为进一步强化网格化服务管理工作，充实网格服务管理员队伍力量，大力提升社会治理水平，筑牢平安建设基层基础，经研究，决定面向社会公开招聘专职网格服务管理员6名，现将具体招聘事宜公告如下。

一、招聘原则

一是坚持贯彻德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，二是坚持就地就近原则，三是坚持统一考试原则。

二、招聘岗位及名额计划

本次招聘岗位为村专职网格服务管理员，招聘名额6人。

三、岗位工作职责

网格服务管理员综合履行信息员、调解员、协管员、宣传员、服务员的“五大员”职能，主要承担基础信息采集、安全隐患排查、不稳定因素发现、突发事件上报、特殊人群走访服务、矛盾纠纷排查、政策法律法规宣传、民生服务等“八大类”基本职责，完成上级交办的其他工作任务。

四、招聘条件要求

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录;

2、品行端正，具备良好的职业道德，热心村居工作，有较强的责任感，能吃苦耐劳，愿意履行网格员的工作职责;

3、熟悉乡镇及村情，善于开展群众工作，有相对集中的时间和精力开展网格管理工作。

4、具有大专及以上学历，年龄40周岁以下(截止时间为2021年7月1日)，具有一定的组织协调能力。

5、身体健康，无高血压、心脏病、癫痫等其他不适宜从事网格工作的病症，具有全面履行岗位职责的能力，具备24小时应急待命的能力。

6、能熟练操作计算机和智能手机，会使用钉钉、微信、QQ等软件，具备使用智能手机各类APP软件及拍摄照片，编辑收发文件、信息的技能。

7、具有下列情形之一的人员不得担任专职网格员：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;机关事业单位工作人员被辞退未满3年的人员。

五、招聘程序

报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→培训→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消应聘资格。

1、报名时间：2021年7月6日至2021年7月16日(正常工作日)

2、报名地点：护安镇综治办。

3、报名方式：自主到现场报名，填写《护安镇公开招聘专职网格员报名登记表》1份。报名时应携带身份证、户口簿、学历证书等有关证件的原件及复印件1份和1寸免冠照片2张。报名资料一经上交，不予归还。

4、资格审查：报名人员在报名点接受资格审查，提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

5、考试：按规定参加笔试和面试，时间、地点另行通知。考试成绩实行百分制，其中：笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。

6、体检：根据考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象参加体检。体检费用由应聘人员自行承担。

7、根据考试总成绩和体检结果，按招聘人数1：1的比例确定进入政审名单。体检和政审过程中，因考生体检不合格或政审出现不宜聘用或自愿放弃资格等原因出现的空额，按同一岗位应聘人员中总成绩由高到低排序依次递补。

8、录用公示：体检合格人员在镇进行公示，公示期5天，在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补测试录取。

9、岗前培训：对拟录用人员进行岗前培训，经培训合格后上岗。

六、待遇保障

1、专职网格员报酬包括每人每月基础报酬和绩效考核奖励，绩效考核奖励部分与专职网格员工作履职情况和年终考核结果相挂钩。

2、村专职网格员报酬：2550元/人·月(基本工资1700元+保险850元)、年终奖2400元/人·年。

七、聘用考核管理

拟聘用人员担任专职网格员试用期3个月，试用期满考核合格后与村民委员会签订聘用合同，并由村民委员会上报镇综治办备案，日常考核管理由镇政府和所联系村考核管理。

八、其他事项

本次招聘为编外人员招聘，录用人员签订劳动合同，实行试用期制度，试用三个月不合格的，解除聘用合同;专职网格管理员因工作重大失误造成不良社会影响、不服从镇村工作安排或者考核不合格的，予以辞退。

本公告由前锋区护安镇人民政府负责解释。

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护安镇公开招聘专职网格员报名登记表.docx

广安市前锋区护安镇人民政府

2021年7月5日