江西师范高等专科学校2021年招聘合同制管理岗工作人员公告

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江西师范高等专科学校2021年招聘合同制管理岗工作人员公告

来源：江西师范高等专科学校 2021-05-24 15:15:07

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江西师范高等专科学校2021年招聘合同制管理岗工作人员公告

一、学校简介

江西师范高等专科学校是经江西省人民政府批准，国家教育部备案的一所公办全日制普通高等学校。学校坐落在享有“世界铜都”、“中华道都”、“智慧新城”美誉的江西省鹰潭市。

学校占地面积1250亩，建筑面积31.6万平方米，功能区划合理，设施设备齐全，校园环境优美。学校现有全日制在校生11000余人，教职工560余人。现有12个教学单位，11个实训中心，200余个实验实训室，开设师范类教师教育专业8个，非师范高职教育专业31个。

二、招聘岗位、人数、条件

岗位名称

招聘专业方向

岗位条件

计划数

岗位1

中国语言文学类、哲学类、社会学类、计算机类、新闻传播学类、教育学类、心理学类、艺术学类、工商管理类

1.35周岁及以下；

2.本科学历及以上，学士学位及以上；

3.具有较高的计算机水平，能熟练操作常用办公软件，具有较强的文字功底及较强的语言表达能力和沟通协调能力。

岗位2

专业不限

1.40周岁及以下；

2.本科学历及以上；

3.在本校（现在岗）累计工作满2年及以上；

4.热爱教育事业，师德师风良好，工作认真负责。

备注：

1.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证；

2.2021届毕业生应于2021年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书。未按时取得相应学历学位者，不予录用。

3.应聘者只能报考岗位1或岗位2，不得同时选报两个岗位。

三、报名方法

1.报名时间：

即日起至2021年6月2日17：00。

2.报名方式：

凡有意应聘者，可将相关材料制成压缩文件包发送至jxszzzrsb@126.com邮箱，并在邮件主题处注明所应聘的岗位（如：应聘岗位1+姓名）。

3.报名时需提交的材料：

①本人填写相应岗位的《江西师范高等专科学校2021年招聘合同制管理岗工作人员报名表》（详见附件1）；

②个人简历；

③有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件1份；

④岗位要求的学历、学位证书扫描件1份或2021届毕业生推荐表扫描件1份；

⑤个人近期1寸免冠彩色证件照片2张；

⑥符合所应聘岗位要求的其他证明材料。

四、资格审查

1.资格初审。学校对应聘人员资格进行初审，资格初审通过人员名单将于2021年6月2日17：00后在江西师范高等专科学校网公布。

2.资格复审。资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件于规定时间到江西师范高等专科学校四楼组织部（人事处）办公楼407室进行资格复审，具体时间将于6月2日后在江西师范高等专科学校网站进行通知。

3.资格审查工作贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的考生，一经发现，取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

4.资格复审通过人员数与招聘岗位计划数原则上应不低于2：1的比例，如未达到比例，学校可根据实际情况相应减少计划数。

五、考核

1.考核方式及成绩构成

（1）岗位1

采用笔试和结构化面试方式进行，主要考察应聘者应用写作能力、语言表达能力、分析解决问题能力、应变能力等。在参加笔试人员中，根据笔试成绩从高分到低分按照实际招聘岗位人数2倍的比例确定参加面试人员（笔试成绩相同者，一并进入面试），面试成绩为去掉最高、最低分后取平均分（保留小数点后两位）。笔试成绩和面试成绩均采用百分制，考生总成绩由笔试成绩（占50%）和面试成绩（占50%）两部分构成。

（2）岗位2

采用笔试、结构化面试和业绩考核(竞赛获奖)方式进行，主要考察应聘者应用写作能力、语言表达能力、分析解决问题能力、应变能力、及业绩贡献等。面试成绩为去掉最高、最低分后取平均分（保留小数点后两位），笔试成绩和面试成绩均采用百分制，考生总成绩由笔试成绩（占50%）、面试成绩（占50%）和竞赛获奖加分三部分构成。竞赛获奖加分规则如下：1）竞赛类型限定为省级、国家级专项竞赛项目（仅指教学成果奖、“互联网+”创新创业大赛、教学能力大赛、青年教师大赛、职业技能大赛五类）；2）考生获省级二等奖加2分、省级一等奖或国家级三等奖加4分、国家级二等奖加8分、国家级一等奖加16分；3）考生在同一类竞赛中有多个项目获奖时，只对其中最高奖项计一次分。

2.考核具体时间、地点另行通知。

六、体检、心理测试、考察、公示

1.体检、心理测试

根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（同一岗位考生总成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单）。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检结束后参加学校组织的心理测试。体检、心理测试不合格者不予录用。

2.考察

主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩等情况，并对其应聘资格进行复查。考察不合格者，不予聘用。

3.公示

对考察合格的拟聘人员，进行为期7天的公示。

七、聘用、待遇及其他

经体检、心理测试、考察、公示无异议后，报学校审批，组织部（人事处）分配具体岗位，办理相关聘用手续。本人不服从岗位分配的视为放弃录用资格，不予聘用。

1.合同制聘用人员工资按照《江西师范高等专科学校合同制聘用人员管理暂行办法》规定执行。

2.合同制聘用人员购买包括住房公积金在内的五险一金（基数参照全市基本标准），单位应缴部分由学校支付，个人应缴部分在工资里扣除。