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北京林业大学2021年管理岗位(校聘劳动合同制)招聘启事
北京林业大学现面向社会公开招聘2021年管理岗位(校聘劳动合同制)工作人员,诚邀各界优秀人才来我校工作。具体招聘安排如下:
一、简历投递时间
即日起至2021年6月15日
二、岗位计划
管理岗位(校聘劳动合同制)8-13人,统一招聘后由学校统一分配至党政机关部门或学院管理岗位。
三、招聘人员类别
本次招聘面向国内外应届毕业生和往届毕业生
四、招聘条件
1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度;
2.遵纪守法,个人品行和学风表现良好,未曾受党纪和行政处分;
3.勤奋努力,吃苦耐劳,具有强烈事业心和责任感;
4.具有良好的沟通能力及语言和文字表达能力,逻辑清晰;
5.综合素质强,具有良好的合作精神和组织协调能力,团队意识强;
6.具有硕士研究生及以上学历,所有学历均需有学历学位证书;
7.年龄要求一般不超过35周岁(1986年1月1日以后出生);
8.中共党员(含预备党员)优先;
9.学科专业不限,其中具有信息技术、法学法律、图书资料、工程建设、校园安全、高等教育、英语语言、食品安全、文秘行政、党建党务等工作经历或专业背景的应聘者可适当优先考虑。
五、招聘程序
1.简历投递:简历投递期内,应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”(http://zhaopin.bjfu.edu.cn)注册,按照要求如实填写相关信息、投递简历,不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位需求,填报完毕后,保持联系方式畅通,随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。
2.简历审核:结合岗位职责和需求,对应聘者的简历进行审核、筛选,确定参加考核考察人员名单。
3.考核考察:对简历通过人员组织统一考核,考核包括笔试考核、初试面试、复试面试、心理素质测试、思想政治及品德等综合考察。
4.学校审批:将考核考察通过的候选人报学校审议,按照相关规定和程序,研究确定拟聘用人员。
5.体检:学校统一组织拟聘用人员进行体检,参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。
6.公示、签约:体检合格的拟接收人员名单,将在网站进行公示。公示结果无异议的,由人事处按照有关规定组织签订协议,办理相关手续。
六、相关说明
1.应聘者须先填写个人简历,再选择岗位进行申请,填写个人简历时须如实填报个人信息,如实填写应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系;
2.本次招聘资格审核贯穿全过程,如发现不如实填报个人信息,或不符合应聘条件、聘用条件的情况,取消其应聘及聘用资格,已入校工作的解除合同;
3.一经聘用,按照《劳动合同法》与我单位签订劳动合同,相关待遇按照学校有关政策执行;
4.我单位不解决校聘劳动合同制岗位人员的北京常住居民户口,人事档案不放入学校管理。
5.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。
七、联系方式
人事处联系人:陆老师、何老师
电话:010-62338181
地址:北京市海淀区清华东路35号北京林业大学人事处
网址:http://rsc.bjfu.edu.cn/
http://zhaopin.bjfu.edu.cn/
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