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2021年河南大学历史文化学院诚招优秀人才
一、招聘岗位及专业
根据我院专业技术人员岗位空缺情况和学院发展需要,面向海内外招收优秀人才。
(一)招聘优秀博士毕业生
1.应具备的基本条件
①具有中华人民共和国国籍;
②遵纪守法,身心健康,品行端正,具有良好的职业道德;
③海外留学归国博士(后),国内高校或研究机构优秀博士毕业生;本科、硕士及博士专业应一致或相近;年龄原则上不超过35周岁;
④教学、科研水平符合学校有关规定;
⑤符合学校其他有关规定。
2.博士毕业生有下列情形之一的不得报名应聘
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
④曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
⑤其他不符合招聘单位有关要求的人员。
3.优秀博士毕业生聘后待遇
博士后出站人员和博士学位获得者:学校提供住房补贴,正高级职称人员18万元,副高级职称(含)以下人员15万元;中级职称(含)以下人员视其学术水平,可内聘为副教授;每月发放补贴300元,连续发放5年;学校提供科研启动费3万元。未能入选学校高层次人才计划的博士毕业生,学院在学校提供的科研启动经费基础上,根据新引进博士的科研成果配套3万或6万元的科研启动经费。
4.应聘方式及需提供的材料
应聘者可将简历发送至招聘单位联系人信箱。简历内容应包括:
①个人基本情况:包括学习和工作经历、职称、职务情况;
②科研成果情况:包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
面试时还需提交:①本科、硕士和博士学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表);②专家推荐信2份(为本领域专家并注明专家的联系方式,其中一人应为本人导师员)。
5. 招聘优秀博士毕业生专业
序号 | 学科方向 | 需求人数 | 学历 要求 | 备注 |
1 | 中国古代史 (限先秦史、宋史、明清史) | 2 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留学经历或获得海外博士学位者优先 |
2 | 中国近现代史 | 1 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留学经历或获得海外博士学位者优先 |
3 | 区域国别史 (限美国史、英国史等) | 1 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留学经历或获得海外博士学位者优先;能熟练应用第二外语者优先 |
4 | 世界古代及 中世纪史 | 1 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留学经历或获得海外博士学位者优先;能熟练应用第二外语者优先 |
5 | 史前考古 | 1 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留学经历或获得海外博士学位者优先;自然科学领域的应聘者至少在国内核心期刊发表1篇与考古学科直接相关的学术论文 |
6 | 科技考古 | 1 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留学经历或获得海外博士学位者优先;自然科学领域的应聘者至少在国内核心期刊发表1篇与考古学科直接相关的学术论文 |
7 | 学科教学 (历史) | 1 | 博士 研究生 | 优先招聘历史教学与课程论方面的博士 |
(二)招聘师资博士后
1. 招聘条件
①海内外高水平大学或科研院所获博士学位,人事档案关系能够转入学校并全职工作;
②具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力,发表有高水平学术论文(限第一作者)或在国外高校或科研机构取得高质量业绩成果;
③具有较高的外语水平。身心健康,综合素质好,有良好的团队合作精神;
④获得博士学位时间不超过3年,年龄不超过35周岁。
2. 相关待遇
根据拟开展科研项目情况,签订2-4年的工作协议;在站期间,享受副教授工资待遇;学校提供科研启动费6万元;工作津贴12万元/年(导师或招收单位提供6万元);住房补贴1.8万元/年。综合年收入不低于每年22万元。
3. 应聘方式及需提供的材料
通过电子邮件与学院或相关课题组负责人联系,并在主题词处注明应聘学科+研究领域+毕业院校。简历内容应包括:
①个人基本情况:包括学习和工作经历、职称、职务情况;
②科研成果情况:包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
具体内容请参阅河南大学人事处网站“河南大学2021年度师资博士后招聘公告”。网址:http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/1203.htm。
(三)招聘专职科研人员 (博士后)
1.招聘条件
1.获博士学位,人事档案关系能够转入学校并全职工作;
2.具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力;
3.身心健康,综合素质好,有良好的团队合作精神;
4.获得博士学位时间不超过3年,年龄不超过35周岁。
2.相关待遇
根据拟开展科研项目情况,个人业绩和学科发展需求,签订3-6年的工作协议;分A、B两类,A类享受35万元左右年薪,其中27万元为基础年薪,8-13万元为绩效年薪(基础年薪由学校发放,绩效年薪由所在单位或合作导师发放,下同);B类享受25万元左右年薪,其中19万元为基础年薪,6-11万元为绩效年薪;按照专业技术七级岗位标准缴纳社会保险费;学校提供科研启动费 6万元。根据河南省相关政策,聘期内,如本人业绩符合学校考核要求的,可办理人才编制。
3.应聘方式及需提供的材料
通过电子邮件与学院联系,并注明应聘学科+研究领域+毕业院校。简历内容应包括:
① 个人基本情况:包括学习和工作经历、职称、职务情况;
②科研成果情况:包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
具体内容请参阅河南大学人事处网站“河南大学2021年专职科研人员 (博士后)招聘公告”。网址:http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/2754.htm。
(四)面向海内外招聘高层次人才
按照一流师资队伍建设的需要,学校设置河南大学杰出人才特区第一至第四层次专家、黄河学者、特聘教授、青年英才等岗位。学院在中国史、世界史和考古学等学科下也设有若干个高层次人才岗位,常年面向海内外招聘各类高层次人才。
具体内容请参阅河南大学人事处网站“诚聘海内外高层次人才公告”。
网址:http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/1209.htm。
二、联系方式
联 系 人:谢宇飞
联系电话:15890915039
邮政编码:475001
E-mail:2382014997@qq.com
通讯地址:河南省开封市河南大学明伦校区历史文化学院
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