根据工作需要，扬州市兴业劳务派遣有限公司面向社会公开招聘9名工作人员派遣至扬州经济技术开发区文汇街道办事处工作，现就有关事宜公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.遵纪守法，诚实守信，有较强的责任感和正义感;(在公安机关无不良记录，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考。)

3.事业心强，吃苦耐劳，主动服务意识好，有长期扎根基层、服务群众的理想信念;

4.身体健康，具备较好的学习能力、表达能力，善于沟通;

5.年龄在35周岁以下(1986年7月1日后出生);

6.具有两年及以上税收工作经验的优先;

7.一经录用服务5年(签订服务协议);

8.符合《扬州市兴业劳务派遣有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中招聘岗位所规定的具体资格条件;

9.具备正常履行岗位职责的身体条件;

10.符合招聘简章规定的其他条件。

二、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察。

(一)报名

考试报名采用现场报名方式进行。

1.报名时间:2021年6月2日—2021年6月4日。

(上午9：00—12：00，下午13：30—16：00)

2.报名地址及联系方式

报名地址：扬州市兴业劳务派遣有限公司(邗江中路119号，扬州国际人力资源服务产业园一期316办公室)，联系人：毛女士，电话：0514-8954709。

3.报名程序

报名人员携带本人有效期内的户口簿、有效身份证、毕业证书、相关资格证书原件及复印件，提供学信网网站学历证书电子注册备案表，无违法证明(原件备查，复印件提交一份)，近期免冠二寸彩色照片2张。报名现场填写《扬州市兴业劳务派遣有限公司公开招聘工作人员报名登记表》报名。

4.报名注意事项

报名前，请务必认真阅读本简章及岗位要求，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。报考人员应如实填写个人信息并提供相关材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。

报考人员一律参照执行《公务员回避规定(试行)》(中组发【2011】31号)中的回避制度。应聘人员与应聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的工作岗位。

(二)资格审查

按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。开考比例为3:1，资格审查合格人数达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例;此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。相关情况在扬州经济技术开发区官方网站上(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)公布。达不到这一比例则相应核减拟招聘计划数。

(三)笔试

笔试采取闭卷考试方式，不指定辅导用书。

笔试内容：综合知识和能力素质

考生凭本人身份证(有效期内)、笔试准考证在规定时间和地点参加笔试，笔试时间及地点另行通知。

(四)面试

笔试结束后，按照招聘计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分。面试时间及地点另行通知。

(五)体检

参加面试人员，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。如有不参加体检和体检不合格人员，按总成绩从高分到低分依次递增。

体检工作由扬州市兴业劳务派遣有限公司按照有关规定执行。

(六)考察与公示

对体检合格人员，招聘单位组织考察，考察合格后，在扬州经济技术开发区管委会官方网站上(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)上进行公示，期限为5个工作日。

三、聘用及待遇

公示期满，符合聘用条件的，按照规定办理聘用手续，实行试用期，按期签订劳动合同，缴纳社保保险及公积金。薪酬按相关部门规定执行。

用工形式：劳务派遣。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，并由扬州市人力资源和社会保障局开发区办事处全程参与监督，监督举报电话：0514—80979890。

五、本简章由扬州市兴业劳务派遣有限公司负责解释。

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1：扬州市兴业劳务派遣有限公司公开招聘工作人员岗位简介表.docx

2：扬州市兴业劳务派遣有限公司公开招聘工作人员报名登记表.docx

2021年6月1日

原标题：扬州市兴业劳务派遣有限公司公开招聘工作人员简章(派遣至扬州经济技术开发区文汇街道办事处)