河南省文物考古研究院2021年度合同制工作人员招聘公告

河南省文物考古研究院成立于1952年，是全国最早的文物考古研究院所之一，承担着河南省地下文物的调查、发掘、保护和科学研究等任务。为吸引更多专业人才投身考古事业，满足新时代发展要求，河南省文物考古研究院现招聘急需紧缺专业合同制工作人员12名。

现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应、往届高校毕业生（不含委培、定向生）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

（五）具备岗位所需的学历学位和专业要求；

（六）年龄不超过30周岁（即1991年6月1日以后出生）。

（七）有田野考古实操经验者优先。

四、招聘方式和程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2021年6月1日— 6月15日

2.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位。

符合条件人员通过电子邮箱报名应聘，应聘材料接收邮箱为:hnskgy@163.com。应聘者邮件标题格式统一要求为：报考岗位+姓名+学科（专业）。

3.报名提交材料：

（1）《河南省文物考古研究院招聘劳动合同制工作人员报名表》电子版。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

（2）本人身份证原件扫描件。

（3）本科、硕士阶段学历、学位证书原件扫描件。暂未取得学历学位证书的2021年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）。

（4）已毕业的留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

（5）已就业的还须出具单位同意报考证明。

4.资格审查

我院组织对应聘者报名时所提交的材料逐项进行审查。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。资格审查结束后，在河南省文物考古研究院官方网站公布合格人员名单。

（二）考核考试

对于资格审查合格人员进行直接面试考核，面试时间、地点另行通知。

应聘人员未按规定时间、地点参加考核的，视为自动放弃。

（三）公示与聘用

根据考核结果，确定拟聘人员，拟聘用人员名单在我院官方网站进行公示。

公示期满无异议的，经3个月实习期考察后正式聘用。实行劳动合同聘用制，签订劳动合同，工资待遇按照合同制工作人员工资标准执行，人事关系委托人才交流中心管理。

五、咨询电话

招聘政策和具体事宜可咨询河南省文物考古研究院综合办公室。

咨询电话：0371-66322065

咨询电话开通时间:招聘报名期间工作日的工作时间。

附件：河南省文物考古研究院招聘劳动合同制工作人员报名表.docx

2021年5月31日