北京林业大学2021年管理岗位(校聘劳动合同制)招聘启事

北京林业大学现面向社会公开招聘2021年管理岗位（校聘劳动合同制）工作人员，诚邀各界优秀人才来我校工作。具体招聘安排如下：

一、简历投递时间

即日起至2021年6月15日

二、岗位计划

管理岗位（校聘劳动合同制）8-13人，统一招聘后由学校统一分配至党政机关部门或学院管理岗位。

三、招聘人员类别

本次招聘面向国内外应届毕业生和往届毕业生

四、招聘条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；

2.遵纪守法，个人品行和学风表现良好，未曾受党纪和行政处分；

3.勤奋努力，吃苦耐劳，具有强烈事业心和责任感；

4.具有良好的沟通能力及语言和文字表达能力，逻辑清晰；

5.综合素质强，具有良好的合作精神和组织协调能力，团队意识强；

6.具有硕士研究生及以上学历，所有学历均需有学历学位证书；

7.年龄要求一般不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）；

8.中共党员（含预备党员）优先；

9.学科专业不限，其中具有信息技术、法学法律、图书资料、工程建设、校园安全、高等教育、英语语言、食品安全、文秘行政、党建党务等工作经历或专业背景的应聘者可适当优先考虑。

五、招聘程序

1.简历投递：简历投递期内，应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”（http://zhaopin.bjfu.edu.cn）注册，按照要求如实填写相关信息、投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位需求，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。

2.简历审核：结合岗位职责和需求，对应聘者的简历进行审核、筛选，确定参加考核考察人员名单。

3.考核考察：对简历通过人员组织统一考核，考核包括笔试考核、初试面试、复试面试、心理素质测试、思想政治及品德等综合考察。

4.学校审批：将考核考察通过的候选人报学校审议，按照相关规定和程序，研究确定拟聘用人员。

5.体检：学校统一组织拟聘用人员进行体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。

6.公示、签约：体检合格的拟接收人员名单，将在网站进行公示。公示结果无异议的，由人事处按照有关规定组织签订协议，办理相关手续。

六、相关说明

1.应聘者须先填写个人简历，再选择岗位进行申请，填写个人简历时须如实填报个人信息，如实填写应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系；

2.本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同；

3.一经聘用，按照《劳动合同法》与我单位签订劳动合同，相关待遇按照学校有关政策执行；

4.我单位不解决校聘劳动合同制岗位人员的北京常住居民户口，人事档案不放入学校管理。

5.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。

七、联系方式

人事处联系人：陆老师、何老师

电话：010-62338181

地址：北京市海淀区清华东路35号北京林业大学人事处

网址：http://rsc.bjfu.edu.cn/

http://zhaopin.bjfu.edu.cn/