玉溪高新智慧城公开招聘专业技术人才公告

因工作需要，受玉溪高新智慧城项目建设工作组（以下称“用工单位”）委托，玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘专业技术人才2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职数

消防审验人员2名。

二、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持专业对口、平等自愿的原则。

三、招聘条件和要求

（一）报考条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法、国家法律法规，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从工作安排，无不良嗜好；

2.身体健康，五官端正，无纹身，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；

3.年龄40岁以下，以外业工作为主，较适合男性。具有3年以上相关工作经验，普通高校专科及以上学历，消防工程、房屋建筑工程、土木工程等专业毕业。

4.持消防工程相关证书或从事过消防检测、消防设计、消防工程管理的优先进入资格审查，优先组织面试。

（二）下列人员不得报考：

1.被辞退或开除未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；

2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

4.其它按法律法规和政策规定，不符合报考条件的人员。

四、招聘程序

按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号等媒体上发布。

（二）公开报名

1.报名时间：2021年5月27日至6月4日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00（周末除外）。

2.报名方式：现场报名。现场报名地点：玉溪市红塔区彩虹路59号（马桥蔬菜水果农产品交易市场对面），玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司2幢507办公室，联系人：李女士，电话：18608779377。现场报名须提交填写好的报名表1份（见附件），本人身份证、学历证书、学位证书、相关资格证书、工作经历证明原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张（背面注明姓名）。

3.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报名、考试及聘用资格。

4.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元。

报名后，报考人员应及时查看有关通知，了解招聘工作进程，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）资格审查

按照招聘人员的基本条件要求和岗位条件，对报名人员所提交相关证书、证明材料等进行资格审查，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。凡有关材料信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，即取消其报名、考试及聘用资格。

（四）面试

1.按报名1:3以上比例开展面试，报名人数不足则递减相应岗位。

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入，设70分为合格分数线，达不到合格分数的，不予录用。

3.面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。

4.面试成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。

（五）体检

根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数等额统一组织体检。体检必须到县（区）级及以上指定医疗机构进行，其他医疗机构的体检结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出申请，可以进行一次复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。

（六）政审

参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策要求，对拟聘用人员进行政审。

（七）公示及聘用

体检和政审结束后，拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同并派遣到用工单位工作；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。当出现报考人员体检或政审不合格和放弃录用的情况时，按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

（八）人员管理

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司负责劳动合同关系管理，用工单位负责日常岗位工作管理，聘用人员岗位职责、作息制度，工作考核、绩效考核等按用工单位有关规定执行。

五、薪酬待遇及工作时间

（一）薪酬待遇

8000元/月（含基本工资、绩效工资、单位及个人应缴纳的各项社会保险、住房公积金），试用期三个月，试用期间按80%发放。

（二）工作时间

享受国家法定节假日、双休日休息休假制度，具体工作时间按用工单位有关规定执行。

（三）岗位培训

用工单位根据工作职责要求和提高聘用人员素质的需要，定期对聘用人员进行分类培训。

六、其它

未尽事宜由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究确定，并负责解释。

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

2021年5月25日

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表

填表日期：        年    月    日                 编号：