虎林市2021年度事业单位公开招聘工作人员工作方案

为进一步加强虎林市人才队伍建设，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《虎林市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(虎人社发〔2014〕51号文件)文件精神，结合虎林市实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以人为本，规范事业单位选人用人行为，按照公开、平等、竞争、择优的原则，积极拓宽选拔优秀专业技术人才渠道，促进经济社会健康、快速、协调发展。

二、招聘单位及岗位

此次事业单位公开招聘工作人员共计40人，具体招聘岗位详见附表1。

虎林市委政策研究和信息中心，隶属于中共虎林市委办公室，财政全额事业单位，拟招聘工作人员2人。

虎林市机关事务服务中心，隶属于虎林市人民政府办公室，财政全额事业单位，拟招聘工作人员1人。

虎林市机构编制数据管理中心，隶属于中共虎林市委机构编制委员会办公室，财政全额事业单位，拟招聘工作人员1人。

虎林市供热供气和供排水服务中心，隶属于虎林市住房和城乡建设局，财政全额事业单位，拟招聘工作人员1人。

虎林市国有土地上房屋征收与补偿服务中心，隶属于虎林市住房和城乡建设局，财政全额事业单位，拟招聘工作人员1人。

虎林市融媒体中心，财政全额事业单位，拟招聘工作人员7人。

黑龙江省虎林微波站，隶属于中共虎林市委宣传部，省拨款全额事业单位，拟招聘工作人员3人。

虎林市区域经济发展服务中心，财政全额拨款事业单位，拟招聘工作人员6人。

虎林市退役军人服务中心，隶属于虎林市退役军人事务局，财政全额拨款事业单位，拟招聘工作人员4人。

虎林市重点公共基础设施项目服务中心，隶属于虎林市发展和改革局，财政全额拨款事业单位，拟招聘工作人员1人。

虎林市疾病预防控制中心，隶属于虎林市卫生和健康局，财政全额事业单位，拟招聘工作人员5人。

黑龙江珍宝岛湿地国家级自然保护区管理局,财政全额拨款事业单位，拟招聘工作人员1人。

虎林市农村合作经济服务中心，隶属于虎林市农业农村局，财政全额拨款事业单位，拟招聘工作人员2人。

虎林市交通基础设施发展中心，隶属于虎林市交通运输局，财政全额拨款事业单位，拟招聘工作人员4人。

虎林市七虎林涝区服务站，录属于虎林市水务局，非财政拨款事业单位，拟招聘工作人员1人。

三、聘后待遇

拟聘人员经公示无异议，按照规定程序办理核编聘用手续，享受黑龙江省事业单位工作人员的相关待遇。聘用人员实行6个月试用期(试用期包括在聘用期限内)，试用期考核不合格者，按照合同约定，取消聘用资格。

通过笔试面试最终确定为录用人选的，如录用人选因个人原因放弃职位，三年内不得参加虎林市事业单位招聘考试。

四、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质、道德品质。

2.有强烈的事业心、责任感，勤奋工作。

3.年龄要求35周岁及以下(1985年7月15日及以后出生，符合报考防疫岗位年龄放宽条件的详见笔试加分条件的具体要求),户籍要求见附表1(受限制的户籍岗位：户籍变更截止时间2021年7月15日之前或入学前为限制地市域户籍)。

4.具体招聘岗位要求、考试内容要求详见附表1(专业参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》)。

5.适应岗位要求的身体条件，服从招聘单位及主管部门对岗位的安排和调整。

6.有下列情形之一的，不得报考：

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;

(4)在各级招聘考录中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

(5)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(7)虎林市所属机关事业单位在编职工(含事业单位招聘确定的拟聘用人选)不得报考;

(8)现役军人以及其他规定不得招聘的其它情形的。

四、招聘程序和方法

(一)报名

1.报名方式及提交材料。考生根据自身条件选择报考岗位(每名考生只能选报一个岗位)，在虎林市人民政府网站(www.hljhulin.gov.cn)招聘公告附件下载《考生报名登记表》和《报考人员考试诚信承诺书》，按要求填写后，由本人携带有效身份证、户口簿、毕业证、报到证等证件的原件及复印件各一份(户口簿首页与本人页，身份证正面与反面复印在一张纸上)及《考生报名登记表》、《报考人员考试诚信承诺书》、3张一寸近期免冠彩色照片(符合笔试加分政策考生另附相关材料及复印件，政策加分提供材料明细详见附件4)进行报名。

2.报名时间和地点。报名时间为2021年7月15日至7月28日(周六、周日休息)。报名地点为虎林市人社局四楼人才中心。

报考人员须对自己提交材料和信息的真实性负责，所提供材料和信息不实者，一经查实取消考试和聘用资格。

3.收费标准。根据《黑龙江省财政厅黑龙江发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》文件精神，报名资格审查合格者，按每科45元(现金)标准缴纳笔试考务费。

4.资格审查。对报考考生进行资格初审。

5.注意事项：

(1)为确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后，无正当理由放弃相应考试资格的人员，取消本次考试资格并按有关规定给予处理。

