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2021年益阳高新区医疗机构公开招聘工作人员公告
益阳高新区辖区内谢林港镇卫生院、邓石桥社区卫生服务中心、朝阳社区卫生服务中心三个医疗机构,均为正股级公益一类事业单位。因工作需要,面向社会公开招聘医疗机构事业编制工作人员15名。现将具体招聘方案公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的学科专业以湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
招聘职位 | 招聘计划 | 资格条件 | 备注 |
临床医师 | 6 | 45周岁以下,大专及以上学历,临床医学专业,5年以上相关工作经历;具有临床类执业(助理)医师资格或中级以上职称的可放宽至中专学历。 | 3名分配在谢林港镇卫生院,3名分配在邓石桥社区卫生服务中心,并按综合成绩由高到低选岗。 |
检验师 | 2 | 40周岁以下,大专及以上学历,医学检验技术专业,1年以上相关工作经历。 | 1名分配在谢林港镇卫生院,1名分配在邓石桥社区卫生服务中心,并按综合成绩由高到低选岗。 |
药剂师 | 4 | 40周岁以下,大专及以上学历,药学专业,1年以上相关工作经历。 | 1名分配在谢林港镇卫生院,3名分配在朝阳社区卫生服务中心,并按综合成绩由高到低选岗。 |
综合管理 | 1 | 40周岁以下,大专及以上学历,专业不限。 | 分配在朝阳社区卫生服务中心。 |
档案管理 | 1 | 40周岁以下,大专及以上学历,专业不限,具有档案助理馆员及以上职称。 | 分配在朝阳社区卫生服务中心。 |
财务 | 1 | 40周岁以下,大专及以上学历,财务管理或会计(学)专业,具有初级会计及以上职称,2年以上相关工作经历。 | 分配在邓石桥社区卫生服务中心。 |
说明:40周岁以下是指1980年7月1日及以后出生,以此类推。
四、招聘流程
(一)报名及资格初审
1、报名时间:2021年7月13日起至2021年7月16日(节假日除外),上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。
2、报名地点:益阳高新区东部产业园孵化楼6楼609室
联系电话:13873709885陈科长
3、报名方式:应聘者持本人身份证、《益阳高新区医疗机构公开招聘报名表》一份(用A4纸打印,见附件)现场报名。
(二)笔试
笔试由市人社局统一组织。笔试考一科,满分100分。笔试具体时间、地点另行公告。
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报市人社局同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
(三)资格复审
笔试成绩公布后,用人单位需对进入面试的人员进行资格复审(具体时间、地点另行通知)。复审材料包括本人身份证、学历(位)证书、职称及职(执)业资格证书等相关证件的原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)等材料各一份。资格复审不合格者,不得进入面试,按笔试成绩从高到低依次递补资格复审人选。
应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。留学人员的学历学位应通过教育部留学服务中心的学历学位认证,并提供认证材料。学历学位证书(学历学位认证)必须于2021年7月31日前取得(以证书落款时间为准)。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。在报名时间截止前暂未取得学历学位证书的应届毕业生应聘必须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》。招聘岗位明确有工作经历要求的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年6月30日为截止日期。已有工作单位的应聘人员须由所在单位出具同意报考证明并加盖所在单位或人事部门公章。
应聘人员提交的所有材料须真实有效,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
(四)面试
面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。面试的时间、地点另行通知。
按职位招聘人数1:2的比例,根据笔试成绩从高到低确定面试人选。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字,考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩相同的,依据笔试成绩确定进入体检人选。
(五)体检
按照招聘人数1:1的比例,按考试综合成绩从高到低的顺序确定体检人员名单。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
(六)考察
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
(七)公示
用人单位根据综合成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员,并在益阳高新区网站公示7个工作日。
(八)聘用
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同。新招聘人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内,不得借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
五、其他
(一)应聘人员提交的信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,取消考试及聘用资格。
(二)请及时关注益阳高新区网站(www.yygxq.gov.cn)最新信息,笔试、资格复审等信息将及时发布,不再另行通知。
(三)本招聘简章未尽事宜由招聘单位负责解释。
益阳市人力资源和社会保障局
益阳高新区管委会
2021年7月2日
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