河南省经济管理学校2021年公开招聘教师方案

根据《2021 年河南省省直事业单位公开招聘工作方案》、 《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社﹝2015﹞55 号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意 见》（豫人社事业﹝2016﹞4 号）规定，经研究决定，2021 年我校面向社会公开招聘 7 名普通高等教育硕士研究生专任 教师。为做好本次公开招聘工作，特制定招聘方案如下。

一、学校简介 河南省经济管理学校系河南省粮食和物资储备局所属 的正处级财政全供事业单位，国家级重点中专，省级文明校 园，河南省首批高水平学校和高水平专业建设项目学校。学 校始建于 1957 年，具有 60 余年的办学历史。学校位于南 阳市高新区，占地面积 439 亩，建筑面积 21.61 万平方米， 现有教职工 457 人。学校设有八个系，开设有会计电算化、 物流服务与管理、工艺美术、计算机网络技术、电子商务、 学前教育、机电技术应用、数控技术应用、汽车运用与维修 等 20 多个专业。2020 年，学校获得抗疫先进单位、省级平 安校园、南阳市平安建设先进单位荣誉称号。近年来，学校 曾先后获得全国模范职工之家、河南省园林单位、河南省五 一劳动奖状、河南职业教育就业质量最佳示范院校、河南省 特色学校、河南省中等职业学校管理强校、河南省中等职业 学校校园文化建设示范校等荣誉称号。

二、组织领导 学校成立以学校主要领导为组长，其他校级领导为副组 长，人事、教务、纪检等部门负责人为成员的公开招聘工作 领导小组，领导小组下设办公室，由人事处主任任办公室主 任，人事处具体负责招聘的组织协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数 见附件《2021年河南省省直单位公开招聘岗位信息表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 3.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能 条件； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.2019-2021 年普通高等教育硕士毕业生，本科阶段为 普通高校教育毕业生； 6.具备岗位所需要的其他条件（详见附件《2021 年河南 省省直单位公开招聘岗位信息表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘： 1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位 工作人员、未毕业在校生； 2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查 的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有 舞弊等严重违反招聘纪律行为不满 5 年的人员； 5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序 此次公开招聘主要程序有：信息公布、报名、资格审查、 考试、体检、考察、公示、聘用等环节。本次公开招聘各环 节具体时间按照省人社厅网站通知规定时间执行。

（一）招聘信息发布 本次招聘公告由人事厅在河南省人力资源和社会保障 厅网站（http://www.hrss.henan.gov.cn/）、省人事考试 中心网站（http://www.hnrsks.gov.cn）、河南省粮食和物 资储备局网站（http://lswz.henan.gov.cn）、河南省经济 管理学校网站（http://www.hnjgxy.com.cn）发布。

（二）网上报名和资格审查 网上报名、报名资格审查等事宜按省人力资源和社会保 障厅安排执行。 、

（三）考试 本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的办法。

1、笔试 笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织； 考试时间确定为 7 月 3 日全天（上、下午各一场）。考试科目分为综合类、教育类、卫生类，具体考试科目由省人力资 源社会保障厅审定。

2、面试 面试在河南省粮食和物资储备局的指导下，由学校公开 招聘工作领导小组组织实施。面试的相关事项详见学校网站 公告。 （1）资格复审 面试前，由学校招聘工作领导小组对参加面试人员进行 资格复审确认。进入面试的人选须提交以下证件和材料：笔 试准考证、个人简历、有效身份证、毕业证、学位证及学历 学位认证报告、资格证书等相关材料（以上查验原件、留存 复印件 1 份）；近期一寸同版红底免冠照片 4 张；报名者是 已有工作单位的在职人员，须提供所在单位同意报考的证明 （原件）。 在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取 消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。因取消应 聘资格而空出的面试名额，以笔试成绩顺延递补。 （2）面试 面试满分 100 分。主要考察应聘人员的专业技术水平、 语言表达能力、分析判断能力、实际处理问题能力等方面的 综合素质。应聘教师岗位面试采取结构化面试进行。面试考 场实行全封闭且全程录像。面试全部结束后，现场公布面试 成绩，并于当天在学校网站公布成绩。参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与 拟聘用人数的比例未达到 1∶1 的），组织现有的应聘人员面 试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一 面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

3、加分政策 按省人力资源和社会保障厅公布《2021 年河南省省直事 业单位公开招聘工作人员公告》政策执行。 4、考试总成绩 笔试成绩、面试成绩（含需要专业加试的课目成绩）和 总成绩均计算到小数点以后两位数。考试总成绩＝笔试成绩 ×50%+面试成绩×50%。 所有应聘考生总成绩低于 60 分者，将不予录取。

（四）体检、考察 面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按 1∶1 的比例确定体检人选；总成绩并列的，以笔试成绩从高 分到低分的顺序确定体检人选。参加体检人员应当提交入职 承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录 用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行 国家规定的相关体检标准)。体检出现不合格的，依据考生总 成绩按由高分到低分的顺序依次递补。 体检合格人员由学校公开招聘工作领导小组负责对应 聘人员的思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违 规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，不再依次递补。

（五）公示、聘用 根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟 聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障网事业单位招 聘专栏公示 7 个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据， 不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议 的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管 部门提出聘用意见，按管理范围分别报省委组织部、省人力 资源社会保障厅审批后，按有关规定办理相关手续。公示中 反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是 否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知 20 日内） 不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处 理。

六、纪律与监督 学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检 查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程 中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反 公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：

河南省经济管理学校人事处 0377-83995950

监督电话： 省委组织部干部一处：0371-65901761

河南省人社厅事业单位人事管理处 0371--69690394

河南省粮食和物资储备局人事教育处 0371—65683965

河南省经济管理学校纪检监察室 0377-83995987

附件：岗位信息表.pdf