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2021年河南中医药大学中医药科学院招聘公告

来源:河南中医药大学     2021-06-04 23:48:31


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河南中医药大学中医药科学院2021年诚聘海内外优秀人才公告


 

河南中医药大学位于人文初祖黄帝故里、医圣张仲景故乡—河南省的省会郑州市。学校创建于1958年,是全国建校较早的高等中医药院校之一,现有龙子湖、东明路、东风路、人民路、文化路等5个校区。是河南省人民政府和国家中医药管理局共建高校、国家中西部高等教育振兴计划高校,是河南省中医药人才培养、科技创新、医疗及社会服务和文化传承的龙头和中心。

中医药科学院前身为河南中医药大学科研实验中心与实验动物中心,2019年9月17日正式更名,成立中医药科学院。

科学院紧扣学校转型发展需要,承担科学研究和科研服务双重职能,设有四个公共平台、十个研究团队、一个协同中心等机构。四个公共平台包括实验动物中心、电镜中心、医学类共享平台、药学类共享平台,所属设备设施均已联网,实现预约开放,共享使用,为全校提供科研服务。依托现有省部级科研平台,建有10个科研团队,聚焦科学研究,其中50万以上大型仪器设备已联网管理,实现预约开放;获批中原学者科学家工作室1个,河南省杰出外籍科学家工作室1个;建设科研特区(中医药免疫药理国际研究中心)1个。“呼吸疾病中医药防治协同创新中心”于2019年8月入选教育部省部共建协同创新中心,这是我省首个医学类省部共建协同创新中心,也是我校获批的首个省部共建科研平台。

学院现有教职工99人,其中高级职称25人、博士学位55人。学院高度重视内涵建设,不断完善管理和激励机制,以促进教师专业化发展为核心,逐步培养了一支结构合理、师德高尚、具有扎实的实践教学能力和科研潜力的教师梯队。2019年成立至今,已培养和引进了海内外博士30余名。

一、高端人才引进:

主要引进以下学科(方向)的高端人才:中医学、中药学、中西医结合等专业。引进的高端人才聘为我校“仲景学者”,分为四个类别,其中仲景杰出学者、仲景领军学者、仲景优秀学者不受年龄限制,仲景骨干学者原则上不超过45周岁。满足下列条件的人才经学校专家组综合考核评议,聘任后待遇不低于以下标准:

人才类别

引进条件(具备下列条件之一)

待遇

年薪

安家费

科研启动费

仲景杰出学者

1.中国科学院院士或中国工程院院士

2.中国社会科学院学部委员

3.国(境)外著名学术机构的外籍院士

4.“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才

200万元

500万元

理工医科类5000万元

人文社科类500万元

仲景领军学者

1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才

2.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或者讲座教授

3.国家科技重大专项、重点研发计划首席科学家

4.国家自然(社会)科学基金重大项目主持人

5.国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者

6.国家级重点学科带头人、重点实验室负责人

7.国家自然科学奖、科技进步奖、发明奖的一等奖前两名、二等奖第一名;高等教育国家级教学成果奖的特等奖前两名、一等奖第一名

8.国家社会科学基金项目优秀成果奖、高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)的一等奖第一名

9.国家中医药管理局“中医药首席科学家”

150万元

200万元

理工医科类2000万元

人文社科类200万元

仲景优秀学者

1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才

2.教育部“长江学者奖励计划”青年学者

3. “百千万人才工程”国家级人选

4.国家自然(社会)科学基金重点项目主持人

5.国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者

6.中国科学院“百人计划”入选者

7.教育部高等学校教学名师奖获得者

8.国家中医药管理局“岐黄学者”

9.河南省“中原千人计划”中原学者

10.河南省“中原百人计划”入选者

11.以第一作者或通讯作者在《Cell》《Science》《Nature》等影响因子大于20的期刊上全文发表论文者

100万元

100万元

理工医科类1000万元

人文社科类100万元

仲景骨干学者

副高级以上专业技术职务且具有博士学位(海外者有助理教授职务),近5年主持有国家自然(社会)科学基金项目(海外应聘者除外),同时符合下列条件之一:

1.以第一作者或通讯作者发表SCI、SSCI一区论文2篇或二区论文4篇(中科院JCR期刊分区);或发表IF≧10的SCI论文2篇;或累计发表SCI论文IF≧20;或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校人文社科类学术文摘》全文转载2篇论文

