珠海市住房和建设信息中心公开招聘合同制职员公告

根据珠海市市直机关事业单位合同制职员管理有关规定，珠海市住房和建设信息中心（以下简称“信息中心”）面向社会公开招聘合同制职员1名，有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

珠海市住房和建设信息中心是珠海市住房和城乡建设局下属公益一类事业单位，主要职能：

（1）协助开展全市住房和城乡建设政策研究，参与拟订相关法律、法规和技术规范文件；

（2）负责住房和城乡建设有关设计、建筑、交通、市政、景观、验收等方面的基础性研究；协助建设行政主管部门开展行政许可及核准事项技术性审查；

（3）协助全市住房和城乡建设信息化系统的建设、维护和管理，提供住房和城乡建设管理信息等服务。

二、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇

（一）招聘岗位

专业技术类三级或四级合同制职员1名，主要负责网络日常管理维护；负责信息系统运维管理；负责网络信息安全管理和应急处置。具体级别根据聘用人员学历学位、工作经历等情况按照有关规定确定。

（二）工资待遇

被聘用者为合同制职员，与珠海市职员服务中心签订劳动合同，享受市直机关事业单位合同制职员三级或四级岗位薪酬待遇。

（三）资格条件

1.三级岗位符合下列条件之一：（1）研究生学历、硕士以上学位，计算机科学与技术（A0812）、信息与通信工程（A0810）专业；（2）具有计算机技术与软件专业技术初级以上资格，3年以上相关工作经验；（3）具有大学本科以上学历、学士以上学位，计算机类（B0809）、通信工程（B080703）专业，3年以上相关工作经验；

四级岗位符合下列条件之一：（1）具有计算机技术与软件专业技术初级以上资格；（2）具有大学本科以上学历、学士以上学位，计算机类（B0809）、通信工程（B080703）专业。

专业参考《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（见附件1）；2021年应届毕业生可以报考，但需按期毕业并取得要求的学历、学位证书。

2.其他条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，政治思想素质好，具有良好的道德修养、较强的事业心和责任感，热爱工作；

（2）具备正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；年龄在35周岁以下（1986年5月31日后出生）；

（3）服从工作岗位分配；具有一定的文字处理能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机及办公软件。

3.有下列情形之一者不得报名：受过纪律处分的；受过司法机关刑事处罚的；正在接受审查尚未作出结论的；不适合在政府部门工作的其他情形。

三、招聘程序及方法

（一）报名及资格审查

1.报名时间和方式

自2021年6月8日至6月10日，报名人将报名材料电子版发送至交至珠海市住房和建设信息中心政务邮箱：zjjxxzx@zhuhai.gov.cn。邮件名称请注明“合同制职员招聘+姓名”。联系电话：0756-2661131，咨询时间为工作日9:00—12:00，14:00—18:00）

2.报名材料

（1）《珠海市住房和建设信息中心公开招聘合同制职员报名表》可编辑word文档一份、扫描件一份（见附件2，扫描件需本人填写并签名）；

（2）应聘者本人身份证（双面）扫描件一份；

（3）学历、学位证、相关专业技术资格证书扫描件一份，应届毕业生应提供学校/学院盖章的成绩单；

（4）报名者为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；

（5）应聘者近期彩色免冠一寸照片电子版1张；

以上材料，请考生报名时提交，原件备验。

3.资格审查：

（1）资格初审。根据电子报名材料进行资格初审，6月15日前将以短信形式通知通过初审人员参加笔试，未通过资格审核的，不另行通知。

（2）资格复审。在笔试前（考试前一天）进行现场资格复核，复核通过后发放《准考证》。资格复审过程中，对证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消笔试资格。参加资格复审人员名单及资格复审等事项，将在珠海市住房和城乡建设局官网（http://zjj.zhuhai.gov.cn/）上公布，请考生主动关注和查询，不再另行通知考生。应聘人员需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。

4.其他事项：考生需持有绿色“粤康码”或“防疫健康信息码”查验方可参加笔试和面试，如现场发现体温异常将禁止进入考场，工作人员将劝告考生立即前往发热门诊就诊。

（二）考试

采取“笔试+面试”的方式进行。

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

1.笔试（满分100分）：笔试时间及地点详见准考证。笔试采取闭卷形式，主要考核专业基础知识、写作能力等。笔试结束后，在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按1:3的比例确定面试人员，不足1:3比例的按实际人数进入面试(笔试合格分数线为60分），并以短信或电话形式通知考生。

2.面试：面试采取结构化面试方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需具备的素质与能力。当场评分、统分，现场公布面试成绩。面试成绩即为考试最终成绩，面试成绩合格线为60分。未达到合格线不能进入体检环节。

面试成绩从高分到低分排序，按招聘职位人数与进入体检人数1:1的比例确定体检对象。如面试成绩并列，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩相同，则另行加试一题。考生面试成绩、体检及考察人选名单于面试后5个工作日内在珠海市住房和城乡建设局官网（http://zjj.zhuhai.gov.cn/）公布。

（三）体检

体检在珠海市二级甲等以上公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检费用由报考者自理，体检时间另行通知。

（四）考察

主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、身心健康、人际沟通等方面的情况，并进行资格复查。体检合格人员须提供真实、有效的婚育证明和无犯罪记录证明材料。考察合格的，确定为拟聘人员；不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

（五）确定拟聘人员并公示

考察、体检合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在珠海市住房和城乡建设局官网（http://zjj.zhuhai.gov.cn/）上公示5个工作日。如发现考生有违纪违法、弄虚作假行为，将取消其录用资格。

（六）办理聘用手续

公示期满无异议的，报珠海市职员服务中心办理劳动合同签订手续。

四、纪检监督

招聘工作全程接受纪检监督，举报电话：0756-2225850。

五、其他事项

（一）应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：未在规定的时间内报到的；不服从组织安排的；提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的；体检或考察不合格的；有违法犯罪记录的；因公示有异议经核查属实影响聘用的。

（二）因考生放弃或被取消拟聘资格、体检或考察不合格而导致岗位缺额的，可按合格考生考试总成绩高低顺序依次等额递补。

（三）未尽事宜，由珠海市住房和建设信息中心招聘工作领导小组负责解释。

珠海市住房和建设信息中心

2021年5月27日

附件1：珠海市中小企业服务中心招聘合同制职员职位需求一览表.xlsx

附件2：珠海市中小企业服务中心合同制职员报名表.docx