襄阳市中心医院总务处后勤工人招聘公告

根据医院业务发展需要，现招聘编外聘用总务处电工5名(南区2名、北区3名)、维修工1名、医疗废物处理工人2名，招聘有关事项公告如下：

一、报名条件

（一）基本条件。

1、有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；

3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；

4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

（二）年龄条件。

年龄计算截止时间为公告发布时间（如：“50周岁及以下”即指“1971年5月及以后出生的，与公告发布时间一致”）。

（三）岗位其他条件。

1、电工。高中及以上学历，50周岁及以下，有电工证。

2、维修工。初中及以上学历，50周岁及以下，有熟练的木工技术。

3、医疗废物处理工人。初中及以上学历，50周岁以下，身体健壮者优先。

（四）有下列情形之一的，不受理应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；

4、现役军人；

5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、报名及资格审查

（一）报名方式。报名人员可携带《襄阳市中心医院公开招聘人员报名表》（附件）、本人身份证、毕业证及相关资格证书到医院组织人事处现场报名，地址：襄阳市襄城区荆州街136号，医院南院区行政楼7楼702办公室；也可以将上述资料电子版打包发送至我院招聘邮箱(rsk3511271@163.com)网上报名。

（二）报名时间。本招聘公告自发布之日其至相应岗位招满截止。

（三）资格审查及考核通知。

医院组织人事处对应聘人员信息进行审核，并结合疫情防控情况和医院实际工作需要组织招聘面试。面试有关事宜以短信方式发送至应聘人员报名时所留的手机号，请保持手机通讯畅通。

三、招聘办法

（一）考核方式。

招聘采取面试考核和岗位考核相结合的办法。

1.面试。应聘人员根据面试通知，持本人身份证准时参加面试，面试过程中需自觉服从遵守本单位有关防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。

面试合格线为80分。

2.岗位考核。医院按应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘计划数1:1.5的比例确定参加岗位考核人数，岗位考核时间为2周。若应聘人数低于招聘岗位数，达到合格线以上人员均可参加岗位考核。我院组织岗位考核前在官网发布公告，同时以短信方式通知应聘人员参加。岗位考核后，医院按应聘人员岗位考核成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定参加考察、体检人员。

岗位考核合格线为80分。

（二）考察、体检。

体检由医院统一组织，体检合格人员由医院采取档案审核、函调或实地考察等形式对其现实表现情况进行考察。出现体检、考察不合格或者应聘人员自愿放弃情形的，依据此次岗位考核成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

（三）确定录取对象。

根据体检、考察结果确定拟录用人员名单，在我院官方网站向社会公示，公示期为7天。拟录用人员在公示期被发现并查证核实有违反招聘考察纪律和不符合聘用条件的，取消录用资格。出现取消录用资格或者应聘人员自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。

（四）签订劳动合同。

公示结束无异议的，与我单位签订劳动合同。

四、联系方式

联系人：杨老师组织人事处电话：0710-3511271

2021年5月26日

附件：襄阳市中心医院公开招聘人员报名表.doc