2021年青田县引进急需紧缺高层次人才的公告

为进一步贯彻落实人才强县战略，广泛吸纳各类优秀人才，为建设青田高质量绿色发展提供坚强的人才保证和智力支持，根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《青田县高层次和急需紧缺人才引进实施办法》精神，经研究，决定面向全国公开引进高层次和急需紧缺人才31名。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次引进按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。具体的引进单位、职位、人数及资格条件等详见《2021年青田县高层次和急需紧缺人才引进计划表》（附件1）。

二、引进范围、对象和条件

（一）引进范围和对象

1.普通高校硕士研究生及以上；“985”、“211”、“双一流”大学本科应届毕业生；

2.年龄35周岁以下（1985年7月15日以后出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁（1980年7月15日以后出生）；

3.具有中华人民共和国国籍，户籍地和生源地不限。

（二）引进条件

报考人员除具备报考职位（专业）所需资格条件外，还需符合

以下条件：

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；

2.遵纪守法，品行端正，作风正派；

3.身体健康，能适应所报考职位的工作需求；

4.引进职位有特殊要求的，详见《2021年青田县高层次和急需紧缺人才引进计划表》（附件1）。

三、引进程序

1.报名和资格审查

报名时间：自本公告发布之日起至2021年7月28日止。

报名地点：各用人单位。

报考人员应携带本人有效身份证件、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件，留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件（未取得学历学位证书报考人员，必须在2021年9月30日之前取得报考职位规定的学历（学位）证书，否则取消聘用资格），按职位要求，如实、准确、完整地填写《青田县高层次和急需紧缺人才引进报名表》（附件2）。

每人只能报考一个职位。用人单位对报考人员职位资格条件进行资格审核的同时，应当对报考人员进行适岗性审查。

引进计划数和报名人数的比例达到1:6及以上的，须先由用人单位进行比选，按1:3的比例确定面试对象。比选可以是笔试或其它考核方式，具体由各用人单位自行研究确定。

2.面试

考生凭面试通知书和本人有效身份证件参加面试。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格者自然淘汰。面试时间、地点详见面试通知书。

3.体检、考察

按照面试成绩排名以1：1比例确定体检、考察对象，体检、考察参照公务员体检考察有关规定执行。体检由组织人事部门集中统一组织。考察由各用人单位组织实施。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考生放弃体检、考察或体检、考察不合格的，根据面试成绩排名依次递补。

4.公示和聘用

根据体检、考察结果，确定拟聘用对象并进行公示（7个工作日）。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，由用人单位或其主管部门按规定程序办理聘用报批手续。拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。

引进人员聘用后在本县最低服务年限为5年。

四、其他事项

1.疫情防控按照最新要求和规定执行，请广大报考者理解、支持和配合。

2.报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。

4.本次引进人才的所学专业主要参照《2021年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件3）,结合《普通高等学校本科专业目录》（2012版）进行设置。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以用人单位审核意见为准。

5.本公告涉及用人单位职位类别、学历学位、专业等报考条件设置以及职位聘用等事项由用人单位负责解释,联系电话详见附件1。青田县委组织部、青田县人力资源和社会保障局负责引进工作的指导、管理和监督。

青田县人力资源和社会保障局咨询电话：0578-6822270

青田县纪委监委驻第二纪检监察组监督电话：0578-6768192

青田县新冠肺炎疫情防控领导小组办公室：0578-6830062

附件1：2021年青田县高层次和急需紧缺人才引进计划表.xls

附件2：青田县高层次和急需紧缺人才招聘报名表.doc

附件3-2021年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx

中共青田县委组织部

青田县人力资源和社会保障局

2021年7月15日