(2)通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不能低于3：1，如低于该比例原则上要相应缩减招聘计划。如不缩减招聘计划可经核准备案部门或招聘领导小组批准后适当降低招考比例。

(3)港澳学习、国外留学人员报名时须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及复印件。

(4)事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(5)因目前疫情形式多变，考生需及时关注虎林市政府网站发布的公告，且保持通讯设备畅通，如因考生个人原因导致无法取得联系，造成错过公开招聘的任何环节，考生须自行承担相关责任及后果。

(6)本公告中关于年龄、学历、资格等期限的计算时间为报名第一日(含当日)。

(二)考试

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。

1.笔试

(1)笔试时间和地点，根据黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于积极做好疫情防控期间事业单位人事管理及有关工作的通知》(黑人社函〔2020〕22号)文件精神，具体时间和考试地点以笔试准考证上的时间和地点为准。

(2)笔试采取闭卷形式进行，具体考试内容见附表1。

(3)笔试加分。依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件规定，“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加事业单位公开招聘，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层(街道、乡镇、社区、村)公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。

根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

根据黑龙江省人民政府办公厅《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)文件规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，笔试成绩加10分。(放宽年龄报考人员，到法定退休年龄养老保险缴费年限须累计缴满15年，累计缴费年限不满15年不符合年龄放宽条件)

同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。未提供的视为自动放弃加分资格。

(4)笔试合格分数线确定。笔试结束后，由招聘领导小组根据艰苦边远地区事业单位实际人员需求，研究确定最低合格分数线,低于最低合格分数线者不得进入面试环节。

(5)公布笔试成绩。在虎林市人民政府网站(虎林市人民政府网网址：www.hljhulin.gov.cn)公示公布笔试成绩及最低合格分数线;考生可自行登录网站查询本人笔试成绩。

2.面试人选确定

面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3:1的比例确定进入面试人选;若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量;达不到规定比例的，经核准备案部门或招聘领导小组批准，可按笔试成绩达到最低合格分数线的实际人数进入面试。拟进入面试人选名单在虎林市人民政府网站(网址：www.hljhulin.gov.cn)公示3个工作日。

3.面试

(1)面试采取结构化面试的方式进行。

(2)面试成绩为100分，原则上面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作的下一环节。

4.公布考试总成绩

面试结束后，考试总成绩在虎林市人民政府网站(虎林市人民政府网网址：www.hljhulin.gov.cn)公布考试总成绩，公布时间7个工作日。

总成绩的计算公式为：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

(三)体检与考核

1.根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘用人员进入体检。总成绩出现并列时，按笔试科目成绩排序的高低顺序确定体检人选。

2.体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担，体检不合格者或未按时间参加体检人员不得进入招聘工作的下一环节。

3.考核工作由用人单位采取查询社会信用记录、同考察人选面谈、审核人事档案等方法，对拟聘人员的思想政治、道德品质、现实表现等情况，突出政治标准、政治素质。考核不合格者不予聘用。

(四)公示、拟聘用及相关待遇

1.根据体检和考核结果，按照招聘岗位1：1确定拟聘用人员，并在虎林市人民政府网站(网址：www.hljhulin.gov.cn)公示7个工作日。

2.公示期满无异议者，办理相关手续。

3.被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。在考核、复审、体检、公示等环节因存在异议或其它原因，不予聘用出现职位空缺时，经招聘工作领导小组同意后，按报考本岗位人员的总成绩由高分到低分依次递补。

五、纪律要求

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

六、监督及咨询电话

报名咨询电话：0467-5888156

监督举报电话：0467-5822535

特别提示：

此次公开招聘从未指定任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试、面试、培训班和指定复习材料。社会上凡称与本次考试相关的培训班、面试班和提供复习材料等误导报考人员的，均与本次公开招聘领导小组无关。

考生考试前接受“国务院行程码”“龙江健康码”查验及体温测量，码色及体温测量合格者，佩戴口罩，方可参加考试。码色异常的报考者需提供7日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估符合要求后方可进入考点。码色异常无法提供7日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估不符合要求的、体温大于37.3℃或者经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的报考者，不得进入考点。有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招录工作时间调整的，将及时在虎林市人民政府网站发布相关公告，请报考者予以关注。

七、组织领导

为加强对事业单位公开招聘工作的领导，保证招聘工作顺利进行，成立公开招聘工作领导小组。

组 长：温永豹 市委副书记 市政府市长

副组长：朱贵海 市政府常务副市长

成 员：岳崇海 市人力资源和社会保障局局长

王庆林 市机构编制委员会办公室主任

陈喜东 市财政局局长

领导小组下设办公室，负责具体工作，办公室设在市人力资源和社会保障局，办公室工作人员由成员单位人员组成。

附件1：2021年度虎林市事业单位招聘工作人员需求计划表

附件2：考生报名登记表

附件3：考生报考诚信承诺书

附件4：各类申请笔试政策加分考生需要提供材料明细

附件5：街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表

虎林市财政局 虎林市人力资源和社会保障局

2021年7月14日