宁波市江北区图书馆编外工作人员招聘简章

一、招聘对象和数量

宁波市江北区图书馆拟招聘编外工作人员1名，为读者服务岗位,用工形式为劳务派遣。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、择优面试、体检和考察等程序实施。

三、招聘条件

（一）基本要求

1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，具有较强的责任意识和服务意识。

2、热爱应聘岗位工作，富有吃苦精神，身体素质良好。

（二）具体要求

读者服务岗位要求：性别不限，年龄35周岁以下（1986年6月10日以后出生），宁波大市户籍，大专及以上学历，有图书馆相关工作经验者年龄可放宽至40周岁。

四、招聘程序

（一）报名方式

1.报名时间：即日起至6月17日截止。

2.报名办法：从宁波市江北区人力资源和社会保障局官网或宁波人才网下载《宁波市江北区图书馆招聘编外工作人员报名表》，按要求填写表格内容，并将一寸近期电子彩照、身份证、学历学位等相关证书原件的扫描件(或照片格式)发送至邮箱464954198@qq.com。

3.资格初审：对报考人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件或资料不完整的，取消报考资格。参加面试时随带原件进行现场审核。

（二）面试

面试时间和面试地点另行通知。面试采用百分制，不足60分者淘汰。面试内容主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、综合分析能力、口头表达能力、应变能力、回答问题准确性和举止仪态等。

（三）实操测试

根据面试情况，从高分到低分按招聘岗位指标1:3的比例确定对象，进入实操测试环节，实操地点和时间另行通知。实操采用百分制。未能在指定时间到达指定地点的，视作自动放弃资格。

（四）体检

按面试成绩的50%加上实操成绩的50%合成总成绩，按总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。体检参照公务员录用标准和办法执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检不合格者淘汰。体检费用由考生自理。

（五）考察

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格者淘汰。

（六）公示与聘用

考察结束后，确定拟聘用人选。拟聘用者公示5个工作日，无异议者办理相关聘用手续。不服从统一安排者，或2个月试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

五、递补规定

1.自实操人员名单公告之日起3个工作日内，进入实操人员书面提出放弃实操资格的，所造成的人员空缺按照面试成绩，从高分到低分予以递补。

2.因体检对象放弃体检，或体检不合格造成的空缺名额，按照总成绩，从高分到低分予以递补。

六、有关事项

1.本次招聘录用工作咨询电话：87659855，联系人：仇老师。（咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）

2.凡参加报名者，资料应真实准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消录用资格。

3.本公告由宁波市江北区图书馆负责解释。

宁波市江北区图书馆

2021年6月10日

附件：宁波市江北区图书馆招聘编外工作人员报名表.docx