2.省级科学技术奖或社会科学成果奖一等奖前两名

3.主持国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金一般项目2项

4.高等学校科学研究优秀成果奖二等奖第一名

5.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者

6.河南省“中原千人计划”中原领军人才和中原青年拔尖人才

7.国家中医药管理局“千名中医药优秀人才”入选者

8.作为博士生导师指导完成一届毕业生,且指导的博士研究生论文被评为优秀博士论文

9.作为第一完成人获得2项国家发明专利授权并被开发转化,且成果转化收益到帐300万元以上

50万元

60万元

理工医科类300万元

人文社科类50万元

注:1.高端人才的引进根据需要,均可配置办公、科研用房,配备助手和学术团队。

2.所列年薪、安家费均为税前数额。

3.相关待遇如遇调整,按照学校政策执行。

二、优秀青年学者引进

主要引进中医学、中西医结合、基础医学、中药学、药学等学科的青年学者,应具有博士学位,原则上不超过40岁。

满足下列条件的优秀博士经学校专家组综合考核评议后,聘为我校“仲景青年学者”,分为两个类别,待遇不低于以下标准:

仲景

青年

学者

引进条件(具备下列条件之一)

待遇

薪酬

博士津贴

安家费

科研启动费

A类

有博士学位,近五年业绩(均为第一作者):

1.发表SCI、SSCI2区(中科院JCR分区)论文3篇

2.发表IF≧5的论文2篇

3.主持国家自然(社会)科学基金项目1项,同时发表SCI、SSCI论文4篇

4.被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校人文社科类学术文摘》全文转载1篇论文

四级教授

2000元/月

50万元

理工医科类

80万元

人文社科类

30万元

B类

有博士学位,近五年业绩(均为第一作者):

1.发表IF≧5的SCI论文1篇

2.发表IF≧3的SCI论文2篇,或SCI、SSCI2区(中科院JCR分区)论文2篇

3.主持国家自然(社会)科学基金项目1项;同时发表SCI、SSCI论文3篇

4.发表SCI、SSCI论文4篇

5.在CSSCI收录期刊、北大中文核心期刊发表论文8篇

六级

副教授

2000元/月

30万元

理工医科类

50万元

人文社科类

20万元

注:1.所列薪酬及安家费均为税前数额。

2.相关待遇如遇调整,按照学校政策执行。

三、优秀博士毕业生招聘

(一)招聘岗位

2021年中医药科学院计划在中医学、中药学、中西医结合等专业招聘博士23人,详见《2021年河南中医药大学中医药科学院公开招聘博士需求计划表》(附件1)

(二)待遇

1.纳入省属事业单位人员编制。

2.工资按上级规定执行,享受学校奖励绩效。提供5~20万元安家费和10~30万元科研启动金。享受博士津贴2000元/月(三年)。急需专业的博士可享受安家费最高档次待遇。

3.条件优秀的,可直接聘为副教授、教授。

4.相关待遇如遇调整,按照学校政策执行。

四、引进程序及联系方式

(一)高层次人才具体引进程序如下:

1.应聘者请填写《河南中医药大学高层次人才应聘表》(见附件2),提交《应聘表》和学历学位证明、任职证书、学术成果证明及代表作等材料的电子版(应届毕业的博士需要先参加博士招聘,通过面试后向学院递交高层次人才应聘材料)。

2.学校组织考核,和应聘者商议具体事项。

3.签订合同书,办理相关手续。

联系方式:乔永辉老师 0371-86253082

(二)优秀博士按照公开招聘程序进行。有意来我院应聘者,请填写《河南中医药大学优秀博士毕业生报名表》(见附件3),报名表均请以“应聘院部+姓名+学校+专业”命名),并与招聘工作联系人联系。

联系方式:乔永辉老师 0371-86253082(办公室)13526685380

(三)请所有应聘者登录我校人才招聘网站,注册账号后按要求填报相关信息,并上传相关支撑材料(报名入口:http://zp.hactcm.edu.cn)。

附件1:2021年河南中医药大学中医药科学院2021年公开招聘博士需求计划表.xls

附件2:河南中医药大学高层次人才应聘表.doc

附件3:河南中医药大学优秀博士毕业生报名表.doc


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