》》》资料推荐：2021年社区工作者考试专项题库（社区招聘考试题库）

为贯彻落实新一轮广东省加强党的基层组织建设三年行动计划精神，强化村级干部后备队伍建设，逐步优化村级干部队伍结构，增强村(社区)党组织的领导核心地位，为我区推进乡村振兴战略筑牢组织基础，决定在全区开展2021年村(社区)干部后备人才招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)遵守法律法规，维护公共秩序和社会稳定。

(三)公道正派，作风民主，团结协作，廉洁自律;

(四)愿意为村(社区)群众服务。

(五)勤奋工作，任劳任怨，敢于担当，开拓创新;

(六)身体健康，报考年龄为18至45周岁(即1976年5月至2003年5月期间出生);

(七)具有国家承认的高中(含中专、中职)以上学历(报考社区干部后备人才的须具有大专及以上学历)。

(八)原则上报考人员的户籍在所报考村(社区);非户籍人员原则上在本村(社区)居住一年以上，并经过村(居)民会议或村(居)民代表会议同意方可参加报考。

有下列情形之一的不得报考：

(一)散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定的言论，参与非法组织和非法活动，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。

(二)有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击国家机关，煽动、串联、威迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访条例》的行为。

(三)有扰乱公共秩序、妨碍公共安全、侵犯人身权利和财产权利、妨害社会管理等违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为。

(四)有违反《中国共产党纪律处分条例》相关规定的行为。

(五)曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(六)依照法律被剥夺政治权利的。

(七)报考人员与村(社区)“两委”班子成员有夫妻、父母子女、兄弟姐妹关系的。

(八)违反土地管理、环境保护、计划生育等法律法规，已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的。

(九)有其他不宜担任“村(社区)干部后备人才”的情形的。

报考人员与所报考的村(社区)“两委”班子成员有三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，由镇(街道)党(工)委集体研究决定报考资格。

二、报考程序

(一)选聘职位

选聘职位及招考人数详见本公告附件1。

(二)考试报名

1.报名时间：从《招聘公告》发布之日起至2021年6月15日。

2.报名地点及方式：报考人员须在报名期间自行上网双面打印填写好《滨海新区2021年村(社区)干部后备人才报名登记表》(见附件2)，并提交到报考职位所在镇党建办，同时按要求提供户口本户主页和本人信息页、身份证、学历证书(以上材料需提供原件和复印件)以及本人近期大1寸免冠彩色照片2张。报考者只能选择一个职位进行报名，报名必须使用本人有效居民身份证。报考者提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照国家有关规定处理。

(三)资格审查

报考人员需及时电话或者到报考职位所在镇党建办查询是否通过资格审查,如未通过审查的请及时根据审查意见补充证明材料，未按要求补充证明材料导致审查不通过的责任自负。

报名过程中，如有疑问请向报考职位所在镇党建办咨询了解。电城镇党建办：0668-5187380，博贺镇党建办：0668-5605768。

(四)领取准考证

报名成功后，报考人员请于2021年6月21日至25日期间到报考职位所在镇党建办领取准考证。

三、考试内容、时间和地点

(一)笔试

1.内容：行政职业能力测验和申论

2.时间：另行通知

3.地点：另行通知

(二)计算机基础能力测试

1.内容：计算机基础技能运用

2.时间：另行通知

3.地点：另行通知

报考人员应按照准考证确定的时间、地点和疫情防控要求参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

笔试和计算机基础能力测试成绩及最低合格分数线请留意报名职位所在镇(街道)、村(社区)公告栏或通知。

(三)面试

1.确定面试对象。

根据笔试和计算机基础能力测试总成绩从高到低的顺序，按1:3比例，确定入围面试人员名单。通过笔试及计算机基础能力测试最低合格分数线的人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人员名单。

2.集中组织面试。

面试工作另行通知。

(四)综合成绩计算方法。

综合成绩=笔试成绩×30%+计算机基础能力测试×30%+面试成绩×40%，笔试、计算机基础能力测试、面试成绩均按百分制折算后按四舍五入保留小数点后2位。

若同一职位报考者总成绩相同，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

四、人选考察

面试结束后，根据岗位按综合成绩从高到低的顺序以1:1的比例确定考察人选，报考人员面试成绩应达到60分合格线，方可进入考察。

五、确定人选

根据考察情况，由镇(街道)党(工)委会议集体讨论确定村(社区)后备干部人选，并在所报考的村(社区)公示不少于5个工作日。经公示无异议的，确定选聘为“村(社区)干部后备人才”。

六、待遇保障

1.办理聘用手续。由镇(街道)与“村(社区)干部后备人才”确定人选签定聘用合同。

2.薪酬待遇。获聘人员薪酬待遇依照现行村(社区)干部后备人才政策执行。

七、疫情防控要求

(一)本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施。报考人员应当自觉服从招聘举办单位和招聘点的疫情防控工作安排，配合做好防疫防控工作，不按要求配合防疫防控工作的，不得进入招聘现场，视为放弃资格。报考人员须在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。须持有粤康码等电子健康码绿码的考生，方可参加线下公开招聘活动。所有报考人员进入招聘现场，均应主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，自备一次性医用口罩，并全程正确佩戴口罩。新冠肺炎病例(含确诊病例、无症状感染者)出院后须完成14天隔离医学观察，提供考前14天内核酸检测阴性证明。有考前14天内高、中风险地区旅居史的报考人员需提供考前7天内核酸检测阴性证明。

(二)有以下情形的人员不得参加本次招聘：(1)考生所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≧37.3℃;(2)新冠肺炎病例(含确诊病例、无症状感染者)出院后考前14天内核酸检测阳性;(3)有考前14天内高、中风险地区旅居史的考生考前7天内核酸检测阳性;(4)仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者;(5)考前21天内有国外和港澳台旅居史的报考人员。

附件1.滨海新区2021年村(社区)干部后备人才选聘职位计划表.pdf

附件2.滨海新区2021年村(社区)干部后备人才报名登记表.pdf

广东茂名滨海新区管理委员会人力资源局

2021年5月27日