后出生）；

2．全日制本科及以上学历，计算机、通信工程、信息技术类等相关专业优先；

3．有电脑维修、维护、网络工程等一年及以上工作经验；

4．有扎实的计算机基础知识和网络、一般办公室软件等相关知识，熟悉win7,win10,winserver操作系统和网络管理，能够迅速准确判断计算机各类故障，有学校维修维护工作经历者优先；

5． 做事积极主动，工作责任心强，有良好的表达能力、沟通能力和团队合作精神。

岗位二：设备维修技术员

岗位职责：

1．课前确保责任范围内的设备正常开启与关闭，保障保教学正常运行；

2．及时响应和解决实验教学和多媒体教室使用的常规问题；每周至少对责任范围内的设备进行2次巡查，发现、排除或者上报故障隐患，确保设备正常运行；

3．具备独立判断一般故障原因的能力，当设备出现一般性故障时能够迅速定位并解决故障；

4．确保责任范围内主要设备的卫生整洁，如：实验室的教师位置、多媒体教室的讲台、黑板位置等；

5．协调和配合教师做好设备使用工作；

6．定期做好教学设备运行数据的统计及相关档案的整理归档工作；

7．协助和配合相关人员做好职责范围内的财产保管、安全等相关工作。

招聘条件：

本校2021届毕业生（已获毕业证、学位证）；计算机类或者熟悉实验室和多媒体教室日常管理工作的相关专业。

五、有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5．法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

6．未取得2021年毕业资格及学位授予资格的人员。

六、待遇与聘期

1．受聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣形式在我校工作；

2．待遇：

设备维修技术主管：工资6500元/月（含个人及单位缴纳的“五险”金额），学校提供工作日职工优惠午餐，年终奖金、年节福利；

设备维修技术员：工资4000元/月（含个人及单位缴纳的“五险”金额），学校提供免费住宿，工作日职工优惠午餐，年终奖金、年节福利；

3．聘期：

设备维修技术主管：聘期3年，试用期两个月，试用期内不能胜任岗位工作者，解除劳动合同。聘期满经考核合格后可续聘。

设备维修技术员：聘期2年，试用期两个月，试用期内不能胜任岗位工作者，解除劳动合同。聘期满不再续聘。

七、招聘程序及安排

（一）发布信息

招聘信息由学校和劳务派遣公司联合在学校网站人事处网页发布。

（二）报名

1．报名。采用网络电子邮件报名的方式，报名者将报名表（附件）、身份证、毕业证、学位证及各类职业资格证（如有）的电子档（按以上顺序全部整理为一个PDF文档，不大于2M）于2021年7月25日之前发送至512071315@QQ.com邮箱（邮件标题为：应聘岗位全称）。未报名、逾期报名、提供的材料电子档不符合以上要求者不进入下一招聘程序。

2．资格审查。学校人事处会同实验实训教学中心进行资格审查。未按要求报名并提供资格审查附件材料、或存在提供信息不全等情况的，资格审查不予通过；应聘者应如实填写和提供应聘信息和相关材料，凡提供虚假材料的，一律取消应聘资格或聘用资格。审查结果在我校人事处网站公示2天。

（三）考核

资格审查合格者交验资质证明原件并参加考核。考核时间及具体安排方案另行公布。

应聘设备维修技术员岗位：采取础知识笔试和面试相结合的方式（按百分制折算成综合成绩，其中基础知识笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%）。

应聘设备维修技术主管岗位：采取基础知识笔试、面试和专业技能测试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中基础知识笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的30%、专业技能测试占综合成绩的40%。

基础知识笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷考试方式进行，主要内容为计算机基础及设备维修、实验室安全等相关知识（闭卷笔试）。

面试：面试主要考察应聘人员综合分析能力、语言表达能力、仪表举止、职业素养。

专业技能测试：能够配置服务器、交换机、电脑、投影仪、中控、扩声等网络类设备，并能对上述设备出现故障时查找原因予以维修。

笔试成绩合格分数线75分，未达到合格分数线的人员不进入面试环节、不进入综合成绩排名。面试成绩合格分数线75分，未达到合格分数线的人员不计算综合成绩、不进入综合成绩排名。综合成绩相同的，以面试成绩为准进行排名（取面试成绩小数点后2位）。

应聘人员凭身份证参加考试。

（四）公布考核结果及拟录用名单

考核结果及拟录用人员名单在学校人事处网站公布，公示3天。

（五）体检

拟录用人员参加体检。体检在市级以上综合性医院参照公务员录用体检标准执行。

（六）递补

有下列情形取消录用资格的，根据考核综合成绩从高至低的次序进行递补：

1．自愿放弃录用资格；

2．未按期取得毕业证、学位证；

3．体检不合格或未在规定时间内完成体检的；

4．其它不能录用的情形。

（七）办理入职手续及签定劳动合同

咨询电话：0731—88811004（人事处黄老师）

监督电话：0731—88811107（纪委办）

附件：报名表.docx

湖南财政经济学院人事处

2021年7月21日